员工个人不缴费能享受生育保险，因为员工个人的生育保险依法由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不缴纳。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
提高职工生育保险待遇
妊娠满28周以上生产的职工享受生育津贴的时间由30天延长为90天，晚育的享受生育津贴的时间再增加90天；实施剖宫产手术的职工生育医疗费用补助由1500元提高到1800元。记者昨日从市劳动和社会保障局获悉，为提高职工生育保险待遇，我市调整了《职工生育保险待遇和结算管理暂行办法》（以下简称《办法》），职工生育保险待遇大幅提高。
晚育可享受180天的生育津贴
《办法》规定：妊娠满28周以上生产或者引产的，享受生育津贴的时间为90天；难产的再增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的再增加90天的生育津贴。
据了解，生育津贴按日计算，每天的津贴标准按照女职工所在单位上年度月平均缴费工资除以30计算，新参保单位以职工生育当月缴费工资除以30计算，费用从生育保险基金中支付。若生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。
提醒：国家机关和其他由财政负担工资的用人单位女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位发放。
围产保健等被列入补助范围
《办法》首次将围产保健、计划生育手术、生育并发症列入补助范围；剖宫产补助费由过去的一例1500元提高到1800元。
妊娠期间，女职工因生育而在生育保险定点医疗机构发生的符合规定检查项目（围产保健）的费用，由生育保险基金限额结算。围产保健费用的支付限额为每例350元。
女职工在生育保险定点医疗机构生育，发生的符合生育临床路径的医疗费用，由生育保险基金限额支付。生育医疗费限额结算标准为：正常分娩每例800元，异常分娩（难产）每例1000元，剖宫产（有剖宫产手术指征）每例1800元。
生育并发症医疗费由生育保险基金限额支付
《办法》规定：符合规定的女职工在生育保险定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构发生的因生育引起的并发症的医疗费用，在产假期间由生育保险基金限额支付，产假期满后需继续治疗的费用，按照基本医疗保险规定办理。
并发症如何界定尤为重要。因生育引起的并发症暂定为女职工妊娠或产假期间发生的重度妊娠高血压综合征、急性脂肪肝、由产科并发症导致的产后出血。生育保险基金最高支付限额也有明确规定：重度妊娠高血压综合征每例300元，急性脂肪肝每例600元，由产科并发症导致的产后出血达到输血标准的，每例600元。
8项计划生育手术费用享受补助
《办法》规定：因实行计划生育而在生育保险定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构实施放置（取出）宫内节育器、绝育及复通术、人工终止妊娠（非医学需要选择性别的人工终止妊娠的除外）所发生的医疗费用，符合河南省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金在限额内按实支付。
具体各项的生育保险基金最高支付限额为：放置（取出）宫内节育器80元；皮下埋植术100元；皮下埋植取出55元；输卵管结扎术500元；输精管阻断术400元；输卵管复通术1200元；输精管复通术1000元；人工终止妊娠处于早期妊娠（不满12周）需在门诊终止妊娠（含检查费）每例150元，12周以上不满28周住院终止妊娠每例400元，28周以上引产每例500元。
丈夫参保，妻子享优待
《办法》规定：男职工所在单位参加生育保险满1年，其配偶没有工作单位，生育符合国家和省计划生育规定的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，享受围产期保健和生育医疗费补助，补助金额为正常标准的50％。
生育保险实行定点医疗管理
《办法》规定：职工进行门诊产前检查、住院分娩或者实施计划生育手术，应当在生育保险定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构就医，急诊、急救或者经社会保险经办机构批准转诊转院的除外。
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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保险费不能。社会保险包括城镇职工养老保险和新型农村养老保险。如果两个同时缴纳，只能享受一个。现在的现状是在农村的农民都缴纳了新农保，但到城市工作做，按照当地城市要求，不得不缴纳城镇职工养老保险，按照目前的系统这两个养老保险是不能合并的，也就是不能拿两份退休金的。一、52岁病退工龄30年提前退休对退休金没有影响，退休金和社保缴存基数有关。社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。退休领取社会保险，不是按工龄，现在没有工龄，全部按照缴费年限计算，缴费一年就计算一年，不缴费就不计算，对于城镇职工，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，工作年限可以视同缴费年限。但是光有视同缴费年限，没有实际缴费年限，是不能办理退休领取养老金的。二、城镇职工社保能否转成城乡居民社保城镇职工社保不能转城乡居民社保，城镇职工属于企业劳保事业处，城乡居民社保属于养老。城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，与2023-02-21260人看过 -
生育保险生育保险通常规定是缴费满一年,且生育时仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。但是,生育保险政策各地不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。一、女的没有生育险男的有可以报销多少一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。而在男性生育保险当中，一般一次性生育补贴的标准是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；并且妊娠满7个月顺产是1000元，妊娠满7个月剖腹产是1500元。需要注意的是，男方想要享受生育保险待遇，就得满足这几点条件，一是符合国家生育政策规定和法定生育条件；二是配偶在生育或因病理原因流产时，用人单位2023-06-21220人看过 -
郭某系某县供销联社经理部职工，2006年已生育一女。2009年4月，郭某与该供销社签订了为期4年的劳动合同。2010年9月，郭某未经批准生育了第二胎。此后，郭某未再到单位上班，单位停发了其工资，对其生育费用也不同意报销。2010年10月，供销社以郭某严重违反规章制度为由，与其解除了劳动合同。郭某不服，于2010年12月向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求撤销单位解除劳动合同的决定，发放欠发的3400元工资，报销生育费用3000元。供销社辩称：郭某违反国家的计划生育法规政策，私自生育二胎，根据有关政策，不享受生育保险待遇，另外，单位与其解除劳动合同的行为是合法有效的。仲裁委经审理查明，郭某未经计生部门批准，生育二胎的情况为事实。《山东省企业职工生育保险规定》第10条规定：符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术的，享受国家生育保险待遇。根据上述规定，女职工违反国家计划生育政策生育的，2023-06-04283人看过 -
生育保险市民张先生递纸条：我是一家事业单位编外聘用人员，单位未给办理生育保险;我爱人在一家私人企业工作，单位未给她办理任何保险，她自己以个人身份办理了城镇职工企业养老保险、城镇居民基本医疗保险。请问我爱人生育时可报销生育费用或是得到补助吗?市人社局医保科工作人员传答案：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。也就是说，生育保险由用人单位办理，如果未办，就不能享受生育保险有关待遇。另外，如果个人参加了城镇居民基本医疗保险，符合计划生育条件的生育及生育有关的疾病治疗费用纳入医疗保险报销范围。住院分娩实行定额补助，补助标准为：顺产1000元，剖宫产2000元。2023-06-09451人看过
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女职工解读“五险一金”之三生育保险：男女职工均可享受生育保险，是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇，向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，但是，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。连续缴费10个月以上方可享受生育保险待遇市民王XX是一名准妈妈，预产期在今年3月份，她在市区一家企业上班，公司为她缴纳了生育保险，不过最近她在咨询报销费用时却得知，因为缴纳时间未满10个月，她生孩子时享受不了生育保险待遇。市人社局医疗和生育保险科工作人员介绍，我市现行生育保险政策规定，参保人员需连续缴费满10个月且继续履行缴费义务，方可按规定2023-05-04405人看过 -
社保五险中的生育保险男职工也要买吗?虽然生育保险不用个人承担，但针对这个问题有疑问的不只是单位那边，很多男性参保人自己也纳闷。如果公司给男职工也买了生育保险，那我他能享受哪些待遇呢?生育保险和男性职工有什么关系呢?1.为什么男职工也要交生育保险?网友提问：我是男职工，且有两岁的孩子，还要交生育险吗?市医保中心回复：生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险是对妇女生育社会价值的认同。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种种之一，它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象，应当自觉参保，不能自行选择。生育保险在实施过程中必须坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金2023-05-08159人看过 -
生育保险1.计划外分娩或非婚生育的费用;2.一个结算年度内第二次及以上终止妊娠的费用;3.因自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒、他伤、其他违法行为和交通事故、医疗事故造成妊娠终止的费用;4.在生育、放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、绝育术、输精(卵)管复通术中因医疗事故发生的费用;5.在零售药店购买避孕药、避孕工具等费用;6.使用人类辅助生殖技术手段发生的除分娩医疗费用及生育津贴外的费用;7.涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用;8.超出生育保险规定范围和标准的其他费用。2023-05-10320人看过 -
女职工引产能报生育险。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。但是有条件，不是每个人都可以随意报销。首先是所在的工作单位或者个人缴纳一年以上的生育保险，并且是计划生育政策之内流产的，由街道办事处或者用人单位开具证明，相关人员进行办理就可以。女职工是未婚生育能报生育险吗女职工是未婚生育的，是不可以报销生育险的，不能享受生育保险待遇，还应当缴纳社会抚养费。根据《女职工劳动保护规定》第十五条规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”《人口与计划生育法》第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民2023-07-05164人看过
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生育保险离职后流产生育保险拿不到。享受生育保险必须处于在职状态，但配偶可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。流产生育保险报销标准1、生育津贴报销标准：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。2、生育险累计一年：按照计划生育相关规定享受待遇。3、生育津贴发放标准：以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所2023-07-04228人看过 -
生育保险单位明明给自己缴纳了社会保险，自己却不能享受生育保险待遇，这让李女士很不理解。李女士所在的公司给职工都缴有社会保险。去年8月份，李女士到单位工作后，单位也给她办理了社会保险。不久，她就怀孕了，预产期是今年6月份。当李女士向单位有关工作人员咨询生育保险的使用情况时，却被告知她不能享受生育保险待遇，原因是单位给李女士缴纳的保险费还不足1年。李女士认为，现在每对夫妇只能要一个孩子，生育保险也只能享受一次，如果她这次生育不能享受生育保险，那么以后就再也没有机会享受了。为此，她咨询了潍坊市社会保险事业管理中心。工作人员告诉她，按照相关规定，要享受生育保险待遇，投保期必须满1年才可以，像李女士这种投保期不足1年的职工，确实不能享受生育保险待遇。2023-04-23284人看过 -
一、社保要连续交15年不能断吗社保只有杨咯啊保险是需要在退休年龄达到之前缴纳十五年即可，而且不是连续，只要是累计缴纳十五年就可以，可以多交，而且是多交多得，到时候退休之后领取到的退休金也就会更多，在达到退休年龄之前断断续续缴纳十五年也是可以的，并不一定要是连续十五年。而医疗保险的话至少需要缴纳二十年达到退休年龄才能够申请享受养老金的待遇跟医疗报销，当然医疗保险续费也是可以的。二、社保要交多少年就可以不用交了大家应该都知道社保是需要缴纳十五年才可以再退休之后享受到国际给予的退休人员各种福利补贴的，因此这就给大家形成了一种观念说只要缴纳十五年就足够了，其实不是这样的，缴纳十五年的社保仅仅只是最低的要求。社保缴纳最好是缴纳到达到退休年龄达到的时候再停缴为好，正所谓是多缴多得，长缴长得的原则，要是想要养老金得到的愈多，那么缴纳的时间也越久越好，在达到退休的年龄之前是一直都可以按月缴纳社保的。三、社2023-05-14473人看过 -
生育保险产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的，生育津贴就是工资性的补助。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如何享受生育保险待遇国家对享受生育保险待遇的女职工要求为：（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术（2）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。＇连续足额缴费一年以上＇是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。此外，按照“权利与义务对等”的原则，参保单位女职工享受生育保险待遇，所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。在欠2023-07-03500人看过
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生育保险本报《4月1日起居民生娃娃不多缴一分钱至少多报700元》一稿见报后，引起了许多市民的关注，本报热线962211接到许多热心市民的来电，就相关问题咨询了做客本报的市医保局工伤生育处负责人。许多市民询问，如果丈夫参加了生育保险，而妻子没有参加，是否能够享受政策。医保局负责人明确表示：不能。打进热线的陈小姐称，她是一名准妈妈，由于刚刚从外地到成都，因此没有参加基本医疗保险，但是她丈夫参加了成都市城乡居民基本医疗保险，不知道这种情况下，生育有没有补助?不能。该负责人明确表示，陈小姐的情况不符合城乡居民生育保险的相关规定。城乡居民生育保险政策与城镇职工的政策不太一样。该负责人称，如果妻子没参加城镇职工生育保险政策，丈夫参加了城镇职工生育保险政策，妻子生育也可以享受生育保险待遇;但是，夫妻双方都参加了生育保险的，只能享受一次保险待遇。而城乡居民生育保险的待遇享受对象，仅限本人参加了城乡居民基本医疗保险2023-06-07124人看过 -
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