男的生育险怎么报销能报多少-法师兄

男的生育险怎么报销能报多少

来源：互联网时间： 2024-05-04 04:50:27 469 人看过

男生报销生育险和女性一样，生育是合法的，截止到孩子出生，生育险已经连续足额缴费1年或以上。具体缴费时间，还要看所在地区的规定。此外，男性生育险报销还有一个特殊条件，就是男生的妻子在孩子出生之前已经失业6个月或以上。上面这三个条件必须同时满足，一个条件不满足，将无法报销。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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农村医疗生育险能报销多少

（一）生育医疗费（限额支付）：剖腹产，3500元；难产或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；4个月以上流产，1500元；不满4个月流产，900元；（二）一次性分娩营养补助费：难产或剖腹产或多胞胎，1300元；正常生育，700元；流产，400元。（三）女方自己缴纳的生育保险可以报销75％左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50％左右。一、农村医保可以报销生育吗关于这个农村医疗保险是否能报销生孩子的问题，首先要了解，当地的农村合作医疗是否有规定医保报销方面包含生育方面费用报销，如果是规定了在报销范围内，那就可以可以按规定进行报销或得到补贴。但是至于小孩的相关的医疗费用，能否通过农村合作医疗进行一定的报销的话，就需根据当地的有关规定了，毕竟每个地方的规定都会有所不同，就像有些地方就已实行“母婴捆绑政策”到政策，参保人就可以享受到参合母亲同等报销待遇。如果医疗报

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一、生育险能报销多少钱，报销范围有哪些1、生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。2、生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数产假计算：（1）基本产假98天，其中产前可以休假15天；（2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；（3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；（4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；（5）自愿生育独生子女的，增加35天；（6）晚育的，增加15天；3、一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。4、计划生育手术费用。包括

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