一、工厂退休手续办理流程及时间

工厂退休手续办理流程具体如下：

1．在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；

2．向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；

3．申请通过之后，填写相关资料；

4．填完之后，符合条件的发放退休证。

办理退休的时间是在满退休周岁生日月的前一至三个月办理退休手续。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1．男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

2．男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3．男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、工厂退休手续办理需要准备什么材料

工厂退休手续的办理所需材料可能因地区和具体政策而有所不同，但一般来说，以下是一些常见的所需材料清单：

1．职工养老保险手册：这是记录个人养老保险缴纳情况的重要文件，办理退休手续时需要提供。

2．参保人本人的身份证：身份证是办理各种手续的基本证件，退休手续也不例外。

3．职工档案：档案中记录了个人的工作经历、社保缴纳情况等重要信息，是办理退休手续的重要依据。

4．企业职工退休核准表：这是由工厂或企业填写的表格，用于核准员工的退休申请。

5．退休申请书：员工需要提交一份书面的退休申请书，表达自己的退休意愿。

6．劳动合同书：劳动合同是证明员工与工厂存在劳动关系的重要文件，办理退休手续时可能需要提供。

7．缴纳社保的证明：这是证明员工社保缴纳情况的重要文件，可以用于计算退休金和办理社保结算。

8．近期照片：可能需要提供几张近期的免冠照片，用于制作退休证等证件。

三、工厂退休手续办理后还能返聘吗

工厂退休手续办理后还能返聘。

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。

包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。