婚假申请书格式一
尊敬的公司领导:
本人于XXXX年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受X天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计5天,请予以审批。
特此申请申请人:
XXXXXXX年X月X日
附:结婚证明(复印件)
婚假申请书格式二
XX公司XX领导:
兹有你单位员工XXX,已年满XX岁,符合民法典条款。本人决定于XXXX年XX月XX日举行婚礼,并依法享受婚假,望领导批准为盼此致。
敬礼!
申请人XXX
XXXX年XX月XX日
婚假满足条件
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
在我国《民法典》《计划生育条例》中明文规定,职工在结婚期间享受待遇:按照法定年龄(男性22周岁、女性20周岁)结婚,可以享受三天或三天以上的婚假。
如果符合晚婚的条件,也就是男性在25周岁、女性在23周岁以上结婚的,可以享受晚婚婚假15天(含法定三天婚假),如果是异地工作,地域偏远者,需另外给予路程假。
我国法律规定,我国法定婚假为10天,而不同地区、不同公司集团的婚假也不同,时间又长有段,最短的婚假为一个星期,最长为一个月,我国很多地区都鼓励晚婚,比如有晚婚奖励假。晚婚奖励假期比较长,10-30天,甚至有的1-3个月,有一些特殊地区有明文规定,在女方享晚育假期的时候,男方同时享受护理假期,一般为一个星期至半个月。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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