2023年泉州市五险一金缴纳比例及基数是多少-法师兄

2023年泉州市五险一金缴纳比例及基数是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 20:41:24 126 人看过

五险一金缴纳比例

缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%**保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%1.50%工伤保险0.5-1.2%生育保险0.80%公积金10-12%10-12%

五险一金基数

7月份至6月份企业社会保险费费率表险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准企业基本**保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52**保险个人账户每月2419*8%=193.52元企业基本医疗保险5.50%定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。失业保险1.50%24190.50%12.1其中农村户口职工个人不缴纳工伤保险0.5-2%参保职工个人不缴纳

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【石家庄】养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，8%，个人，2%工伤保险：单位，1%，个人不用缴费失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费住房公积金：单位，11%，个人，7%【秦皇岛】养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位6.5%，个人2%生育保险：单位0.6%，个人不缴纳费用工伤保险：单位按照0.5%，1%，1.5%三档缴存，具体比例以营业执照为准，个人不缴纳费用失业保险：单位2%，个人1%【唐山】养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%工伤保险缴纳比例：工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为：一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险缴纳比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费住房公积金

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武汉五险一金多少钱？五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据，但是，并不是每一个人的缴费标准都是一样的。计算公式：五险一金缴费金额＝五险一金缴纳比例＊五险一金缴费基数（1）武汉五险一金缴纳比例养老保险：单位承担比例20％，个人承担比例8％医疗保险：单位承担比例8％，个人承担比例2％失业保险：单位承担比例2％，个人承担比例1％工伤保险：单位承担比例0．5％—2％，个人不缴费生育保险：单位承担比例0．5％，个人不缴费公积金：单位承担比例8％—12％，个人承担比例8％—12％（2）武汉五险一金缴费基数1、社保缴费基数：按照统计部门提供的数据显示，2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478．8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60％保底（即2687．3元），300％上限（即13436．4元）；参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险

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揭秘厦门市五险一金：住房公积金长期不用不划算1、厦门“五险”基数与缴纳比例五险定义：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“社保”。【社保缴费基数】养老、医疗和生育保险缴费以职工个人上一年度月平均工资为基数的，若职工月平均工资低于本年度全市在岗职工月平均工资的60%的按60%;超过300%的按300%为缴费基数。职工个人上年度月平均工资无法计算的，以该年度全市在岗职工月平均工资为缴费基数。参加失业保险费的本市户籍职工、按本市标准缴费的职工和参加工伤保险的职工，应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，但不能低于最低工资。外来工及港澳台外来工缴纳养老、失业保险，其缴费基数以市政府公布的最低工资为标准。2018年7月1日--2018年6月30日社会保险年度执行的全市职工上一年度平均工资为4655元/月。【社保比例】养老保险：单位缴14%、个人缴8%医疗保险：本

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五险一金最低缴费比例和缴费基数是多少

一、五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资

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苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定：1．养老保险单位缴纳19％个人缴纳8％2．医疗保险单位缴纳9％个人缴纳2％3．失业保险单位缴纳1％个人缴纳0．5％4．生育保险单位缴纳0．5％个人不缴纳5．工伤保险费用由用人单位缴纳个人不缴纳缴费比例，缴纳比例为0．2％－1、9％。苏州工业园区五险一金标准养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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最高比例缴纳五险一金是多少

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。一、五险一金的缴纳标准五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。二、五险缴费比例是多少？单位还是个人五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3

2023-03-30

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苏州新区五险一金缴纳比例是多少，五险一金的作用

一、五险一金的概念是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。二、五险一金的作用：1、养老保险？是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担

2023-03-03

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2022年南昌五险一金缴费基数上下限及比例分别是多少

南昌五险一金缴费基数上下限及比例：养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，6%，个人，2%失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费工伤保险：单位，0.4%，个人不用缴费住房公积金：单位，12%，个人，12%南昌社保缴费的基数是多少?1、社保缴费基数不得低于2121元用人单位以度工资总额为基数缴纳社会保险费。度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费;高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费。2、南昌市大病医疗保险缴费标准城镇职工：缴费标准为每人每年96元。由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗

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苏州五险一金缴纳比例2022

2022苏州五险一金缴纳比例，具体如下：1、医保缴费基数：职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数上限暂按21821元／月、下限按4250元／月执行。缴费比例：个人：2％，单位：7％2、生育保险缴费基数：全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按22470元执行。缴费比例：个人：0％，单位：0．8％3、养老保险缴费基数：职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数上限暂按22470元／月、下限按4250元／月执行。缴费比例：个人：8％，单位：16％4、失业保险缴费基数：职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数上限暂按22470元／月、下限按4250元／月执行。缴费比例：个人：0．5％，单位：1％5、工伤保险缴费基数：职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费工资基数上限暂按22470元／月、下限按4250元／月执行。缴费比例个人：0％，单位

2023-07-31

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8000的基数缴纳五险一金是多少

应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）乘以适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000乘以3%=90元一、工资扣税800大概有多少工资工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税,全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500,扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算,如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。二、个税8000元工资大概多少如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元

2023-02-22

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一、单位缴纳五险一金的比例是多少单位缴纳五险一金的比例如下：1．养老保险需要缴纳21％。2．医疗保险需要缴纳9％。3．失业保险需要缴纳2％。4．工伤保险需要缴纳0．5％。5．生育保险需要缴纳1％。6．住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。二、五险一金的缴费年限无限一金的缴费年限如下：1．养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2．医疗保险必须连续不间断的缴纳20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3．失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4．工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5．生育险需交满1年才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6．申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。三、五险一金的办理流程五险一金的办理

2023-06-21

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上海市社保缴费基数上海市人社局近日公布，2018年4月1日开始，上海市将调整社保缴费基数：社保缴费基数上限为17817元，下限为3569元。此标准将于5月份开始征收。灵活就业人员怎么缴纳社保?灵活就业人员作为一个特殊群体，社保应该如何缴纳?缴费基数是多少呢?上海市灵活就业人员社保缴费基数为为上年度全市职工月平均工资的60%～300%，上下限为17817元和3563元，缴费标准为：1.缴纳基本养老保险费的比例为29%;2.缴纳基本医疗保险费的比例为13%。灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。

2023-05-09

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泰州五险一金缴纳基数：参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照16842元／月确定，下限3368元／月确定。住房公积金缴费基数上限为18000元，下限为市区2328元，靖江、泰兴、兴化为2299元。2019－2020年泰州五险一金缴纳比例：养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．5％，个人缴0．5％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴9％，个人缴2％；补充大病：公司缴0．5％，个人缴0．3％；公积金：公司缴5－12％，个人缴5－12％。广州五险一金缴费比例是多少？广州五险一金缴纳比例是多少养老保险：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％失业保险：单位缴纳比例1．5％，个人缴纳比例0．5％工伤保险：单位缴纳比

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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1．养老：单位按基数的20％缴纳（2000＊20％＝400元），个人按基数的8％扣缴（2000＊8％＝160元）；2．失业：单位按基数的1．5％缴纳（2000＊1．5％＝30元），个人按基数的0．5％扣缴（2000＊0．5％＝10元），农民工个人不缴费；3．工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳（2000＊1％＝20元），个人

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