网上怎么投诉拖欠工资的人-法师兄

网上怎么投诉拖欠工资的人

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-09 05:40:56 354 人看过

一、网上怎么投诉拖欠工资的人

网上投诉拖欠工资的人方法是直接搜索用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门网站，登录投诉，也可以拨打12333投诉。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门应当受理，属于其职责之一。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

二、拖欠工资怎么申请劳动仲裁

拖欠工资申请劳动仲裁的方式是：

1．劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本；

2．依法收集好能证明本人主张的证据资料；

3．在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。

三、拖欠工资立案到开庭一般多久

拖欠工资立案到开庭需要的时间法律并没有进行明确的规定，法律只规定了从立案到案件审理结束的时间。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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在向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需要注意以下事项：必须在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。另外，根据工资支付的规定，如果用人单位超过30天仍未结算工资，那么就将被视为拖欠工资。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,需要注意以下事项:必须在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。另外,根据工资支付的规定,如果用人单位超过30天仍未结算工资,那么就将被视为拖欠工资。劳动仲裁申请期限是多久？劳动仲裁申请期限是指劳动争议当事人向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的期限。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁申请期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。然而，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，有下列情形之一的，仲裁时效期间可以延长一年：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等不超过当地月

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