兼职合同中违约金的法律适用性-法师兄

兼职合同中违约金的法律适用性

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 16:20:22 158 人看过

兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。

员工劳动合同约定违约金是否有效吗

有效的，劳动合同中的特别约定条款涉及的赔偿金实质为违约金，虽然法律禁止用人单位与劳动者约定除竞业限制和服务期之外的违约金，但并未禁止约定用人单位承担解除劳动合同的违约金，双方约定并不违反法律的强制性规定，合同约定合法有效，双方应遵从合同履行。《劳动合同法》第25条明确规定：除法定情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。禁止约定违约金的立法主旨是为了纠正劳动者在订立劳动合同时的弱势地位，保障劳动者具有的一定程度的就业自由。按照该法的规定，劳动者应当承担违约金的情形只有两种：一种是劳动者违反服务期约定，须向用人单位支付以培训费用为限的违约金；一种是负有竞业限制义务的劳动者因违反竞业限制义务，须向用人单位支付约定的违约金。除此之外，用人单位无权要求劳动者支付解除劳动合同的违约金，即使双方在劳动合同中对违约金作了明确约定，也因该约定违反《劳动合同法》第二十五条的强制性规定而归于无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

违约金
兼职有合同有违约金赔偿吗

兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。一、兼职合同需要注意哪些事项1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资

2023-03-26

183人看过
违约金
兼职合同能违约金的依据是什么?

兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。一、一般做兼职可以签劳动合同吗兼职是否签合同双方自愿。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。非全日制用工双方当事人可以订立口头

2023-03-09

427人看过
合同违约金
民法典公布兼职合同违约金怎么算

法律上没有规定违约金的具体数额应该是多少，但是根据合同意思自治原则，违约金可以由双方自行协商后确定。同时，一般情况下，违约金的标准应当与一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高（超过损失金额的30％），人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整；同样的，如果违约金约定过低，守约方也可以要求法院调高违约金数额。根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。民法典合同违约金过高怎么处理根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根

2023-08-01

305人看过
合同违约金
民法典：兼职合同违约金一般为多少？

法律上没有规定违约金的具体数额应该是多少，但是根据合同意思自治原则，违约金可以由双方自行协商后确定。同时，一般情况下，违约金的标准应当与一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高（超过损失金额的30％），人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整；同样的，如果违约金约定过低，守约方也可以要求法院调高违约金数额。买房签合同违约金一般是多少购房合同的违约金可以根据合同约定予以确认，但是约定的违约金数额不得超过实际损失的30％，否则违约方可以就超过的部分请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。购房合同签署后，任何一方违约的，需要支付违约金。若是在合同签署时，没有约定具体的违约金数额的，可以在违约情形发生之后，再由双方协商确定违约金。根据商品房买卖合同纠纷案件司法解释的规定，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准

2023-07-16

132人看过

违约金
中介收取违约金的合法性

首先，将“不违法”改为“不违反法律规定”；其次，将“根据当事人的请求予以增加”改为“根据当事人的请求增加违约金”；最后，将“根据当事人的请求予以适当减少”改为“根据当事人的请求适当减少违约金”。首先，我们需要明确题目要求我们改写的内容，即“不违法。但是约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。”接下来，我们需要对原句进行改写。首先，将“不违法”改为“不违反法律规定”，这样更符合现代汉语的表达方式。其次，将“根据当事人的请求予以增加”改为“根据当事人的请求增加违约金”，这样更符合现代汉语的表达方式。最后，将“根据当事人的请求予以适当减少”改为“根据当事人的请求适当减少违约金”，这样更符合现代汉语的表达方式。综上所述，改写后的内容为：“不违反法律规定。但是约定的违约金低

2023-08-27

309人看过
社保
兼职社保违约金合同是否有效

兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。一、学生不受劳动法保护吗学生受劳动法的保护。在中华人民共和国境内，大学生不能从事全日制工作，但可以兼职，做见习生或实习生，应当与用人单位签订劳动协议。从事全日制工作的劳动者与用人单位签订劳动合同;劳务公司和用人单位之间签订劳务协议。即便是非全日制的和没有签订劳动合同的劳动者，只要付出了劳动，领取了工资，也就与用人单位之间存在事实劳动关系，劳资双方都要受到《劳动法》的保护和约束。二、兼职需要签劳动合同吗兼职不一定要签劳动合同。非全日制用工劳动者，即兼职工作者，既可以与用人单位订立口头协议，也可以签订劳动合同。并且非全日制用工劳动者可以同时与一个或多个用人单位签订劳动合同。但后签订的劳动合同不可

2023-06-25

424人看过
违约金
离职协议中的违约金条款：法律保障与适用范围

据劳动法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿,但以十一个月为最高限制。而如果用人单位未与劳动者签订合同,则通常不会支付违约金,而是会给予员工两倍的工资作为赔偿。未签订合同的员工被辞退时，单位通常不会支付违约金，而是会给予员工两倍的工资作为赔偿。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，但以十一个月为最高限制。未签合同离职赔偿根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。如果劳动者未与用人单位签订书面劳动合同，则其离职时可能需要按照法律规定进行赔偿。根据该法规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资作为劳动报酬。另外，《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1

2023-11-12

388人看过
不可抗力
违约责任在合同中的适用

一违约责任的形态一违约行为有以下两种形态：预期违约与实际违约预期违约是指在履行期限到来之前，一方无正当理由而明确表示其在履行期限到来后将不履行合同，或者以其行为表明其在履行期限到来后将不可能履行合同。预期违约包括明示违约和默示违约。实际违约包含三种情形，第一种为不履行，即在合同履行期限带来之后，一方当事人无正当理由拒绝履行合同约定的全部义务。第二种为迟延履行，即合同当事人的履行违反了履行期限的约定。第三种为不适当履行，包括瑕疵履行和加害给付，指债务人虽然履行了债务，但其履行不符合合同的约定。二违约责任的承担形式合同在履行过程中一方或双方均存在违约情形时，就存在违约责任，违约责任的承担存在以下几种形式：(一)继续履行1、金钱债务：当一方未支付价款或报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。2、非金钱债务：当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但以下情形除外

2023-06-08

379人看过

合同违约金
合同违约金高的怎么适用民法

根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。民法典合同违约金的上限是多少合同违约金没有法律规定上限，但约定的违约金过分高于造成的损失的30％，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为《民法典》第五百八十五条第二款规定的“过分高于造成的损失”。《民法典》第五百八十五条规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者

2023-07-21

346人看过
企业兼并
企业兼并合同纠纷的法律适用

处理企业兼并合同纠纷的法律依据主要是最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第30一35条。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第16条明确了企业享有联营、兼并权。国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局《关于企业兼并的暂行办法》第4条规定：企业兼并主要有以下几种形式：(1)承担债务式，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产;(2)购买式，即兼并方出资购买被兼并方企业的资产;(3)吸收股份式，即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投人兼并方，成为兼并方企业的一个股东;(4)控股式，即一个企业通过购买其他企业的股权，达到控股，实现兼并。一、原单位合并后债务关系怎么处理？根据《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。《民法典》第六十七条规定，当事人订立合同后合

2023-03-10

289人看过
法律综合知识
一般兼职违约要付违约金？

一、一般兼职违约要付违约金？不需要的。1、如果所谓的兼职是指非全日制用工的，虽然当事人没有签订书面合同，但并不违法，不需要违约金。2、另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。二、签订的劳动合同可以签违约金吗？违约金的签订是否有效，要根据具体情况而定。1、用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。2、只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合《民法典》的规定，否则该约定就是无效的。三、如果合同期内辞职员工要付多少违约金？一般不需要支付违约金。1、辞职一般不需要支付违约金。2、除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合

2024-04-25

378人看过
定金
定金罚款与合同违约的关系：探讨适用性及适用范围

合同违约是否适用定金罚款需要按情况判断，具体如下：1、双方就合同内容达成协议，但未能达成协议，导致合同未能订立，则不适用定金罚款；2、一方无故未在约定期限内协商或者擅自变更认购书内容，导致买卖合同未订立的，适用定金罚款；3、一方因不可抗力、事故、政策调整有正当理由的，不适用定金罚款。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保，定金合同自实际交付定金时成立。合同违约怎么处理定金？给付定金的一方不履行约定的债务的，适用定金罚则，物权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实

2023-07-12

484人看过

法律综合知识
定金和违约金能够在同一合同中适用吗

一、定金和违约金能够在同一合同中适用吗定金和违约金在同一合同中是不能够同时适用的，因为同时主张定金和违约金不符合“补偿性为主，惩罚性为辅”原则。《民法典》规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方能够选择适用违约金或者定金条款。《民法典》第五百八十五条第一款当事人能够约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也能够约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方能够选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方能够请求赔偿超过定金数额的损失。二、用人单位能够在劳动合同中约定违约金吗用人单位是否能够在劳动合同中约定违约金视情况而定。一．如果双方约定用人单位违约后，由用人单位承担违约金的，是合法的。二．如果约定由劳动者承担违约责任的，只有以下两种情况是合法的：1．劳动者违反服务期约定的，应

2024-01-19

245人看过
法律综合知识
劳务合同中的违约金适用于哪些情况？

一、劳务合同中的违约金适用于哪些情况？1、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此处的培训费用包括有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。值得注意的是，用人单位与劳动者约定服务期限的不影响正常的职位、工资调整机制。因此劳动者无须担心约定服务期后的职位和工资问题。2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。劳动者对工作过程中知悉的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有保密的义务。在劳动合同中，用人单位可以与劳动者签订保密条款，同时约定违约金，如果劳动者违反关于保密条款的规定，应当支付一定数额的违约金。同时，劳动者违反该义务给用人单位造成损失的

2024-01-17

455人看过