工地受伤是找包工头还是找公司
来源:互联网 时间: 2023-06-16 08:27:40 114 人看过

工地受伤是找包工头。原因如下:

1、如果包工头有承包资质的,工地受伤由包工头直接负责;

2、如果没有承包资质,而且公司知道或应当知道,则与包工头承担连带赔偿责任

3、包工头是实际施工人,包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系,劳动者与公司之间不存在劳动关系。一、人损赔偿项目如下:1、残疾赔偿金;2、护理费;3、误工费;

4、住院伙食补助费

5、营养费;

6、交通费;

7、后续治疗费;

8、伤残赔偿金

9、精神损害抚慰金

10、被抚养人生活费。二、工伤社保报销的范围如下:1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用;2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用,即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用;3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。相关法规:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了工地受伤是找包工头还是找公司的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以查看本站其他内容了解。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 20:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医疗机构相关文章
  • 工地塌方后,如何确定责任归属:找包工头还是建筑公司?
    如果包工头有承包资质,由包工头负责。如果没有承包资质,而且公司知道或应当知道,则与包工头承担连带赔偿责任。包工头是实际施工人,包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系,劳动者与公司之间不存在劳动关系。因此,当劳动者在工地上发生事故受到伤害时,应当按雇佣关系向包工头主张赔偿权利,而不能找包工头的前手公司。人损赔偿项目有:残疾赔偿金、个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。公司欠包工头工钱不给找哪个部门可以去当地劳动部门。以下是拖欠工资解决办法。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以
    2023-07-16
    328人看过
  • 工伤事故是赔公司还是包工头
    工地出了工伤事故,与包工头建立劳动关系,由包工头应承担主要赔偿责任;建筑公司是分包单位,建筑公司应承担次要赔偿责任。与建筑公司发生劳动关系,则由建筑公司承担工伤赔偿责任;建筑公司未缴纳工伤保险费的,由建筑公司支付全部工伤赔偿项目。工伤事故赔偿程序1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即
    2023-07-28
    483人看过
  • 工地小工头欠钱不还找谁
    工人工资没给可以找施工企业先行垫付发放工资,由施工企业向包工头追回工资。小包工头拖欠工资的行为,依法会要求其支付工人工资并给予赔偿。也可以去劳动局投诉。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第六条企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。
    2023-04-15
    78人看过
  • 包工头雇佣临时工干活受伤可以找谁索赔?
    一些短期的建筑工程项目,因为用时较短,所以人手不够时,包工头可能会雇佣临时工帮忙。但是,工程进行时临时工不小心受伤,因为是包工头雇佣的人,并且可能涉及发包人,为避免被推卸责任,所以临时工主张赔偿时,要先确定赔偿责任人。临时工工作时受伤,可以根据具体情况确定赔偿责任人:1、包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任。因为双方是雇佣与被雇佣的关系,在法律上属于劳务关系,所以临时工工作中受伤,包工头有绝对的责任。不过,对于劳务关系,临时工受伤的,可以主张人身损害赔偿,而不是工伤赔偿。2、包工头不具备相应资质或者安全生产条件,发包人知道或者应当知道这个情况的,发包人跟包工头承担连带赔偿责任。发包人确定承包人时,要审查对方相应的资质,如果包工头不具备相应资质,并且发包人知道或者应该知道这个情况的,那么临时工干活受伤,发包人具有过错。所以,这种情况下,发包人应该跟包工头一样,承担
    2023-05-01
    165人看过
  • 包工头把工程款拿跑了,工人找公司要行吗
    一、包工头把工程款拿跑了,工人找公司要行吗包工头把工程款拿跑了,工人可以找公司索要。因为根据相关法律规定,劳动者付出的劳动是在为公司工程,付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去,属于公司用人不当所致。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
    2023-06-12
    447人看过
  • 在小包工头下干活,工伤找谁赔偿
    从法律规定上看,是由小包工头承担赔偿责任。小包头工在法律上称之为雇主,工人是雇员,二者之间存在雇佣关系。一、雇人干活受伤了谁负责工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。二、工地受伤谁负责工地工人受伤,由工人所在的单位承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人进行追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身
    2023-04-01
    287人看过
  • 工伤纠纷是包工头起诉还是包工头
    工伤纠纷起诉包工头和公司的步骤:1、提出工伤认定申请,填写工伤认定申请表,劳动保障部门进行审核认定病作出工伤认定决定,再申请劳动能力鉴定。2、然后就工伤赔偿事项与有关单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。3、对仲裁不服的,再向法院起诉。劳务关系中包工头工伤纠纷起诉前需准备哪些材料1、起诉书;2、证据材料;3、原告身份证以及证明被告的资料;4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验;5、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉
    2023-08-01
    211人看过
  • 工伤赔偿是主动找公司吗
    依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。如果用人单位没有为员工购买工伤保险,则工伤赔偿应由用人单位和员工协商解决。工伤赔偿程序1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话,这个情况,单位一般不会申请工伤认定的,这个时候,员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定,认定之后的程序跟上面的一样,只是到时钱由单位出。3、与所在单位协商赔偿,协
    2023-06-14
    348人看过
  • 工地受伤了没人管找谁
    一、工地受伤了没人管找谁1、工地受伤了没人管,职工或者及其近亲属在用人单位逾期未申请的情况下,可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;认定为工伤后,可以依法要求用人单位支付相应费用。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用
    2023-06-18
    470人看过
  • 包工头跑了找谁报案?
    包工头跑了,劳动者可以向劳动部门投诉,通过劳动维权拿回自己的工资。如果认定此包工头开始就是为了诈骗而来,可以构成诈骗犯罪,先报警。如果公安机关不能以刑事案件立案,只能自已索要,如果能找到他的真实姓名可以走民事诉讼。按照《劳动合同法》第94条规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用人主体资格的组织或个人。一、公司发工资不给工资条怎么处理公司不发工资条,劳动者可以直接向公司索要,公司拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。工资条应该是企业发
    2023-03-15
    282人看过
  • 工地包工头欠工资找不到人了怎么办
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;拖欠工资可以向劳动保障部门投诉。一、培训期不给工资是合法吗培训期不给工资是不合法的。企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、公司拖欠员工工资怎么处罚公司拖欠工资,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
    2023-06-22
    181人看过
  • 员工索赔工伤待遇单位找"皮包公司"顶包
    员工徐某向公司索赔工伤待遇,公司否认其员工身份,双方展开激烈拉锯。剪不断理还乱之际,又杀出个程咬金,坚称自己才是真正的东家。日前,启东法院经审理发现,后面冒出的程咬金实为顶包的李逵,一审驳回公司诉请,确认其与徐某存在劳动关系。22岁的徐某是江苏启东人,去年8月,经人介绍到一家电动工具公司工作。不料上班才半个多月,他就在组装电锤压零件时,右手食指不慎被冲伤,住院10多天。因工伤赔偿未能达成一致,徐某与公司展开一场激烈的拉锯战。先是徐某向启东市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,裁决认定徐某和电动工具公司存在事实劳动关系。后来电动工具公司不服,又向法院提起了诉讼。法庭上,电动工具公司声称其已将组装业务外包给某商贸公司,徐某系该商贸公司员工,请求法院确认商贸公司与徐某存在劳动关系。凭空杀出并被追加参与诉讼的第三人商贸公司也承认,徐某就是自己的员工,并大方表示愿意承担赔偿责任。不过徐某强烈反对,坚称他与商
    2023-06-10
    205人看过
  • 受过工伤找工作很难
    受过工伤找工作难不难要看受工伤后有没有留下后遗症。如果之前受过工伤并没有留下后遗症或者是受伤较轻不明显、不影响其工作,则可以和正常人一样找到工作。如果在发生了工伤以后,对工作有一定的影响,可能用人单位会在招用员工的时候会有自己的顾虑,对后期的找工作还是会有一些影响的。一、工伤后留下后遗症有赔偿吗有赔偿。工伤后有后遗症与工伤复发一样作为工伤处理。根据规定工伤复发的依旧按工伤申报和处理,享受工伤医疗待遇。员工工伤后遗症可以要求工作单位和保险公司赔偿。比如甲受了工伤并且有后遗症,可以要求工作单位和保险公司赔偿。二、工伤没有骨折能评级吗没有骨折,也要按照鉴定结果来确定其符合评级标准。在工作中,无可避免的,可能会发生伤亡意外。根据我国劳动法规定,职工参加工作,企业需为其购买社会保险,其中就包含了工伤保险。发生工伤后,可至相关部门进行工伤鉴定,若工伤鉴定后确定符合评级标准,需依法给予补偿。员工在工作中
    2023-06-23
    306人看过
  • 包工头拖欠工资该找谁解决?
    一、包工头拖欠工资该找谁解决?1、可以找人力资源和社会保障局的执法大队,人社局的执法监察大队就是专门负责农民工工资问题的行政部门,找监察大队去备案,让执法大队帮农民工讨要工资。2、如果上述途径都没法解决的话,农民工可以带着相关的证据到法院起诉包工头,要求包工头支付相应的工资。包工头拖欠工资的话可以向劳动局监察大队投诉,要求支付应得的工资。如果投诉没有用的话,那么劳动者可以申请劳动仲裁,如果都没有用的话那么劳动者也可以告到人民法院,起诉包工头要求支付工资还有一定的赔偿金。包工头欠民工工资,劳动者可以通过以下方法处理:和用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向人民法院请求支付令。二、包工头拖欠工资可以报警吗?拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉
    2023-06-17
    73人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开
    #医疗机构
    相关咨询
    • 工地上受伤怎么处理, 找包工头还是找包工头赔偿
      四川在线咨询 2022-02-14
      一,事故责任认定应由当地公安机关或者司法部门做认定: 1,发生事故的,可以先报警,向司法部门(公安机关或者法院指定)提出伤残鉴定; 2,根据伤残鉴定结果,以及当事人是否存在过错,在当事人、民房房主(发包方)、包工头之间承担相应的责任。二,受伤当事人可以找发包方赔偿,还可以找包工头赔偿: 1,包工头与发包方存在承揽关系; 2,当事人与包工头之间存在雇佣关系; 3,当事人从事雇佣活动过程中因安全生产事
    • 2022工地干活受伤,找甲方赔偿还是找小包工头
      海南在线咨询 2023-06-17
      谁找得你,就找谁,有合同没有?有的话,合同对方是谁就找谁?找不到包工头也可以找总包方
    • 建筑工地工人受伤是找劳务公司还是找建筑
      河北在线咨询 2022-10-16
      建筑工人工地受伤,直接找建筑公司负责;工人的住院费、医疗费、护理费、误工费等都由建筑公司负责赔偿。
    • 建筑工地民工受伤,索赔应找包工头还是工地负责人?
      湖北在线咨询 2022-10-16
      应该先找包工头。因为民工受聘的直接雇佣方是包工头,他们之间是劳务合同关系。补充:一,如果属于劳动关系,建议到当地劳动局申诉,按工伤来处理。二,如果属于雇佣关系,可以到法院起诉两者。人身损害赔偿解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追
    • 工地受伤找谁包工头?项目经理?还是怎么处理
      内蒙古在线咨询 2022-10-16
      找工司经理他们有权对你负责,再不行找法律部门