​一、一般工伤骨折赔付多少，需要保留什么证据

如果工伤骨折的话，需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同，赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。

而被鉴定为一至四级伤残的话，就会退出工作岗位了，不过会保留劳动关系，并会支付一次性伤残补助金和伤残津贴。

其中一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付的。

而伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％的标准类进行赔付。

五至十级伤残也会给付一次性伤残补助金。其中五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

工伤骨折主要是劳动关系的证据，如用工合同，工资表，签到证据、证人证言、工作服装包工头的录音，以及病历医疗发票等，如有这些证据，建议在事发之日起一年内向单位所在地的劳动局申请工伤认定。

二、工伤的认定

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、申请工伤认定需提交材料

（一）必备材料

1、工伤认定申请表；

2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（二）相关材料

1、属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；

2、属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；

3、属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；

4、属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；

5、属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；

6、委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；

7、其他特殊情况需提交的证明材料。