临时工是否可以拒绝签订劳动合同？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-07 19:54:57
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只要有工作交集就要签订劳动合同。临时工劳动合同约定期限最多为六个月。“临时性岗位”是以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位家政策为了保护所有劳动者的平等权益，推行同工同酬的政策，所以正式工和临时工的差别在待遇上已经不大。
临时工做满一个月是否可以直接离开
临时工做满一个月的可以直接离开。
1、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；
2、但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
不辞职直接走人的后果具体如下：
1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任；
2、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国临时工劳动管理办法》
第十条被招用的临时工，必须年满十六年周岁以上，身体健康者从事繁重有毒有害工种作业的，须年满十八周岁以上。
第十一条用工单位或雇主可根据生产经营需要，公开向社会招收持有本市区待业证的人员为临时工，并应直接到临时工户口所在地的区、街（镇）劳动管理部门办理招用手续和交纳管理费。
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