依据我国劳动合同法的规定,空白的劳动合同是不具有法律效力的,空白的劳动合无效的原因是不具有劳动合同必备的内容。
一、无效的劳动合同签了具有法律效力吗
无效的劳动合同签了不具有法律效力。对当事人无约束力。根据《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的,合同无效:
1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益;
2、恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益;
3、合法掩盖非法目的;
4、损害社会公共利益;
5、违反法律、行政法规的强制性规定。
二、公司与员工签订空白劳动合同是否犯法?
公司与劳动者签订空白劳动合同的,该行为违法。劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;社会保险待遇;劳动报酬;其他。
三、劳动合同签订空白到底有效吗
当事人签订空白的劳动合同是无效的。劳动合同应当具备以下条款:用人单位与劳动者基本信息;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动合同期限;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。
-
空白借条有无法律责任
458人看过
-
未签订劳动合同的责任追究
191人看过
-
空白劳动合同是否由劳动局负责
339人看过
-
不提供劳动合同文本要追究的法律责任
176人看过
-
劳动合同空白项不填合法吗
429人看过
-
员工劳动合同造假追究刑事责任吗?
87人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
空白合同如何追究员工的责任陕西在线咨询 2022-11-031、让员工签订空白合同肯定违法。空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定,根据《劳动合同法》第26条的规定,空白劳动合同无效。 2、由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。
-
劳动合同被确认无效后如何追究法律责任?西藏在线咨询 2022-04-21《劳动合同法》第八十六条规定:劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。这一规定明确了劳动合同被确认无效后的法律责任。 确定赔偿责任的原则,是所订立的无效劳动合同给对方造成了损害,赔偿数额可以根据损害的程度作出。根据有关规定,由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同,对劳动者造成损害的,应按下列规定赔偿劳动者的损失: (一)造成劳动
-
没有签劳动合同能追究什么责任四川在线咨询 2023-08-311.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同法规定的一项或多项劳动合同必备条款,包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位不得扣留应当由
-
空白劳动合同有没有空白合同拍照材料澳门在线咨询 2023-07-13单位签空白劳动合同拍照是可以算证据的,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条。 物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言。
-
追究刑事责任劳动合同怎么办辽宁在线咨询 2022-07-01对于追究刑事责任劳动合同的具体情况,根据相关法了可知,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 被依法追究刑事责任是指:被人民检察院免与起诉的,被人民法院判处刑罚的,被人民法院依据刑法第三十二条免与刑事处分的。 劳动者被劳动教养,用人单位可以依据被劳教的事实解除。