工地偷卖铜线可以开除吗-法师兄

工地偷卖铜线可以开除吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 08:11:04 426 人看过

1、依据我国相关法律的规定，工人偷卖工地铜线的，是属于违法犯罪的行为，构成犯罪或者严重违反用人单位的规章制度的，是可以开除当事人的。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

一、怎么合法处理员工违纪问题

当员工违纪的时候，一般可以有以下几种处理方式：

1、行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。需要注意的是，这些处罚应该事先在公司内部依法制定并公示，让员工知悉的处分方式，而不是临时出台的、偷偷出台的，否则不但处分结果无效，给员工造成损失的，还要承担赔偿责任。这样，对公司而言，就得不偿失了。

2、辞退(解除劳动合同)：即时辞退(因严重违纪而立即辞退)、预告辞退。对员工而言，“炒鱿鱼”是最严厉的处罚方式，但通常情况下，公司是不能开除员工的，只有在员工严重违反公司规章制度，甚至违法犯罪的情况下，才能开除员工。否则，即便开除了，员工要是想继续回来上班的话，还是可以通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁等方式强行要求回来工作，直至劳动合同期满。

3、除名：是只适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天而作的行政处理。

4、承担经济责任：扣工资不超过20%。员工因工作失误给公司造成损失的，一般均有公司承担损失，只要在员工存在重大过失或故意的情况下，员工才需要赔偿损失，但即便如此，公司也只能每次扣不超过20%的工资，逐步弥补损失，否则属违法行为，可能导致员工提起劳动诉讼追偿，反而增大成本。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

法律综合知识
偷6000斤铜线要判多久？

铜线的导电性好，在我们生活中的用处也非常广。根据市场铜线的行情，一斤铜线的价格大概为23元以上。那么，如果偷6000斤铜线要判多久呢？根据铜线的市场价格，6000斤铜线价值在10万元以上。因此，如果偷6000斤铜线的，构成盗窃罪，数额巨大，依法应当判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百

2024-01-15

367人看过
法律综合知识
铜可以私自买卖吗

一、铜可以私自买卖吗可以明确的是，铜可以私自买卖。民事行为，是自然人或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的行为。民事合法行为是民事主体实施的符合法律规定，能够产生预期法律效果的行为。民事行为合法，是民事行为成立的主要要件。合法指不违反法律的强制性规范，对于任意性法律规范，当事人可以通过实施合法的行为改变这些规范的内容。民事行为合法，具体包括以下几个内容：内容合法。即民事行为的内容要产生的法律效果，必须符合法律的规定。内容合法还包含着民事行为的内容必须是确定的和可能实现的。动机、目的合法。即使行为人从事的民事行为本身是符合法律的，但如果其动机和追求的目的是违法的，该民事行为仍然无效。方式合法。如果法律对某些民事行为规定的方式，行为人必须依据该方式实施该民事行为，否则，当事人实施的民事行为也不能取得法律效力。另外，违反法律，还包括违反国家的政策和指令性计划。违反社会公共利益的行为，如破坏

2022-01-31

262人看过
法律综合知识
偷盗铁路铜线如何判刑的

一、偷盗铁路铜线如何判刑的需要根据具体的情况来看的。具体如下：1、构成偷盗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。二、被法院认定为犯了盗窃罪有可能被释放吗1、被法院认定为犯了盗窃罪有可能会被释放第一审人民法院判决被告人无罪、免除刑事处罚的，如果被告人在押，在宣判后应当立即释放。2、盗窃行为人可能会被免除刑事

2024-01-16

349人看过
法律综合知识
团伙偷盗公司铜线怎么判

团伙偷盗公司铜线怎么判要看案情，一般按盗窃罪处罚。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。根据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2024-04-24

306人看过

法律综合知识
偷到超过2000元铜线怎么处罚

倘若涉及到盗窃之铜线诉讼金额较大时，则应依照盗窃罪予以严肃处理。根据法律规定，对于任何形式的公私财产盗窃行为，如涉案金额达到一定程度，临事人应面临三年以下有期徒刑、拘役或管控等惩罚措施，同时还需接受相应罚金处罚；若涉案金额巨大或是具有其他严重情节者，其将承担起点为三年以上，一直到十年以下的有期徒刑，并伴随罚金处罚。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2024-05-19

476人看过
工伤保险
可以开除工伤职工吗？

患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不能提前30天通知解除劳动合同，也不能以经济性裁员的方式与他们解除劳动合同。但劳动合同到期可否终止劳动合同，要根据工伤的伤残等级。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。即该类员工不管劳动合同是否到期，用人单位不可以与之终止劳动关系。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，即用人单位不可以单方面与该类员工终止劳动关系，除非员工自己提出。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止。但终止五级到十级员工的劳动合同，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。疫情期间公司可以开除员工吗根据我国相关法律法规的规定，疫情期间公司不可以开除员工。对新

2023-08-17

61人看过
企业破产
员工偷钱必须开除吗

一、员工偷钱必须开除吗可以看情况处理。可以先找他谈话，如果能够认识错误，将钱退回，可以给予改过机会。如果拒不认识错误，还找其他理由为自己开脱，那么，可以报警处理。二、被开除给多少补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、司破产员工要多久拿到工资要看破产清算的进度，一般而言6个月到几年不等。按照《破产法》相关规定：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

2023-06-16

358人看过
法律综合知识
工地偷盗电线怎么量刑，盗窃未遂可以定盗窃吗

一、工地偷盗电线怎么量刑工地偷盗电线是属于违法犯罪的行为，怎样量刑要依据偷盗电线的价值而定，如果数额达到较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，

2024-01-30

346人看过

合同无效
流水线工作慢会被开除吗

流水线工作慢有可能会被开除。一、被开除的后果有哪些？被单位开除一般不会有太大的影响。要区分在何种单位被开除，如果在公司被开除不是触犯法律法规的情况下一般对以后不会有什么很大的影响，而且不会被记入人事档案。如果是在事业单位由于个人原因被开除公职，在一段时间内或者永久不得从事此行业工作。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。二、股权变更需要多久呢？每个地方的时间不一样的，股权变更后，营业执照，机构代码，国税，地税都要变更的。如果还有其他特批的，也要去变更或

2023-06-28

281人看过
法律综合知识
根据规定偷盗铜线判刑多少年？

一、根据规定偷盗铜线判刑多少年？1、偷盗铜线者可能会被判处三年以下有期徒刑、并处罚金。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。2、若是实施盗窃行为的时候，还没有满十六周岁，那么不管盗窃了多少钱，都不会被认定为犯了盗窃罪。（1）已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。（2）已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。（3）已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民

2024-01-20

73人看过
法律综合知识
偷废铜卖了10000判多久？

盗窃行为非常常见，除了常见的盗窃现金、电子设备、金银饰品等财物，还有偷盗废铜废铁等物品。对看似无用的废铜烂铁进行窃取的，也可能构成盗窃罪。那么，偷废铜卖了10000会被判多久呢？偷盗他人所有的废铜卖了10000元的，如果经鉴定被卖的废铜的价值出入不大的，属于盗窃财物数额较大，构成盗窃罪，依法应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万

2024-02-03

401人看过
法律综合知识
偷电缆线可以被判缓刑吗

符合条件的可以。其一，如果行为人偷的是闲置的电缆，将构成盗窃罪，且数额巨大，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处或单处罚金。其二，如果行为人偷的是使用中的电缆，则触犯破坏电力设备罪，若该偷盗行为尚未造成严重后果，则处三年以上十年以下有期徒刑，若造成严重后果的，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第一百一十八条【破坏电力设备罪】【破坏易燃易爆设备罪】破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2024-04-19

458人看过

法律综合知识
员工开除可以仲裁吗

一、员工开除可以仲裁吗员工开除可以仲裁，劳动者被公司辞退了，能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议，在仲裁委员会的受案范围内，因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书等材料。二、单位没给交社保，可以劳动仲裁吗单位没给交社保，可以劳动仲裁，公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。三、单位开除员工的赔偿标准是什么辞退的赔偿要视情况而定，如果因员工有重大过错而辞退的，没有赔偿；如果用人单位是违法辞退员工的，则赔偿给员工双倍的经济补偿金。该经济补偿金的计算标准则是根据员工在该单位的工作年限，以每满一

2023-06-13

203人看过
电子签名
法院可以线上开庭吗

法院可以依托电子诉讼平台，通过互联网或者专用网络在线完成庭审活动。一、线上签合同如何操作第一步就是选择靠谱的电子合同订立平台。订立网络电子合同必须使用第三方的电子合同订立平台,根据商务部发布的《电子合同在线订立流程规范》指出,第三方电子合同订立平台签署的电子合同才能保证其过程的公平性以及结果的有效性。选择靠谱的电子合同订立平台，一、需满足电子合同服务商资质受到国家权威部门认可,即采用了ca认证技术、电子签名技术等。二、平台安全有保障,电子合同订立平台不仅要满足合同签署的需求,同时也要保障签署过程的数据安全。第二步就是实名认证了,如何签网络电子合同,双方的实名认证是前提。第三步就可以发起合同签署了,合同签署的发起需要设置好合同的签署时间、签署顺序以及签署人的联系方式以便于通过给对方。先签署的一方进行合同的确认,进行意愿认证,一是为了确保签署人是本人,二是表明签署意愿。然后就可以进行盖章签署发

2023-02-28

154人看过