违反合同准则企业需承担的后果-法师兄

违反合同准则企业需承担的后果

来源：互联网时间： 2023-07-16 15:31:25 71 人看过

企业违反什么合同承担什么责任民事责任：违约责任、其他法定责任、行政责任、刑事责任。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

专利权转让合同当事人违反合同应承担什么责任

（一）让与人的违约责任

专利权转让合同让与人违反合同，应当承担下列责任：

1、未按照合同约定转让技术的，除返还部分或者全部使用费外，应当支付违约金或者赔偿损失。

2、实施专利超越合同约定的范围的，违反合同约定擅自许可第三方实施该项专利的，应当停止违反合同的行为，支付违约金或者赔偿损失；

3、不履行合同，迟延办理专利权的移交手续，应当支付违约金或者赔偿损失；

4、受让人按照合同约定实施专利引起侵害他人合法权益的，由让与人承担责任；

5、专利权转让合同成立后，该项专利权被宣布无效的，让与人应当返还价款，合同另有约定的除外。

（二）受让人的违约责任

专利权转让合同的受让人违反合同，应当承担下列责任：

1、未按照合同约定支付使用费的，应当补交使用费并按照合同约定支付违约金；不补交使用费或者支付违约金的，必须停止实施专利，交还技术资料，支付违约金或者赔偿损失；

2、实施专利超越合同约定的范围的，未经让与人同意擅自许可第三方实施该项专利的，应当停止违反合同的行为，支付违约金或者赔偿损失；

3、不履行合同，迟延支付价款，应当支付违约金或者赔偿损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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