退休是按年龄还是参加工作时间-法师兄

退休是按年龄还是参加工作时间

来源：互联网时间： 2023-06-15 17:43:11 376 人看过

一、退休是按年龄还是参加工作时间

退休是按年龄也是按照参加工作时间。一般男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄达到10年的，就可以退休。但是特殊情况的可以提前退休，例如职工因病、因工致残的等。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、退休时需要档案吗

一般来说，在办理退休时需要个人档案作为证明的，都是事业单位人员和国企单位人员，这些人因为参保时间不一样，有些人在刚开始参加工作的时候，他所在的单位还没有开始实行社保体制，在纳入社保缴费体制之前，这些人都存在一个“视同缴费年限”之说。

而国企单位人员，类似特殊工种他们在办理退休时也需要档案进行证明，除此之外，为了防止一些人以前有人为了满足招工要求故意更改身份证上的出身日期，导致在退休是档案和身份证山不一致，这个时候就以档案上的年限为准。

三、退休时一次性领哪些钱

企业办理退休时一次性发放养老金、医疗保险金，还有公积金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

工龄
年休工龄按月算还是年

一、年休工龄按月算还是年工龄正常来说是都是按月算的。但是它应用的时候是按照年来应用。根据国家规定，满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为X/12年。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计；过渡性养老金计算到月。退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。二、工龄工资操作说明1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项原则。2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。3、少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能

2023-03-30

227人看过
工龄
参加工作时间和工龄的关系

参加工作时间和工龄的关系：1、单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，按工龄，每工作一年100元；2、依此类推工龄10年的退休金是1000元；3、参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元，不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等，公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。所以30年工龄与35年工龄退休金差500元。一、现在安徽退休金计算方法是什么1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金之和。2、基础养老金的计算。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。其中a，根据本人月均缴费指数

2023-06-26

427人看过
退休
1996年参加工作的哪一年退休？

本文介绍了退休年龄与当事人参加爱工作时间无关，而与参保种类、年龄和身份有关。男职工的法定正常退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。退休年龄与当事人参加爱工作时间无关，而与当事人的参保种类、年龄和身份有关。对于职工而言，根据我国现行的法律规定，男职工的法定正常退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。按参保种类计算退休年龄，不同身份对应不同年龄按参保种类计算退休年龄，不同身份对应不同年龄，这一规定涉及到社会保障制度中的养老金制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老金制度旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年

2023-09-13

200人看过
身份证
退休是按身份证年龄还是档案的年龄

办理退休时，如果身份证、档案出生时间不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准，这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休，避免社保资金的流失。一、档案前后年龄不一致如何认定退休年龄档案前后年龄不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。三、最新退休后身份证和档案不一致怎么办办理退休档案名字与身份证不符需要证明二者是同一人，年龄不符以档案最先记载为准，一、名字不符职工办理退休，档案的姓名与身份证姓名名字不符，需要证明二者为同一人，可以分别情况处理：（一）档案的名字是曾用名的，在公安机关打印户籍登记表证明；公安机关户籍登记没有登记曾用名的，查找当年使用曾用名求学、生活、工作的资料证明。

2023-03-03

361人看过

工龄
年休假是根据工龄计算还是单位工作时间

年休假是根据累计工龄计算。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。年休假中累计工作时间如何确定带薪年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社会保险费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。注意事项劳动保障部

2023-05-04

292人看过
退休
退休年龄按阳历还是阴历

退休的年龄应该是按阳历算。而这时间一般都是按照本人身份证的年龄数字作为权威性数字。一、身份证后面的x是区分性别吗不是，x是罗马数字的10，用来代替10。展开说明：从身份证第十七位数可以看出性别，17位（倒数第二位）男为单数，女为双数。公民身份证号码由18位数字组成，其中前6位为行政区划代码，第7至14位为出生日期码，第15至17位为顺序码，第18位为校验码。校验码主要是为了校验计算机输入公民身份证号前17位数字是否正确。校验码字符值的取值范围是0至10。当校验码为0至9都使用原数，当校验码为10时，就用表示“10”的罗马数字符“X”代替。二、上海今年退休人员养老金涨多少调整如下：1、定额调整为，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金。2、挂钩调整为，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1、3

2023-06-28

375人看过
退休
劳务工退休时间：退休年龄规定

劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。劳务派遣公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此劳务派遣性质者在达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。劳务工与劳动工的区别有哪些劳务工与劳动工的区别，主要有以下五种：1、主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者，而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；2、关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系；3、劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬；4、适用的法律不同。劳动关系适用劳动法，而劳务关系则适用的法律依据；5、合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来

2023-07-10

417人看过
退休
退休时几个月按一年工龄走

退休工龄，按照满12个月计算为一年，不足一年的不计算。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄

2023-05-04

447人看过

工作时间
入伍时间是不是算参加工作时间

一、入伍时间算不算参加工作时间依据我国退役士兵安置条例的规定，义务兵在服役期间的时间应该算作工龄，退伍转业后与单位工作年限合并计算。《退役士兵安置条例》第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。第四十五条军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。对自主就业的退役士兵，凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。二、军人退役后的安置政策根据退役士兵安置有关政策规定，主要分为政府安置和自主就业两种：一是政府安

2023-05-04

382人看过
户籍
退休金是按户籍还是按参保地

退休金是按参保地领取的。领取时也可以异地领取，并且免部分手续费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。社保退休金是按户籍地基准领取吗退休金领取与户口所在地、养老保险缴纳地都没有关系。职工基本养老金由参保地社会保险机构按月发给，与户籍所在地并无直接关系，与退休后居住地有关。退休后居住地与基本养老金发放地不再同一地的，同行每月提取每笔不超过两笔且每笔不超过2500元的免收异地取款手续费，超过的以及异行取款的要收取手续费。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取

2023-08-12

273人看过
工龄
分析工龄对参加工作时间的影响

参加工作时间和工龄的关系：1、单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，按工龄，每工作一年100元；2、依此类推工龄10年的退休金是1000元；3、参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元，不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等，公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。所以30年工龄与35年工龄退休金差500元。参加工作时间是从交社保时间开始吗？参加工作时间不是从交社保时间开始。参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间，参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位，在开始工作到正式工作中间称为实习期

2023-07-07

176人看过
工龄
法定的年休假天数分别按工龄还是工作年限

年休假是根据工龄计算的。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；3、已满20年的，法定带薪年休假15天。有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。年休假不是法定假［必读］经常有读者询问这样的问题：我进公司已经1年多了，可是公司没有给我年休假，是不是违法了？我连续工龄已经有10年了，公司每年只给我5天的年休假，是不是违反了国家的规定啊？去年我的年休假没有用掉，部门经理本来答应折算成现

2023-07-23

456人看过

退休
83年参加工作,2000买断工龄,从未购买医保,退休时怎么算

根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔2002〕323号）的答复，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。一、临时工算工龄政策最新文件是怎样的临时工工龄认定政策的标准是：最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费

2023-06-19

60人看过
退休
96年参加工作的50岁能退休吗

退休与何时工作年限无关。一般情况下退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。一、内退和正式退休区别是什么内退和正式退休的区别如下：1、性质不同。内退，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，退休，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位；2、措施不同。内退，由企业发给生活费；退休，退休后按规定享受退休待遇；3、申请条件不同。内退，改制时距法定正常退休年龄不超过5年，即男满55周岁，女满45周岁。从事特殊工种且改制时已达规定年龄，即男满50周岁、女满40周岁；退休，男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。因工致残，经医院证明完全

2023-06-19

262人看过