劳动力仲裁的作用是什么仲裁程序复杂
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-09 03:52:51
90 人看过
一、劳动力仲裁的作用是什么仲裁程序复杂
劳动仲裁能帮助你维护自己的劳动权益和劳动秩序呢!看法律条文就能知道,它就像打官司前的热身活动,如果想通过法律途径解决劳动问题,先得走这个程序。
比如,当你跟公司在劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工作时间、休息休假、工资、赔偿金等方面闹矛盾了,就可以找劳动仲裁帮忙。
所以说,劳动仲裁就是处理这些劳动纷争的好帮手。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动诉讼必须经过仲裁吗
不能直接诉讼,须先仲裁。
若劳动争议产生,可先申请单位调解委员会调解;如无法达成协议,有一方欲仲裁,需向劳动争议仲裁委员会递交申请。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
申请劳动仲裁流程及材料,申请劳动仲裁流程复杂吗
477人看过
-
仲裁仲裁的条件是什么,仲裁仲裁的程序是什么
111人看过
-
劳动仲裁仲裁费谁出,劳动仲裁流程是什么
388人看过
-
劳动适用仲裁前置程序,劳动仲裁前置程
327人看过
-
劳动仲裁是什么程序2020
468人看过
-
劳动仲裁的程序是什么申请劳动仲裁需要什么材料
411人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动争议仲裁裁决的作出意味着仲裁程序的终结,仲裁裁决有什么效力安徽在线咨询 2022-03-18劳动争议仲裁裁决的作出意味着仲裁程序的终结。《劳动争议调解仲裁法》以第47条专门规定了终局裁决的情形,即下列劳动争议,除该法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议对此条的理解要把握两个方面:一是限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金;二是金额限制在不超过当地月最低工资
-
仲裁是劳动仲裁的必经程序吗?北京在线咨询 2021-11-05劳动仲裁是处理劳动争议的必要程序。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议处理方式:双方协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
-
劳动仲裁需要什么材料,劳动仲裁需要什么材料,劳动仲裁程序是什么贵州在线咨询 2022-03-22劳动仲裁需要的材料,如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理
-
劳动仲裁的概念是什么劳动仲裁的程序是怎样的, 劳动仲裁条件有哪些福建在线咨询 2022-03-08劳动仲裁的概念 劳动仲裁是指劳动争议当事人将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理,由其就劳动争议的事实与责任做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。 劳动仲裁程序 根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动争议处理条例》第三十条的规定,劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件: (1)劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书; (2)当事人对劳动
-
劳动仲裁应该怎么走,劳动仲裁程序是什么样海南在线咨询 2022-04-25劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁的具体程序应该怎么走?劳动仲裁的具体程序包括以下六个步骤: