新的产假规定温州-法师兄

新的产假规定温州

来源：互联网时间： 2023-05-13 20:15:59 352 人看过

一、新的产假规定温州

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休息15天;

难产的，增加产假15天;

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据2016年修订的《省条例》规定：

女方法定产假期满后，享受30天的奖励假;

男方享受15天护理假。

二、温州产假办理材料

1.身份证

2.结婚证

3.准生证

4.独生子女证

三、怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
温州市产假多少天

1、基本产假98天，其中产前可以休假15天2、生育时遇有难产的(如剖腹产、三度会阴破裂者)，可增加产假30天3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假一、女职工产假天数的法律规定《女职工劳动保护规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内

2023-03-20

89人看过
产假
苏州产假规定

1、基本产假128天2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15~30天的产假4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假5、自愿生育独生子女的，增加35天6、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天1、基本产假：128天2、难产产假：128+30=158天3、怀孕不满四个月流产产假：15~30天4、怀孕四个月以上(含四个月)流产产假：42天5、自愿生育独生子女产假：98+35=133天6、生育多胞胎产假：98+婴儿数*15办理材料身份证、结婚证、准生证、和独生子女证办理地点直接咨询公司的人事部门并办理温馨提示：1、申请哺乳假需要提供出生证2、《独生子女证应在子女出生后3个月办理3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应

2023-05-10

82人看过
产假
徐州产假规定

一、徐州产假规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、法律依据《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2023-05-13

349人看过
产假
扬州产假规定

一、扬州产假规定(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天;生育奖励假80天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。(二)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。二、一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。三、生育津贴有哪些规定职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：(一)生育的，享受98天的生育津贴，其中难

2023-05-13

256人看过

产假
杭州产假规定

1、正常分娩的，产假98天(含产前假15天);2、7个月以上(含)生产或早产的，按正常分娩对待;3、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，产假增加0.5个月;4、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，产假增加0.5个月;6、妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产假1个月;7、妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产假1.7个月;8、生育津贴(即产假工资)按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。宝宝取啥名字好呢？一个好的名字伴随一生。和别人同名就尴尬了。只需扫描以下二维码，回复【重名查询】即可。更多便民资讯，如水电气缴费，社保、公积金查询，违章，出入境办理，休闲娱乐，节日活动等等应有尽有。内容呈现，如图：网页版推荐：进入

2023-05-10

79人看过
产假
赣州产假规定

一、赣州产假规定女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。二、产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。

2023-05-12

473人看过