上海7月1日新最低工资标准适用所有单位
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-05 18:37:05
178 人看过
中新网6月9日电为了更好地维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，不断提高低收入者的收入水平，根据劳动保障部《最低工资规定》和《上海市企业职工最低工资规定》，结合上海市经济和社会发展的实际，经上海市政府同意，上海市劳动和社会保障局日前发出通知，从今年7月1日起，上海市实行新的最低工资标准。
据中广网报道，通知主要包括两方面内容：
一、月最低工资标准从570元调整为635元。单位在支付月最低工资的同时，还应支付个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。另外，调整后的月最低工资标准不包括延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴，单位应按规定另行支付。
二、非全日制小时最低工资标准从5元调整为5.5元。非全日制小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，单位应按规定另行支付。最低工资标准适用于上海所有的用人单位和劳动者。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
湖南最低工资标准7月1日上调
309人看过
-
7月1日起上海小时工最低工资23元
245人看过
-
京最低月工资7月1日起执行
150人看过
-
四川、内蒙古上调最低工资标准，7月1日起执行
457人看过
-
8月1日起，乐山最低工资标准上调
402人看过
-
最低工资标准适用于不同用人单位所在地
349人看过
律师服务
热门律师推荐
更多最低工资相关文章
-
从成都市人力资源和社会保障局(微博)获悉，从今年7月1日起，成都市月最低工资标准将调整为1500元、1380元，上调幅度分别为7.1%、10.4%;非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元，上调幅度分别为7.5%、9.1%。这是成都市根据经济社会发展和影响最低工资标准调整的相关因素变化情况，第13次上调全市最低工资标准。据了解，今年6月17日，四川省人民政府下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2015〕32号)，决定从2015年7月1日起，将全省的月最低工资标准由1400元、1250元、1100元调整为1500元、1380元、1260元三个档次，将非全日制用工小时最低工资标准由14.6元、13.2元、11.5元调整为15.7元、14.4元、13.2元三个档次。按照《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)、《四川省最低工资保障规定》(省政府令第60号)的2023-06-09243人看过 -
最低工资深圳2012年全日制就业劳动者最低工资标准2月1日起上调至1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资新标准为13.3元/小时。从深圳市人力资源和社会保障局获悉，随着最低工资标准的上调，加班工资、社保等最低计算基数也将提高。最低工资标准同比涨幅达13.6%2011年4月，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%;深圳2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。此次调整，从绝对数和上升幅度来看与2011年比较都有明显的差距。有专家分析认为，从宏观、企业、个人等层面上综合考虑，这是一个理性选择，有利于深圳稳中有进地调整经济结构。深人社局有关负责人则表示，提高最低工资标准主要意义在于吸引劳动力资源，同时力促企业提升技术创新能力和核心竞争力。按照《深圳市员工工资支付条例》规定，最低工资是指员工在正常工作时间内提供正常劳动后，用人单位应支2023-06-09166人看过 -
最低工资宁波市最低工资标准上调(2011年4月1日起)行政区域内非全日制工作的最低小时工工资标准调整为10.7元和9.5元两档。最新发布的74个小时工工资指导价位普遍高于最低小时工工资标准。与去年相比，最新发布的74个指导价位中，有41个岗位工资上涨，33个岗位工资和去年持平。指导价位表还显示，16个家教类岗位的小时工资总体波动不大。而商场促销和单纯干体力活的岗位收入依然不高，低位数保持在最低小时工工资标准左右。送气工每送一瓶气，最高有5元，最低仅3元。送水工每送一桶水，最高有3元，最低仅1元。在婚庆市场需求的强劲拉动下，跟结婚搭边的职业工资价位持续攀升。如婚礼司仪高位数涨幅令人咋舌，与去年相比价格上升500元，婚礼上请一次司仪可能要花费3500元。请一次结婚跟妆和婚礼策划师的高位数分别增长700元和600元，而结婚摄像、结婚摄影一次收费的涨幅达800元，成为今年工资指导价中涨幅最大的岗位。除婚庆2023-06-05444人看过 -
据市人力社保部门负责人介绍，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是工资报酬的最底线。只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就不能低于最低工资标准发放劳动报酬。按照国家规定，确定和调整最低工资标准，是综合参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素进行测算。2023-05-03430人看过
-
四川拟明年提高最低工资标准将于7月1日前公布2017年10月12日，四川省人社厅召开新闻发布会，就五年来四川劳动关系开展的情况进行通报。从现场获悉，目前四川省正在开展评估调研，拟在调整提高最低工资标准，并将于7月1日前公布新的标准。四川省人社厅劳动关系处相关负责人介绍，最低工资标准是政府调节企业工资分配，保障劳动者特别是低收入劳动者取得劳动报酬权益的重要手段，主要功能是确保劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位所支付的最低劳动报酬能够满足劳动者及其赡养人口的基本生活需求。政府一旦制定并出台了新的标准，作为用人单位必须不折不扣地执行。四川省自1995年起开始实施最低工资制度，已先后15次调整提高全省最低工资标准。近年来，受经济下行压力影响，四川省放缓了调整的频率。2016年，四川省人社厅下发了《关于完善最低工资调整机制有关工作的通知》，明确今后一段时间内，四川省最低工资标准由每两年至少调整一次2023-05-0470人看过 -
最低工资根据劳动合同法的相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是对于劳动者在试用期期间关于劳动报酬的具体规定。劳动合同法非常重视对劳动者合法权益的保护，通过对劳动者试用期报酬的规定，也是为了更好的维护劳动者合法权益，很多用人单位，利用试用期廉价获取劳动力，将试用期的工资定得很低，严重损害了劳动者的合法权益。劳动合同法在试用期的工资标准上作了明确的规定，为劳动者保护自己的合法权益提供了法律依据。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准根据《劳动法》、劳动保障部《最低工资规定》等规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条2023-07-07384人看过 -
最低工资天津市今年增加城镇居民可支配收入工作方案出台，共涉及20条增收政策措施。根据方案，从2015年4月1日起，提高最低工资标准，月人均由1680元调整为1850元，增长10.1%。调整企业工资指导线。基准线、下线、上线分别为10%、3%和18%。继续发布部分行业工资指导线，新增发布交通运输、仓储和邮政业工资指导线。加大工资集体协商推动力度。全面加强工资集体协商，按照人社部部署推进实施集体合同制度攻坚计划。充分发挥三方职能作用，紧密依托企联、工商联、国资委、行业协会和地方商会，不断扩大覆盖范围，提高协商质量。2015年，工资集体协商覆盖建会企业达到85%以上。完善职工福利待遇与社平工资动态调整制度。继续发布上年度全市职工平均工资，及时调整防暑降温费、中夜班津贴等相关工资社会保险和福利待遇。20条增收政策措施（一）着力开发就业岗位，扩大就业规模。（二）着力促进重点人群就业，保持就业局势稳定。（三）2023-06-05276人看过 -
近日，网友故乡展茅在舟山论坛发帖称我省调整最低工资标准，网友海浪花在跟帖中转载网络消息指舟山市最低工资执行第三档，即最低月工资标准1350元、非全日制工作的最低小时工资标准10.9元。市人力资源和社会保障局相关负责人昨天告诉记者，相关网传内容与事实有出入。市政府8月18日刚发出调整通知，通知规定：从今年8月1日起，将舟山市最低月工资标准调整为1470元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为12元。据了解，我省从今年8月1日起，最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。按往年惯例，杭州、宁波等经济发达地区的市区，一般会选择最高档标准;经济较发达的地区，则一般采用第二档最低工资标准;欠发达县和重点欠发达县，最低工资标准多数会选取第三档或第四档。市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，舟2023-06-10369人看过
-
最低工资上海市劳动保障局昨天就本市单位执行最低工资标准规定做出解答，其中规定，本市最低工资规定适用的范围是各类用人单位及其劳动者，包括单位使用的退休人员、企业内退人员、外省市从业人员、协保人员及个体工商户使用的帮工等，只要其提供了正常的劳动，其月最低工资均不得低于635元。有关问答如下：1、按月领取最低工资的劳动者，在遇到加班时，加班工资应如何计算？答：按月领取最低工资标准的劳动者，加班工资的计算基数，应按最低工资标准确定。即最低工资标准除以每月平均天数20.92天，再除以8小时，为小时加班工资基数。2、单位将部分加班工资计入最低工资，这种做法违反最低工资规定吗？答：这种做法是不正确的。《最低工资规定》已明确，最低工资应当剔除延长法定工作时间所得的工资。用人单位若将加班工资一并计入最低工资，或用部分加班工资来抵充单位发给劳动者不足最低工资的标准，这种做法是违反最低工资规定的。3、职工有事请假若干天2023-06-05398人看过 -
最低工资关于调整本市最低工资标准的通知沪人社规〔2021〕18号各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各有关用人单位：经市政府同意，从2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下：一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的工资。（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。上海市人力资源和社会保障局2021年6月22日2023-05-05124人看过 -
北京市人力社保局今天（6月3日）宣布最低工资上调，从原来的每月800元调至960元，增加160元，上调幅度20%。新标准2010年7月1日起执行，10万人直接受益。在大幅调高最低工资标准的同时，7月1日起对非全日制从业人员最低工资标准一并调整，小时最低工资标准由9.6元提高北京市人力社保局今天（6月3日）宣布最低工资上调，从原来的每月800元调至960元，增加160元，上调幅度20%。新标准2010年7月1日起执行，10万人直接受益。在大幅调高最低工资标准的同时，7月1日起对非全日制从业人员最低工资标准一并调整，小时最低工资标准由9.6元提高到11元，法定节假日小时最低工资标准由22元提高到25.7元。北京市从1994年开始建立最低工资制度至今已经16年，2009年前，每年进行调整，平均增幅为10.02%，本市最低工资标准一直处于全国前列。2009年为了应对世界金融危机，按照国家人力社保部2023-06-0952人看过 -
1820元不含社保和公积金个人缴费上海规定，月最低工资标准不包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金，此两项费用由用人单位按规定另行支付。1820元不包括上下班交通补贴等上海明确规定，最低工资不包括伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。其他补贴如副食品补贴、通讯费补贴等，则可计入最低工资。但最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。1820元不包括加班工资加班费计算基数不低于1820元4月5日清明节是法定节假日。如果在清明节当天加班，加班费应不低于251.04元[计算加班工资时日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）]。如果清明节后两天休息日都上班，单位不安排补休，则需支付167.36元。因此，3天总计加班费为585.76元。1820元不应包括包食包住费用试用期工资不可低于1820元用人单位支付试用期职工的工资低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部2023-06-09204人看过
-
广东省人力资源和社会保障厅26日对外公布，广东将从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。由于两年未调整最低工资，广东今年调整尺度较大，本次调整平均增幅为19%。广东省上次调整是在2013年5月1日。本次调整仍保持四类标准。1、其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;2、第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;3、第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;4、第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。广东省人力资源和社2023-05-29417人看过 -
最低工资一、非全日制最低工资标准非全日制最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费（当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费）；非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。非全日制最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准＝〔（月最低工资标准÷20．92÷8）×（1＋单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）〕×（1＋浮动系数）非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。二、全日制最低工资标准确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。2017年6月份以来，天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其2023-04-13106人看过
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#最低工资
词条
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
#最低工资
最新文章
-
2024-01-25 -
2023-12-29 -
2023-12-15 -
2023-11-18 -
2023-11-16
#最低工资
相关咨询
-
法定休息日工资不能低于最低工资，用人单位在法定休息日不得低于最低工资标准，用人单位不得低于最低工资湖北在线咨询 2022-05-06在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时 -
北京最低工资标准，2019年1月1日起执行，今年是否最低于最低工资？重庆在线咨询 2022-03-08北京市社保局相关负责人表示，经历了09年暂停调整最低工资标准之后，2010年北京市已初步完成了测算，确定将可以上调最低工资标准。现行的最低工资标准可以参照09年的： 各区、县劳动和社会保障局、人事局、各人民团体人事处，中央、部队在京有关单位及各类企、事业单位： 为贯彻落实市委十届三次全会精神，切实保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护首都社会稳定，促进经济发展，结合我市实际情况，经市政府批准， -
试用期工资低于最低工资标准而且不得低于用人单位所在地的最低工资湖北在线咨询 2022-03-18试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中，一些用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资，这样的行为显然有违法律的规定。因为根据我国《劳动合同法》第20条的规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。从这一规定我们可
-
本单位相同岗位最低档工资与用人单位所在地最低工资标准可以不同吗湖北在线咨询 2022-03-24根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此规定，且抛开“本单位相同岗位最低档工资”与“用人单位所在地最低工资标准”不谈，仅讨论劳动合同约定工资与试用期工资之间的关系，发现两者之间存在必须满足的法律要件，而非可以由用人单位和劳动者随意就两个数额进行自主约定。换句话说，如果双方就试用期工资的
-
上海工资多少，上海工资最低工资标准宁夏在线咨询 2022-08-10(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元月，非全日制职工最低小时工资标准为15元小时。 (二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县
