劳务居间合同是否受到法律保护?
来源:互联网 时间: 2023-07-04 22:24:00 436 人看过

受法律保护。依法成立的居间合同是受法律保护的,签订居间合同后,居间人促成合同成立的,委托人要支付居间费用。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。

有资质出国劳务居间合同通用版范本

<p>编号:________________</p>

<p>甲方:________________</p>

<p>法定代表人:__________</p>

<p>住所:________________</p>

<p>电话:________________</p>

<p>乙方:________________</p>

<p>性别:________________</p>

<p>民族:________________</p>

<p>年龄:________________</p>

<p>住址:________________</p>

<p>身份证号:________________</p>

<p>国内指定联系地址:________________</p>

<p>国内指定联系电话:________________</p>

<p>其他通讯方式:________________</p>

<p>根据我国《民法典》等法律、法规规定,甲、乙双方本着平等、自愿的原则,经充分协商,就乙方委托甲方劳务中介服务等事项达成如下约定:________________</p>

<p>一、委托事项</p>

<p>1、甲方向乙方提供介绍出国劳务的居间服务。包括但不限于向乙方介绍或推荐具有《对外劳务合作经营资格证书》的公司。</p>

<p>2、乙方委托甲方向第三方(指从事出国劳务服务的公司)转交相关资料或代办有关手续。</p>

<p>3、甲方依据乙方的特长提供居间服务,乙方的特长为:________________食品包装工。</p>

<p>4、乙方意向出国劳务的国家为:________________荷兰。</p>

<p>5、乙方意向出国劳务的国家工作工资为:________________税后工资2600欧元/月,根据工作表现,老板会有涨薪;</p>

<p>6、乙方意向出国劳务的国家工作的福利待遇为:________________雇主方提供食宿,并履行代缴税义务,提供个人医疗保险;10小时/天左右,一周工作6天,加班另算,每年14天带薪年假,往返机票雇主承担。</p>

<p>7、乙方意向出国劳务项目的办理时间为:________________3-6个月(资料递交齐全开始计算办理时间,如遇不可抗拒因素在合同期内签证没下达成功,则自动顺延1个月办理时间)。</p>

<p>二、中介服务费</p>

<p>本合同项下的中介服务费为1800________元人民币整,大写:________________壹仟捌佰元,付款时间为签订合同三个工作日内。</p>

<p>三、乙方可能承担的其他费用</p>

<p>1、由甲方代收的,第三方(指从事出国劳务服务的公司)按有关规定收取的费用。</p>

<p>2、甲方转交相关资料或代办有关手续所产生的交通、住宿等费用。</p>

<p>3、乙方委托甲方委托代办有关手续的,乙方出国劳务所需的护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、交通费等。</p>

<p>4、上述费用根据实际情况,乙方须及时足额缴纳。</p>

<p>5、上述费用均为实支费。甲方不因任何情况有退还的义务和责任。</p>

<p>四、甲方的权利和义务</p>

<p>1、甲方有按照约定收取中介服务费的权利。</p>

<p>2、甲方应按委托事项的约定认真履行中介服务义务。</p>

<p>3、甲方应就了解到的第三方单位的相关信息及其他有关信息如实向乙方介绍。</p>

<p>五、乙方的权利和义务</p>

<p>1、乙方应如实向甲方提供与出国劳务相关的个人信息,包括:________________个人履历、健康状况、履约能力(包括但不限于能证明乙方特长的职业技能证书、职业资格证书等)、个人信用状况等。</p>

<p>2、乙方应按照约定向甲方支付中介服务费及应由乙方承担的其他费用。</p>

<p>3、乙方有要求甲方为其提供的个人信息保密的权利。</p>

<p>六、合同的解除</p>

<p>因乙方原因,导致甲方不能履行本合同的,甲方可以解除合同,收取的中介服务费不予退还。甲方因履行本合同所产生的一切其他费用由乙方承担。</p>

<p>七、违约责任</p>

<p>本合同签订后,甲、乙双方均需严格履行。如一方违约,违约方须依法承担违约责任。</p>

<p>八、送达</p>

<p>本合同指定的联系地址、电话和其他通讯方式为有效联系地址、电话和通讯方式。双方因履行本合同需要进行书面联系或进行通知的,相关内容和文书自通过电话、挂号信、快递及双方约定的其他通讯方式首次送达的,或直接送达后由指定联系人签收的,均视为有效送达。</p>

<p>九、附则</p>

<p>1、本合同未尽事宜,经甲、乙双方在协商一致的基础上,另行订立补充合同。</p>

<p>2、本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。</p>

<p>3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。</p>

<p>十、特别约定</p>

<p>甲方的员工不得私自接受乙方的委托,从事与本合同有关的服务事项。若乙方接受了员工的私自服务,所产生的一切后果和责任均由乙方自行承担,与甲方无关。</p>

<p>甲方:________________                        乙方:________________</p>

<p>________年________月________日       ________年________月________日</p>

《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 16:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同生效相关文章
  • 劳动合同到期后的实际履行是否受法律保护
    劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。一、合同到期后的经济补偿根据劳动合同法的规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之
    2023-03-31
    347人看过
  • 居间合同的特点以及受法律保护吗
    一、居间合同的特点居间合同的特点如下:1.居间合同是独立有名合同。2.居间合同是有偿合同、诺成合同、不要式合同。3.居间合同标的是行为,具有居间性。居间合同的目的是居间人为委托人提供服务,这种服务表现为报告订约的机会,为订约提供媒介。4.居间合同主体的特殊性。居间合同的一方主体居间人具有特殊性,居间人必须具备合法的法律资格,只有经过工商部门核准登记可以从事居间营业的法人或公民才可以为居间人。5.居间合同的居间报酬有不确定性。居间报酬的不确定性是指在居间合同中委托人一方的给付义务的履行具有不确定性。二、居间合同受法律保护吗依法成立的居间合同受法律保护。“居间合同”对于大部分人来说或许不是很熟悉,但实际上在我们的日常生活中是很常见的,也是会经常遇到的,只是可能大家的叫法不一样而已。居间合同是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。居间合同又称为中介合
    2023-05-06
    65人看过
  • 居间合同如何签订才能受法律保护
    居间合同亦称为中介合同,通常指的是中介人为委托人提供订立合同的机会或提供所需的媒介服务,而委托人则需支付约定的报酬,此种合同便称之为居间合同。然而,请注意,并非所有的居间合同都会受到法律保护。依我国《民法典》相关条例,以下几种情形下的居间合同将会受到法律的充分保障:首先,当事人须具备相应的民事行为能力。对于自然人而言,无论是作为合同的一方当事人还是其他相关人士,其都应符合《民法典》所指定的具备民事行为能力的要求。换言之,作为合同主体的任何自然人,均应是具备完全行为能力的个体。至于公司及非营利组织等法人团体,因其行为能力不同于上述自然人类型,因此只有在经过相关部门登记核准的经营范围内从事合法经济活动的前提下,其所签订的合同才能受到法律的保护,反之则不然。其次,意思表示真实为一切民事法律行为的生效要件。若其中一方当事人的意思表示存在瑕疵,或者使用了欺骗、威胁等手段、甚至乘人之危、或是逃避法律约
    2024-08-09
    305人看过
  • 居间合同多少收费标准受法律保护
    我国并未有法条对居间合同收费标准进行规定,当事人可以通过协商的方式确定居间合同的收费标准。如何收费标准如果明显超过行业标准,且操作不符合行业规范,当事人是可以拒绝。一、居间合同如何确定?居间合同履行地的确定方法:1、一般情况下,以居间合同双方约定的履行地予以确认;2、如果当事人没有约定履行地或约定不明的,可以补充协议;3、当事人未能达成补充协议的,以接受货币一方所在地为合同履行地。二、集资诈骗辩护律师怎么收费的大概需要5000~3000元的费用。集资诈骗案件中辩护律师的收费标准不是固定的,刑事案件收费标准应当在每个办案阶段逐件确定。1、调查阶段,每件5000-10000元。2、在审查起诉阶段,每件要5000-10000元。3、一审阶段收费为每件1-3万元。4、家庭生活特别困难且符合当地法律援助条件的案件,将属于上述标准范围。支付律师费有两种方式,一种是委托律师签订合同的时候就要支付,这是按
    2023-03-14
    394人看过
  • 同居是否受协议离婚的法律保护
    一、同居是否受协议离婚的法律保护同居不受协议离婚的法律保护。法律只保护合法的婚姻关系,同居显现不具备婚姻关系,所以法律不保护。合法的婚姻关系是到婚姻登记机关办理了结婚登记手续的男女双方的关系。根据规定,同居关系的双方不具有夫妻间的权利义务关系,不能以夫妻名义向对方主张财产分配权、扶养权和继承权。对于当事人向人民法院提起的解除同居关系的起诉,人民法院不予受理。只有涉及同居期间财产分割和子女抚养问题的,人民法院才予以受理。二、事实婚姻和同居的不同之处事实婚姻和同居的不同之处如下:1.两者的构成要件不同。事实婚姻在我国目前审判实际中的发生、认可是受到特定时间,特定条件等方面限制的。而同居关系的构成相对来讲限制较少。2.两者的法律后果不同。一旦被认定为事实婚姻的,具体处理时则视同具有法律效力的结婚,与合法的经登记缔结的婚姻关系同样对待。而如果被认定为属于同居关系,则这种同居关系本身将不受到法律的保
    2023-11-23
    313人看过
  • 交易是否要有合同才能受到法律保护?
    没有合同的交易受法律保护。具有法律效力的合同要满足以下条件:1、签订合同行为人应该具有相应民事行为能力;2、合同内容为双方真实意图表达;3、不违反法律和社会公共利益。无论是否私下签署,在当事人之间产生不可撤销的特定权利和义务关系。任何一方不得随意反悔,若不履行便会产生法律后果。融资融券的交易流程融资融券交易又称为证券信用交易,投资人向有融资融券业务资格的正确公司提供担保物,这样就可以借入资金买入上市的证券或借出证券让投资者卖出。如果要参与融资融券交易,投资者需要与证券公司签订融资融券合同,然后开通信用证券账户、信用资金账户进行融资融券交易。融资融券即证券信用交易或保证金交易,交易操作流程如下:1、携带本人有效身份证件及银行卡到证券公司网点申请开通融资融券账户;2、登录正规交易软件或官网,选择融资融券进入;3、提交担保品至信用账户,如现金或证券;4、融资交易,选择融资买入,融券交易,选择融券
    2023-07-03
    166人看过
  • 合伙合同到期后多长时间受法律保护
    根据我国民法典第一百三十五条规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。第一百三十七条规定:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。第一百三十八条,超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。第一百三十九条,在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。第一百四十条,诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。合伙合同的诉讼时效按上述规定计算。合同到期未续签是否受法律保护根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用
    2023-08-11
    125人看过
  • 试用期合同是否应该受到劳动合同法的保护?
    试用期合同也是属于劳动合同的,试用期是包含在劳动期内的,而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律对此还规定的是,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期合同能否代替劳动合同试用期合同不能代替劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳
    2023-07-01
    288人看过
  • 合同法律效力:预约合同是否受法律保护?
    预约合同有法律效力。合同的本质是合同。预约合同最早存在于买卖、使用贷款、消费贷款等个别合同中,然后被一些国家扩大到所有合同中。预约合同的成立和效力原则上适用于一般合同的规定,违反预约合同侵害了一方的信任利益,应当承担违约责任。当事人定在未来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,另一方可以要求其承担违约责任。商品房预约合同有什么特征一般认为,预约合同应具备下列特征:第一,预约合同是诺-成合同。诺-成合同不受要物约束,强调当事人主观意志在合同成立中的决定作用的特征,对于预约尤其地明显和重要。第二,预约是谈判期间对未来事项的预先规划。第三,预约之标的是当事人为将来订立本约而谈判。第四,预约必须具备书面形式。第五,有效的预约应当是有约束力的法锁。什么是商品房预约合同对未来订立一定内容契约之约定,称之为契约。一般认为,预约合同包括意向书、
    2023-07-09
    212人看过
  • 如何签订居间合同以使其受法律保护
    在设立居间契约时,需严格遵循以下几个必备要素:首先,合同签约各方必须具备与之相关的民事行为能力;其次,所有的意向表达应是客观且诚实守信的;最后,合同内容不得违返任何法律和行政法规中的强制规定,同时也不能损害公共利益。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
    2024-08-20
    181人看过
  • 劳务派遣受到劳动保护法保护吗
    一、劳务派遣受到劳动保护法保护吗1、劳务派遣受劳动合同法的保护,劳务派遣单位是用人单位,劳务派遣人员是劳动者,劳务派遣单位和劳务派遣人员建立的劳动是劳动关系。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】二、劳务派遣合同到期不续签即终止吗实际中,劳动合同到期之后,关于续签的问题有下面几种情形:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,就会没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,会有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,就有经济补偿。而在劳务派遣合同中,劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系,从上面的规定看,你此时可以向用工单位要求支付经济补偿。如果原派遣人员还在用工单位工作,该用工
    2023-06-17
    260人看过
  • 小产权合同房受到法律保护吗,合同是否有效
    一、小产权合同房受到法律保护吗小产权合同房是会受到法律保护的,买卖双方对该房屋为小产权房的事实均知情,签订的《房屋买卖协议》是当事人真实的意思表示,且不违反法律、行政性法规的强制性规定,应为有效合同。1.如购买方是本地农村集体经济组织成员的,双方之间的房屋买卖合同有效,受法律保护。如购买方不是本地农村集体经济组织成员的,一般司法实践中作为无效合同处理;2.对于不属于农村宅基地房的其他使用农村集体土地建设的房屋,法院对于小产权房买卖纠纷案件不予受理。二、小产权房合同是否有效如果小产权房在同一集体经济组织成员之间买卖,签订的合同一般是有效的。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,
    2023-06-22
    423人看过
  • 劳务派遣单位是否受到与用人单位相同的法律保护?
    劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣,是国内外流行的人力资源管理新模式,是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同,以规范三方面在派遣期间的权利和义务,在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣,在国内经济发达地区已经相当流行。用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位根据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者
    2023-07-04
    239人看过
  • 赌博产生的债务是否受到法律保护
    赌博产生的债务不受法律保护。赌债属于非法债务。并且如果出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于赌博等违法犯罪活动仍然提供借款的,该借款合同也是无效的。一、赌债是否用还赌债不用还。因为赌博在我国属于违法行为,所有的赌博活动都不受法律的保护,赌债属于非法债务,不需要偿还。出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的,其借贷关系不予保护。如果债权人要求还款的话,债务人是可以拒绝偿还的,在必要的时候,可以报警处理。二、企业借款担保合同有效吗依法成立的企业借款担保合同有效。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十三条规定,具有下列情形之一的,人民法院应当认定民间借贷合同无效:(一)套取金融机构贷款转贷的;(二)以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资,或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的;(三)未依法取得放贷资格的出借人,以营利为目的向社会不特定对象提供借款的;(四)出借
    2023-03-26
    212人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>

    #合同生效
    相关咨询
    • 与没有资质的劳务公司签的合同是否受法律保护劳务派遣合同是否受法律保护?
      内蒙古在线咨询 2022-04-28
      1、与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。 2、《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单
    • 在夫妻同居期间发生婚姻关系,是否受到法律保护?
      新疆在线咨询 2022-04-20
      一、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理。 二、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件的,人民法院应当告诉其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的,按解除同居关系处理。 1994年2月1日以前的事实婚姻,不管是否补办登记手续,法律承认其效力,因此,在离婚时按照合法的婚姻关系处理,夫妻
    • 居间合同可以申请法律受法律保护吗
      内蒙古在线咨询 2022-11-07
      工程居间合同是否受法律保护。要看合同的具体内容,判断合同是否合法,如合法即受法律保护。依法成立的合同,受法律保护。中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
    • 居间合同没有履行时间受法律保护吗
      澳门在线咨询 2022-10-13
      合同的内容,就是合同当事人的权利与义务,具体体现为合同的各项条款。在不违反法律强制性规定的情况下,合同条款可以由当事人自由约定,但一般包括以下的条款: (1)当事人的名称或者名字和住所; (2)标的,即合同双方当事人权利义务所共同指向的对象; (3)数量; (4)质量; (5)价款或者报酬; (6)履行期限、地点和方式; (7)违约责任; (8)解决争议的方法。
    • 同居保证金怎样算?是否受法律保护
      甘肃在线咨询 2022-03-29
      彩礼是中国旧时婚礼程序之一,又称财礼、聘礼、聘财等,中国自古以来婚姻的缔结,就有男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送聘金、聘礼的习俗,这种聘金、聘礼俗称“彩礼”。同居不是受法律保护的,保证金一说那就更不受法律保护了,应该说彩礼是不违反法律规定的,但同居保证金,就不好说了,应该说彩礼和同居保证金不是同一性质的东西。