执行局调解要注意什么-法师兄

执行局调解要注意什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 11:50:16 251 人看过

调解现场时应该注意：审查代理人有无进行调解的明确授权、审查当事人的经济状况、审查当事人之间达成协议内容是否利益失衡、充分认识当前做好调解仲裁工作的重要性和紧迫性、切实加强争议预防和调解工作、进一步做好争议仲裁工作。

一、劳动仲裁同意调解后流程

劳动仲裁同意调解后流程：1、调解申请：是指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。2、案件受理：调解委员会受理审查中，主要就三项内容进行审查：一是调解申请人的资格;二是争议案件是否属劳动争议案件;三是争议案件是否属调解委员会受理的范围。调解委员会在对案件进行审查后，就可以做出是否受理的决定，并及时将决定通知双方当事人。3、进行调查:案件受理后，调解委员会的首要任务是做了调查工作。调查的内容主要包括：争议双方当事人争议的事实及对调解申请提出的意见和依据;调查争议所涉及的其他有关人员、单位和部门及对争议的态度和看法;察看和翻阅有关劳动法规以及争议双方订立的劳动合同或集体合同等。4、实施调解:实施调解有两种结果。一是调解达成协议，这时要依法制作调解协议书。二是调解不成或调解达不成协议，这时要做好刻录，并制作调解处理意见书，提出对争议的有关处理意见。5、调解协议的执行：调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。

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一、调解现场时应该注意什么？调解现场时应该注意：审查代理人有无进行调解的明确授权、审查当事人的经济状况、审查当事人之间达成协议内容是否利益失衡、充分认识当前做好调解仲裁工作的重要性和紧迫性、切实加强争议预防和调解工作、进一步做好争议仲裁工作。1、审查代理人有无进行调解的明确授权。授权委托手续中授权范围没写明“进行调解”的，如进行调解须当事人补充授权或调解后当事人明确追认授权。同时，由于调解书双方当事人签收即生效，因此调解书必须送达给有权接收的代理人或当事人本人签收。此司法程序虽属常识，但是，在实践中，当事人以上述两种程序违法为由申请再审、申诉的调解案件占一定比例。2、关于可不制作调解书的情形。我国民诉法第90条规定了几种情形的案件经调解达成协议的，可以不制作调解书。对该协议应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。为了推动人民法院民事案件调解工作的进一步开

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