最新管制最长时间是两年。
管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。
管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正的刑罚方法。管制是我国特有的一种轻刑。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。
管制并不剥夺犯罪人的人身自由，而是在一定程度上限制其人身自由，所以，适用管制刑的犯罪分子必须是人身危险性较小者，如果犯罪的人身危险性非常大，管制将难以达到预防犯罪的目的。
管制时间是多久？
大于三个月小于三年。管制其实就是一种限制该犯罪当事人的人身自由的一种刑事处罚，一般管制的期限最短的时间不会低于3个月，最长的时间不会超过2年；如果该犯罪的当事人同时犯下了多种罪行，最高的管制时间也不可以超过3年。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
（一）隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的；
（二）伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的；
（三）明知是赃物而窝藏、转移或者代为销售的；
（四）被依法执行管制、剥夺政治权利或者在缓刑、暂予监外执行中的罪犯或者被依法采取刑事强制措施的人，有违反法律、行政法规或者国务院有关部门的监督管理规定的行为。
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管制的时间最长是多久
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管制时间最长多长时间
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最长管制期限是多长时间
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管制刑期最短是多长时间？
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管制最高刑期是多长时间？
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管制按照相关法律规定，管制其实就是一种限制该犯罪当事人的人身自由的一种刑事处罚，一般管制的期限最短的时间不会低于3个月，最长的时间不会超过2年;如果该犯罪的当事人同时犯下了多种罪行，最高的管制时间也不可以超过3年。一、管制是违法还是犯罪管制和拘役是犯罪行为的刑事处罚。法律规定，管制和拘役都是主刑的种类。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正，管制的期限为3个月以上2年以下；拘役是短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。二、法律规定什么是管制刑期管制是指对犯罪分子不予关押，交由公安机关和人民群众监督，限制其人身自由的一种方法。管制的刑期为三个月以上两年以下。管制刑，依法对罪犯不予关押，但限制其一定自由，限制其参加一定的社会活动，但不是剥夺政治权利，如果要剥夺政治权利终身，则附加刑做出判决。判处管制的罪犯，可以仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管2023-03-22123人看过 -
竞业限制国家规定竞业限制最多2年，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。竞业限制期限最长是多久《劳动合同法》第24条第2款规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。如果用人单位要求劳动者签订2年以上的竞业限制合同，劳动者便可以此条款拒绝，维护合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人2023-07-23331人看过 -
仲裁委员会劳动合同期限最长签多久没有明确的规定。只要合同双方当事人达成一致即可，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳务合同与劳动合同有哪些区别1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间。2、主体性质及其关系2023-02-16326人看过 -
竞业限制一、竞业限制的时间最长是多久1、竞业限制的期限最长是不超过二年。劳动者在竞业限制期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。二、竞业禁止与竞业限制的区别竞业禁止和竞业限制的区别：1、义务的性质不同；2、承担义务的主体不同；3、承担义务的时间不同；4、承担责任的形式不同。用人单位与劳动者可以在劳动合2023-06-14192人看过
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竞业限制竞业限制的时间是最长为2年。劳动者在竞业限制期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。一、就职过程中是否存在竞业限制？到新用人单位就业的，就职过程中与原用人单位签订竞业限制协议的，当然存在竞业限制。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。二、在职期间可以约定竞业限制吗在职期间可以约定竞业限制，并且在解除或者终止劳动合同时生效。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业限制协议的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。三、怎么样才可以判断违反竞业限制协议？如果用人单位未按约定给予劳动者经济补偿，属于违反竞业限制协2023-04-02383人看过 -
管制《中华人民共和国刑法》将管制规定为主刑的一种，由人民法院判决，公安机关执行。管制的期限为3个月以上2年以下，但是在数罪并罚时，可以延长到3年。管制的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。管制刑期的上限虽然比拘役长，但由于管制只是限制人身自由，而拘役是剥夺人身自由。从性质上讲，管制仍轻于拘役。管制的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日，之所以规定羁押1日折抵刑期2日，是因为判决执行以前先行羁押的属于剥夺自由，而管制只是限制自由。另外，对于经过批准离开所居住的市、县外出的罪犯，被许可外出的期间，应计入执行期，但超过许可的时间不计入执行期;对于未被批准而擅自离开所在地域的罪犯，其外出期间，不得计入执行期。扣除的执行期，由县级公安机关在其法律文书上注明，并加盖公章，通知本人，同时书面通知同级人民检察院和原审判或批准机关。对象12023-06-11326人看过
管制是指对犯罪分子不实行关押，依法实行社区矫正，限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押，不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正，其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计，在劳... 更多>
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管制最长时间是多长北京在线咨询 2022-06-021、管制最高不能超过三年。 2、《刑法》将管制规定为主刑的一种，由人民法院判决，公安机关执行。管制的期限为3个月以上2年以下，但是在数罪并罚时，可以延长到3年。管制的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。 -
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