民事诉讼法的特征有属于基本法、部门法、程序法。民事诉讼法是国家规定的关于办理民事案件（包括经济纠纷案件）程序的法律。民事诉讼法从社会主义法律体系中的地位而言，属于基本法律；从民事诉讼法调整的社会关系看，属于部门法；从民事诉讼法的内容看，它规定的主要是程序问题。

一、离婚开庭当天是否能宣判

离婚开庭当天是不宣判的。离婚案件属于民事案件。根据法律规定，一般民事案件的简易程序限制为三个月，一般程序为六个月，从立案之日起计算。

就离婚案件而言，判决通常可以在半个月到一个月内收到，这取决于当地法院法官的操作。法官在离婚案件中当庭宣判的情况并不多见。离婚案件符合下列条件的，法官可以选择当庭判决：证据充分、确凿；案件不复杂，不涉及子女抚养和离婚财产分割。婚姻案件的审理也应当符合法律规定的期限。一般一审期限按简易程序需要三个月，二审按普通程序计算期限为六个月，离婚案件从头到尾不到四个月，不到九个月。如果第一次离婚判决不允许离婚，我国民事诉讼法规定，第二次起诉只能在六个月后提起。

二、行政诉讼执行期限

申请强制执行行政判决书的期限按照《民事诉讼法》的规定执行，即自判决确定的履行期限之日起两年内申请执行。超过两年的，法院将不再受理执行申请。根据行政诉讼法第一百零一条规定，人民法院审理行政案件，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。以及民事诉讼法第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

三、劳动仲裁金额是可以多少

依据我国民事诉讼法的规定，规定了小额诉讼程序，实行一审终审。基层法院或派出法庭审理下列劳动争议案件适用小额诉讼程序：

1、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大可以适用简易程序的2、标的额为本市上年度城镇单位就业人员年平均工资30%以下(包括本数)3、属于劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等案件的给付数额和给付时间上存在争议的劳动合同纠纷案件。

因此，小额诉讼适用于劳动仲裁。