一般值班工作有哪些特点-法师兄

一般值班工作有哪些特点

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:22:38 250 人看过

1、一般职务工作的特点是什么

1.作者与用人单位之间存在劳动关系“这里的工作人员应该从广义上理解，包括借调人员、临时招聘人员和兼职人员，但不包括为完成工作而临时缔结的非劳动关系。”根据劳动合同，一方面，作者有权从单位领取固定的劳动报酬，享受单位为其工作人员提供的劳动、福利或者工作条件；另一方面，作者有义务遵守本单位的劳动规章制度，接受本单位在劳动合同范围内安排的工作任务判定作品是作者与用人单位之间的劳动合同

（2）在职作品著作权登记应准备哪些材料

（1）作品著作权登记申请表

（2）申请人身份证明复印件：

（3）著作权人所有权证权利

（4）作品样本（可提交纸质或电子样本）

（5）作品说明（请从创作目的、创作过程和作品原创性三个方面书写，并附上申请人签名，（六）委托他人申请时，代理人应当提交申请人的授权委托书（委托书）和代理人的身份证件复印件。第三，受法律保护的作品（一）书面作品（二）口头作品（三）音乐、戏剧、民间艺术作品，舞蹈和杂技（4）艺术和建筑作品（5）摄影作品（6）电影作品和类似电影制作的作品（7）工程设计图、产品设计图、地图，原理图和其他图形作品、模型作品（八）计算机软件（九）法律、行政法规规定的其他作品（九）事实上，并不意味着没有劳动合同的作品就不能是与工作有关的作品，因为按照规定，退休后一年内，为完成原用人单位交办的工作任务，创作的作品也是与工作有关的作品，其著作权为服务作

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1、就业合作作品有什么特点1.合作创作者之间有一种共同的思维方式和情感表达方式，即在创作过程中共同创作作品，共同创作者应当认真履行创作意图，相互照顾创作成果（3）共同创作者应当履行各自的义务，在共同创作过程中保护共同创作者的权利不参与创作，只提供物质条件的，协商、收集资料、发表修改意见或者为创作人合作而复制的作品，不得成为合作作品的创作人。两个以上合作作者创作的作品，著作权由合作作者共同享有。不参与创作的人不能成为合著者。合作作品可以单独使用的，作者可以独创部分享有著作权，但著作权的行使不得侵犯合作作品的全部著作权著作权的保护期为多长

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非法集资一般有哪些特点

其特点是：1、未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资；有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资格2、承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式。3、向社会不特定的对象筹集资金。这里“不特定的对象”是指社会公众，而不是指特定少数人。4、以合法形式掩盖其非法集资的实质。一、非法集资主要有哪几种？根据《关于进一步打击非法集资等活动的通知》(银发[1999]289号)的相关规定，“非法集资”归纳起来主要有以下几种：(1)通过发行有价证券、会员卡或债务凭证等形式吸收资金。(2)对物业、地产等资产进行等份分割，通过出售其份额的处置权进行高息集资；(3)利用民间会社形式进行非法集资；(4)以签订商品经销等经济合同的形式进行非法集资；(5)以发行或变相发行彩票的形式集资；(6)利用传销或秘密串联的形式非法集资；(7)利用果

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一般债权质押有哪些特点

一般债权质权的特征是什么；（2）物权：一般债权质权的客体虽为债权，但属于担保物权下的细目，自然具有物权性质。由于它具有物权性质，所以它具有优先权：优先于债权适用。同一债权以质押和担保相结合的方式担保的，应当以权利质权的实现为先；（3）支配：质权人可以不依赖出质人的行为直接行使质权，实现其债权。但由于这种质权的客体是一种债权，使质权人权利的实现及其实现程度直接关系到次债务人的履行程度，从而导致了一般债权质权的物权与标的债权的债权之间的矛盾。

2023-05-02

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一般劳动合同特点有哪些

劳动合同特点有合法性、协商一致性、合同主体地位平等、等价有偿；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。一、降工资算不算违法呢?单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。二、连续旷工几天可以解除劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义

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非法集资一般有哪些特点？

非法集资是我国目前犯罪金额巨大、社会影响极其恶劣、受害者人数较多的一种犯罪行为，很多受害者都为此付出了巨大的经济损失，严重的甚至倾家荡产。尽管这样，但是还是防不胜防，受害者屡见不鲜，那么，非法集资一般有哪些特点?其特点是：一、未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资;有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资格二、承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式。三、向社会不特定的对象筹集资金。这里“不特定的对象”是指社会公众，而不是指特定少数人。四、以合法形式掩盖其非法集资的实质。非法集资主要有哪几种?根据《关于进一步打击非法集资等活动的通知》(银发[1999]289号)的相关规定，“非法集资”归纳起来主要有以下几种：(1)通过发行有价证券、会员卡或债务凭证等形式吸收资金。(2)对物业、地产等资产进行等份分割，通过

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一般劳动合同特点有哪些？

劳动合同特点有哪些？其一，合法性。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。其二，协商一致性。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。其三，合同主体地位平等。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。其四，等价有偿。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。

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