根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定的婚假基础上，可额外享受十天的婚假。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定的婚假基础上,可额外享受十天的婚假。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

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无锡护理假多少天？根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国护士法》的相关规定，护士在执业期间可以享受带薪护理假。具体的天数取决于工作性质和单位规定。一般来说，护士每周可以享受1-2天的带薪护理假，但有的单位可能会根据实际情况进行调整。此外，在某些情况下，护士还可以享受其他的休假制度，如年假、病假等。

然而，在实际操作中，不同单位的护理假政策存在一定的差异。因此，具体的护理假天数需要根据具体情况进行判断。在这里，我们建议您查阅所在单位的规章制度，了解具体的护理假政策。如果您对单位的护理假政策有疑问，您可以咨询劳动监察部门或专业律师，以维护自己的合法权益。

根据《江苏省人口与计划生育条例》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，依法办理结婚登记的夫妻和符合本条例规定生育子女的夫妻，在享受国家规定的婚假、产假基础上，可以享受额外的婚假和产假。无锡护理假的具体天数需要根据具体情况进行判断，建议您查阅所在单位的规章制度，了解具体的护理假政策。如果您对单位的护理假政策有疑问，您可以咨询劳动监察部门或专业律师，以维护自己的合法权益。

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位具体情况，可以给予其他优惠待遇。