贵阳市最低薪资水平
来源:互联网 时间: 2023-06-30 21:50:19 260 人看过

贵阳市的最低工资标准从2017年起还没有发生改变。目前贵阳市根据当地居民的生活水平和发展情况分为三类。月最低工资标准一类、二类、三类地区分别是每月1600元、每月1500元、每月1400元。小时最低工资标准分别是一类地区每小时18元、二类地区每小时17元、三类地区每小16元。

中山社保最低工资标准是多少

参加基本养老保险的职工按照本人月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照广东省全省全口径从业人员月平均工资的300%(19014元/月)确定,下限按照3376元/月确定。参加企业工伤保险的职工,缴费基数按照中山市企业职工月最低工资标准(1720元)确定。缴费基数下限为中山市企业职工月最低工资标准(1720元),缴费基数无上限。参加企业生育保险、失业保险的职工,缴费基数按照中山市企业职工月最低工资标准(1720元)和中山市城镇非私营单位在岗职工月平均工资(5670元)确定。目前,中山市执行广东省政府公布的二类地区企业职工最低工资标准,即全日制职工最低工资标准为1720元/月。

《关于调整2017年贵阳市最低工资标准的通知》:(一)月最低工资标准

一类地区:云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区和清镇市每月1680元;二类地区:开阳县每月1570元;三类地区:息烽县和修文县每月1470元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月22日 23:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多生育保险相关文章
  • 贵阳市花溪区最低工资标准2023
    一、贵阳市花溪区最低工资标准2019贵阳市花溪区最低工资标准2019,二类区1500元/月,非全日制小时最低工资标准为二类区16元/小时。二、按照我国的统计标准工资总额一般由以下几个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。从理论上来看,按照“正常劳动”的解释,最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬,但是,由于我国现行的工资构成不合理,基本工资的比重过小,因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述扣除项目中除第(1)、
    2023-05-14
    438人看过
  • 贵阳市最低工资标准为多少钱
    一、2022贵阳市最低工资标准为多少钱(一)月最低工资标准一类区:每月1790元;二类区:每月1670元;三类区:每月1570元。(二)非全日制用工的小时最低工资标准一类区:每小时18.6元;二类区:每小时17.5元;三类区:每小时16.5元。二、月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特珠工作环境和条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。三、最低工资标准适用于我省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。二、2022年贵阳最低工资标准根据劳动保障法律法规,用人单位在法定节假日安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资
    2023-04-12
    302人看过
  • 2023年贵阳市最低工资标准是多少
    2022年贵阳市最低工资标准是多少贵阳属于贵州省一类地区。调整后的月最低工资标准1790元,非全日制职工工资为18.6元。《省人力资源社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》为贯彻落实原劳动保障部《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)、人力资源社会保障部《关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》(人社部发〔2015〕114号)精神,保障低收入职工基本生活水平,结合我省经济社会发展实际,决定对我省最低工资标准进行如下调整。一、调整后全省最低工资标准为:(一)月最低工资标准一类区:每月1790元;二类区:每月1670元;三类区:每月1570元。(二)非全日制用工的小时最低工资标准一类区:每小时18.6元;二类区:每小时17.5元;三类区:每小时16.5元。二、月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、
    2023-05-28
    238人看过
  • 贵阳加班最低工资标准2023
    一、贵阳加班最低工资标准2019调整后全省最低工资标准为:(一)月最低工资标准一类区:每月1680元;二类区:每月1570元;三类区:每月1470元。(二)非全日制用工的小时最低工资标准为:一类区:每小时18元;二类区:每小时17元;三类区:每小时16元。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学
    2023-05-28
    279人看过
  • 兼职薪水不能低于最低工资标准
    既想赚点外快又想增加点社会知识,不少大学生在暑期走上了兼职的道路。然而,人虽辛苦,但拿到的钱却很少,基本在一千多元。对于他们来说,锻炼大于赚钱。对于兼职,国家法律规定应不低于当地最低工资标准,如遇违法情况,兼职人员可向当地劳动监察部门反映。每天工作十小时一月换来1200元何明在浙江上大学,开学读大二。放暑假回家的他在合肥一家酒店找了份服务员的工作,每天负责上菜、打扫包厢和大厅卫生。一天十个小时的劳动换来的是每月1200元的薪水。很累,骨头跟散了架似的。钱拿的也不多,但在家闲着也很无聊,不如出来找份工作锻炼一下。他说。由于酒店为员工提供了免费三餐与集体宿舍,何明很少回家。他说,与大家同吃住,不仅能省一笔伙食费,也能体验最原汁原味的打工生活。步行街发传单每天报酬70元结束了一年的复读,王东还没来得及享受暑假,就经由朋友介绍,找了一份在步行街上发传单的兼职。我不在乎能拿多少钱,只是想找事情做,早
    2023-06-09
    67人看过
  • 试用期工资不得低于最低工资水平
    劳动者在试用期的工资不得低于于用人单位所在地的最低工资标准,并且不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。一、保姆试用期要工资吗保姆试用期也是要给工钱的。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档的工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、职工试用期离职有工资吗试用期内辞职有工资。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于
    2023-03-21
    351人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 2018贵阳最低工资标准
      安徽在线咨询 2022-01-24
      从7月1日起,贵阳市将调整最低工资标准,包括云岩区、南明区等在内的一类地区每月最低工资为1250元。此次调整后,贵阳市一类地区(云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区和清镇市)每月1250元;二类地区(开阳县)每月1100元;三类地区(息烽县、修文县)每月1000元。非全日制用工的最低工资标准为一类地区每小时13元,二类地区每小时12元,三类地区每小时11元。据悉,此前贵阳市最低工资分别
    • 长春市最低薪水是指应发薪水还是实发薪水
      吉林省在线咨询 2022-07-05
      是应发薪水。计入最低薪水准则的事项包括国家限定列入薪水总额的计时薪水、计件薪水、绩效薪水、特殊情况下支付的薪水等和按限定应由劳动者个人交纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括按限定应由用人单位为劳动者交纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点薪水报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦职位、露天采矿、流
    • 石家庄最低工资水平
      河北在线咨询 2022-05-16
      月标准4档平均增长162.5元,平均增幅12%月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元河北省人力资源和社会保障厅发布消息,继2012年12月1日上调之后,从2017年12月1日起,河北省再次调整全省最低工资标准,调整后的最低工资标准仍分为4个档次,其中月标准4档平均增长162.5元,增幅为12%。 石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准的
    • 工资低于最低工资水平怎么办?
      新疆在线咨询 2022-05-10
      如果你的工资还比较高,你可以走诉讼途径。1、用人单位应该在一个月内与劳动者签订劳动合同。2、超过一个月一年之内不签订劳动合同,每个月按双倍工资支付。3、超过一年就变成无固定期限劳动合同了。我认为这个案子有两个着手点:1、一年的工资肯定要比7000的培训费用高;2、用人单位还应该最少支付你一个月工资的经济补偿金。
    • 本人工伤,薪水低于本市工人平均薪水,停工留薪期薪水是按本人薪水算还是本市工人平均薪水算?
      海南在线咨询 2022-07-14
      1.依据《工保险条例》第三十三条之限定,工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.通常来说,实践中,往往是按工伤前12个月应发薪水的月薪水(含基本薪水、奖金和津补贴)计量其原薪水准则。 3.而《伤保险条例》第六十四条中,所说的本人薪水,是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼