违章发生交通事故是否能申请工伤-法师兄

违章发生交通事故是否能申请工伤

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-17 12:02:52 273 人看过

违章发生交通事故但本人不承担主要责任的，可以申请工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤，公司就需要依法为劳动者申请工伤鉴定。违章发生交通事故是否能申请工伤的法律依据

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
交通事故能否申报工伤保险？

本文介绍了交通事故是否可以申报工伤保险以及交通事故责任划分的相关知识。根据具体情况而定,如果在上班途中发生交通事故且事故中自己没有责任或负次要责任、同等责任,此时可以申报工伤;如果是自己负主要责任,则不能申报工伤保险。同时,文章还介绍了交通事故责任划分的原则,即根据违章行为在事故中的作用大小进行划分责任。交通事故是否可以申报工伤保险,需根据具体情况而定:(1)如果在上班途中发生交通事故,且事故中自己没有责任,或者负次要责任、同等责任,此时可以申报工伤;(2)如果是自己负主要责任,则不能申报工伤保险。交通事故责任如何划分1、一方当事人的违章行为造成交通事故的应负全部责任；2、两方当事人的违章行为共同造成事故的，违章行为在事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任；3、三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。交通事故责任

2023-09-01

490人看过
医疗机构
工伤事故发生后1年申请工伤，能否认定为超期？

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤超期未认定还能否理赔妥善处理未经工伤认定的纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）

2023-07-14

498人看过
交通事故工伤赔偿
能否将交通事故和工伤赔偿合并申请？

工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得，但用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。用人单位先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿。交通事故工伤赔偿规定由交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企

2023-07-08

458人看过
合同无效
工伤期间发生第三方交通事故是否能获赔偿

对于涉及到第三方的工伤事故，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以按照规定追偿。工伤期间是否能被辞退工伤期间是不可以被辞退的。法律规定患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，或者处于患病或者负伤，在规定的医疗期内的劳动者，是不可以被解除劳动合同的，否则需要进行劳动补偿金的赔偿。用人单位可以辞退劳动者的情形包括：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

2023-07-21

305人看过

工伤报销
交通事故能否申请工伤报销,工伤事故处理限期是多长时间

一、交通事故能否申请工伤报销属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。二、工伤事故处理限期是多长时间工伤事故处理限期是多长时间法律上未作出具体的规定。但关于其审理时间如下：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属

2023-06-16

54人看过
股份有限公司
员工发生交通事故申请补贴范本

一、员工发生交通事故申请补贴范本尊敬各位领导:我叫xxx,今年28岁,是xxxxxx股份有限公司的一名普通员工,现因上班导致交通事故的原因,且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟,给家庭经济造成严重的困难，得知单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况,经过再三考虑,特此申请职工困难补助：我于2009年2月进入xxxxxx股份有限公司工作,因为曾对醋酸丁酯的严重过敏,多次在xxxx医院治疗后依然未果,久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘copd（慢性阻塞性肺气肿）,也因此耽误了自己的终生大事,试过很多偏方后也收效甚微，后经同事介绍，在xxxxxx有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘,使用后效果不错,但还是不能除根,只要稍微有点感冒便又重新复发；不仅如此,即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发,基本上不能从事一般人正常的体力活.中药也是相当的贵,基

2023-04-27

69人看过
律师事务所
职工请假回家返岗时发生交通事故是否属于工伤

一、职工请假回家返岗时发生交通事故是否属于工伤1、算，向公司领导请假后回家，按规定请假也是职工的义务，虽然请假是回家办理私事，但其从家里返回工作单位的路途中发生交通事故是客观事实，仍应视为在合理时间、合理路线的上班途中。因而，员工履行请假义务时的往返路途属于“上下班途中”，应该认定为工伤。2、请假回家路途遇上车祸死亡可以认定为工伤，但应当是受到非本人主要责任的交通事故伤害造成的。请假后离开公司，属《工伤保险条例》规定的“上下班”情形，请假经批准后回家，与其平时下班后回家是同一情形，应该认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外

2023-06-11

129人看过
机动车
工伤申请是否会影响交通事故赔偿？

交通事故已经赔偿了仍然能申请工伤。相关司法解释规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。也就是说即使获得了交通事故的民事赔偿的，也不妨碍申请认定工伤，享受工伤待遇。工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。上班时发生的交通事故，已获得交通事故赔偿后还能有工伤赔偿吗？因用人单位外的第三

2023-07-06

373人看过

机动车
上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿?

上班时发生的交通事故，已获得交通事故赔偿后还能享有工伤待遇吗?因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。(依据集成)1、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。2、根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间

2023-06-17

142人看过
交通违章
交通违章伤害是否属于工伤

违反交通规则上班路上受伤是否是工伤，需根据具体情况而定：（1）违反交通规则上班路上受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤；（2）但属于本人主要责任的、违法犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的情形，不得认定为工伤。工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。员工违反公司规章受伤是否属工伤网友XX称自己在广州一家公司打工。几个月前，他在

2023-07-06

471人看过
直系亲属
事故发生一年后还能申请工伤吗

案例一北京：超过一年后要求认定工伤超时效被判驳回1997年3月19日王某到北京某精细化工厂工作。同年3月30日，王某某在工作过程中被重物砸伤，被诊断为高位截瘫。2004年12月2日，王某向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。当地劳动保障部门以王某的工伤认定申请已超过《工伤保险条例》规定的申请时效为由决定对其申请不予受理。王某不服，于2005年1月24日向当地人民政府申请行政复议。当地政府作出维持劳动部门作出的《不予受理通知》的复议决定。为此，王某向北京市第一中级人民法院起行政诉讼。北京市一中院审理后认为，按照《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第六十四条规定本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工，尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。《北京市

2023-06-07

319人看过
工伤保险
交通事故申请工伤不能做什么

交通事故申请工伤需要以下手续：1、提交工伤认定申请。2、社会保险行政部门受理审核。3、取得相关鉴定书。一、临时工可以申请工伤认定吗临时工也可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面通知工伤认定申请人所有需要更正的材料。社会保险行政部门应当在申请人按照书面通知要求更正材料后受理。二、、企业企业申报工伤理赔怎么写企业申报工伤理赔程序：1、首先申请工伤认定，并依法取得工伤认定书；2、由用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇，并提交资料；3、工伤保险行政部门对资料进行审核；4、符合条件的，依法支付相应的工伤待遇。

2023-03-30

58人看过

机动车
路边违章停车发生交通事故咋办

违章停车导致交通事故责任，根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来划分责任。一、交通事故责任的划分公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；以下十六种情形通常将被确定为全部责任：1、追尾碰撞前车的；2、变更车道发生事故的；3、倒车、溜后发生交通事故的；4、从路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮的；5、绿灯放行或没有信号灯控制的路口转弯车未让直行车的；6、进入环行路口的车未让驶出或在环行路口内行驶的车辆的；7、跨越道路中心实线或者隔离实线发生事故的；8、逆向行驶的；9、右侧超车发生交通事故的；10、超越前方正常掉头、左转弯、超车的车辆时发生碰刮的；11、冲红灯发生交通事故的；12、有禁止掉头标志、标线的地方以及在人行横道、桥梁、陡坡、隧道掉头发生交

2023-02-12

60人看过
扶养
交通事故发生工伤能双重赔偿吗

交通事故造成的工伤能得到双重赔偿，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿，又可以向第三侵权人请求损害赔偿。交通事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等，每个省市的赔偿标准都不统一。交通事故赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算交通事故各项赔偿金额时应查清事故发生地当年相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。上班途中发生交通事故能否获得双重赔偿？上班途中发生交通事故，已经获得事故赔偿，能否再要求享受工伤保险待遇？答：交通事故已给予赔偿的，职工还能否再享受工伤待遇。这个问题在《企业职工工伤保险试行办法》中有明确规定，该《办法》第28条第

2023-07-27

380人看过