1、员工拒绝加班是否可以扣除工资用人单位不能强迫员工加班,无权扣除工资。用人单位安排职工加班时,必须事先与职工和工会协商。用人单位未事先与劳动者和工会协商,或者用人单位安排的加班违反劳动法律、法规的有关规定的,劳动者有权同时拒绝加班,有下列情形之一的,不得安排职工加班:(1)女职工怀孕期间不得延长工作时间;(2)女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得安排其在哺乳期加班,用人单位不能安排女职工加班的;哺乳期是指女职工哺乳一岁以下婴儿的期间,但在特殊情况下,单位要求加班的职工不得拒绝:(一)自然灾害,事故或其他原因危及职工生命健康和财产安全,需要紧急处理的
(2)生产设备、运输线路和公共设施发生故障,(三)法律、行政法规规定的其他情形。在上述情况下,员工不能拒绝加班
根据《劳动法》和《国务院关于员工工作时间的规定》,我国现行标准工作时间制度为每天8小时,每周40小时。根据上述标准工时制,计时工资制用于计算和支付工资。用人单位实行计时工资制的,加班工资按照下列标准支付:
1.安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,工资不低于职工小时工资标准的150%;(2)安排劳动者在休息日工作,但不能安排补休的,工资不低于日工资或小时工资标准的200%;(3)安排劳动者在法定节假日工作的,他们的工资将不低于其日或小时工资的300%
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如果员工不能完成任务,他们的工资能扣除吗
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如果员工拒绝加班,他们会被解雇吗
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如果员工拖欠工资,他们能锁门吗
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员工拒绝加班,公司能扣除工资吗
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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如果不想加班在公司不加班能扣工资么?山东在线咨询 2022-07-12罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。它不需要经人民法院判决,只要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。 关于不加班能扣工资吗这个问题,用人单位不是行政机关,所以无权对劳动者进行罚款。即使劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可以依据劳动者的过错程度要求劳动者进行补偿,而不是罚款来对劳动者进行处罚。
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员工加班工资可以扣除吗青海在线咨询 2022-08-17国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。 对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,
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员工的工资被公司给扣除了,员工工资能扣加班工资吗?河北在线咨询 2022-07-07一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税
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如果员工加班有加班费扣不扣养老金?天津在线咨询 2022-07-08下面是加班费扣不扣养老金的回答: 1、按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。 2、《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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员工不愿意加班能扣工资吗,员工自愿加班有没有贵州在线咨询 2022-10-30一、员工不愿意加班能扣工资吗《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说,对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有