事业单位是否有误工费？-法师兄

事业单位是否有误工费？

来源：互联网时间： 2023-08-31 09:30:15 268 人看过

事业单位的工作人员遭受人身损失时，可能会获得误工费。误工费是指赔偿义务人需要向赔偿权利人支付的受害人从受伤到完全康复期间内，由于无法正常工作而实际减少的收入。事业单位人员受伤也同样有误工费。

如果事业单位的工作人员遭受了人身损失，他们可能会获得误工费。误工费指的是赔偿义务人需要向赔偿权利人支付的受害人从受伤到完全康复期间内，由于无法正常工作而实际减少的收入。因此事业单位人员受伤的也有误工费。

事业单位工作人员能获得误工费吗？

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

因此，事业单位工作人员在遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作时，可以获得停工留薪期内的工资福利待遇，由所在单位按月支付。但是，对于需要护理的工伤职工，需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。因此，事业单位工作人员不能获得误工费。

事业单位工作人员在遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作时，可以获得停工留薪期内的工资福利待遇，由所在单位按月支付。但是，对于需要护理的工伤职工，需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。因此，事业单位工作人员不能获得误工费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多误工费相关文章

误工费
事业单位人员误工费规定

一、事业单位人员误工费规定事业单位人员误工费规定即《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、赔偿误工费需要什么证明赔偿误工费需如下证明材料：1.收入证明或收入状况的证据有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。2.误工时间证据（1）病历或医院小结等。（2）误工证明。可以让单位出具

2023-06-16

465人看过
误工费
交通事故赔偿事业单位误工费

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入.误工费赔偿标准“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。一、医院误诊的具体赔偿标准是怎样的1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。4、陪

2023-03-15

486人看过
误工费
无单位误工费是否可以主张

无单位误工费可以自己主张，没有收入的受害者，发生交通事故也可以获得误工损失赔偿。一、青海省工伤赔偿标准?未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。2.误工费:当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。3.住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4.护理费:伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交

2023-03-19

429人看过
误工费
无单位误工费是否可以主张

一、无单位误工费是否可以主张?可以，没有收入的受害者，发生交通事故也可以获得误工损失赔偿。根据高院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》第三条规定，下岗失业人员、无业人员和不能举证证明其收入以及不能证明其从事的具体行业的人员，可以参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。1、无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)注：“相同、相近行业”判断标准：①产业分类标准;②同一产业内的社会评价标准。③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。二、误工费的证据证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误

2023-04-15

118人看过

工资
误工费与单位工资是否可以同时享有

误工费和单位的工资一般是不可以享有的，在意外事故中，如若被侵权人在住院期间工资照发，实际的收入也并没有减少，这样主张误工费是不合理的，法院也根本就不会支持。想要索赔误工费的，必须是在此期间自己的实际收入有所减少，而且需要被侵权人自己提供相应的证据。未成年人交通事故误工费是否可以享有未成年人交通事故误工费是不可以享有，因为虽然说对未成年人来说，他不能够享有相关的一个务工费用，毕竟他还没有工作，所以在这种状况之下不能够计算，但是他的监护人会为此而承担一定的时间方面的代价，需要照顾他，所以是有的。误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。交通事故未成年人误工费可以享有吗没有生存能力的人是没有误工费的。误工时间包括受害人住院日期和出院后经受害人接受治疗的医疗机构出具证明确定的全休日期；受伤致残的，误工时间从住院之日起计算至定残之日止，受害人伤情痊愈后拖延定残的，误工日期参照公安部

2023-07-24

404人看过
工资
误工费与单位工资是否可以同时享有

一、误工费与单位工资是否可以同时享有?误工费反映的是受害人因误工而实际减少的收入，若是照常发工资，证明当事人收入实际并没有减少，所以误工费的主张没有依据。是不支持收取的。误工费的标准以实际减少的收入为依据，这包括全日制收入和兼职收入两部分，但计算的标准有所不同。(1)全日制收入以受害人上年度的单位人均奖金为标准，但不得超过上年度职工年平均工资3倍。除此之外，如果受害人因为受伤可能会丧失年终奖或奖金，也可以将相应的费用算入误工费。(2)兼职收入按照无固定收入来计算，具体是指以医疗事故发生地上一年度职工年平均工资为标准。二、包含项目1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营

2023-04-15

398人看过