该公司的社保承担情况如下:养老保险由用人单位和个人各缴纳16%和8%;失业保险仅由用人单位缴纳0.6%;医疗保险由用人单位和个人各缴纳6.5%和2%;生育保险由用人单位缴纳0.8%,个人不缴纳。

公司承担的社保如下：

养老保险：用人单位需缴费16%，个人需缴费8%；

失业保险：用人单位需缴费0.6%，个人不缴费；

医疗保险：用人单位需缴费6.5%，个人需缴费2%；

生育保险：用人单位需缴费0.8%，个人不缴费。

失业保险公司承担比例怎么算？

失业保险是一种社会保障制度，旨在为失业的公民提供一定的经济补偿。在许多国家，失业保险是由政府设立的保险公司来管理的。这些保险公司需要承担一定的比例来支付失业救济金和其他费用。

根据《失业保险条例》第六条规定，失业保险费由用人单位和个人按照一定比例分别缴纳。用人单位每月向社会保险经办机构申报本单位的失业人数、失业保险费数额，经社会保险经办机构审核后，编制失业保险基金预算，经财政部门审核后，由社会保险经办机构拨付到用人单位。

根据《失业保险条例》第七条规定，用人单位和职工个人应按照国家规定缴纳失业保险费。失业保险费由用人单位和个人按照失业保险费率分别缴纳。失业保险费率由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于国家规定的标准。

因此，失业保险承担比例的计算方法是根据国家规定和失业保险条例来确定的。具体的比例需要根据不同国家和地区的实际情况来确定。

失业保险是一种社会保障制度，旨在为失业的公民提供一定的经济补偿。根据《失业保险条例》第六条规定，失业保险费由用人单位和个人按照一定比例分别缴纳。用人单位每月向社会保险经办机构申报本单位的失业人数、失业保险费数额，经社会保险经办机构审核后，编制失业保险基金预算，经财政部门审核后，由社会保险经办机构拨付到用人单位。因此，失业保险费率由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于国家规定的标准。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。