工伤认定中骨裂的判定依据
来源:互联网 时间: 2023-07-01 03:40:12 430 人看过

这个要看受伤程度以及部位,如果骨裂的部位在颅脑、脊柱等人体关键部位可能会鉴定为8级或者9级伤残;如果骨裂的部位在四肢的话,那么受伤的严重程度就比较轻微,可能会鉴定为十级伤残。如果当事人骨裂程度不是太严重,痊愈后不影响正常的生活或者没有造成组织、身体上功能的缺失那么可能不会被鉴定为伤残。

劳动人者断手指算几级工伤

只有在做工伤鉴定的情况下才知道伤残是几级。手指断了分为4级到10级工伤等级,分别规定是:

四级伤残:双手掌缺失90%以上或双手掌完全丧失功能;双手十指完全缺失;

五级伤残:双手掌缺失70%以上或双手掌丧失功能80%以上;双手十指缺失90%以上或双手十指完全丧失功能;

六级伤残:双手掌缺失50qo以上或双手掌丧失功能60%以上;双手十指缺失70%以上或双手十指丧失功能90%以上;

七级伤残:双手掌缺失30%以上或双手掌丧失功能40%以上;双手十指缺失50%以上或双手十指丧失功能70%以上;

八级伤残:双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上;双手十指缺失30%以上或双手十指丧失功能50%以上;

九级伤残:双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上;双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以;

十级伤残:一手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能5%以上;双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

《工伤保险条例》第二十二条:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 10:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 骨裂工伤认定标准是怎么样的?
    一、骨裂工伤认定标准是怎么样的?骨裂工伤认定标准是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定的。若当事人只是轻微骨裂或隐裂,是无法达到伤残标准的根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。1)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;3)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用
    2023-06-16
    412人看过
  • 认定员工工伤的依据
    一、认定员工工伤的依据认定员工工伤的依据是:1.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的:3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的:6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。不得认定为工伤或者视同工伤:1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的:2.醉酒导致伤亡的;3.自残或者自杀的。二、工伤后该怎么办工伤后需要进行工伤认定,在发生事故伤害或被诊
    2023-05-22
    99人看过
  • 骨裂工伤鉴定几级工伤
    骨裂工伤鉴定10级工伤。伤残分为10级,严重程度逐渐降低,而骨裂是最轻微的骨折。骨裂是对位对线的,骨折对位对线都很好,所以不会对身体造成很大影响,而且一般都愈合得很好,不会出现畸形愈合等长不上的情况。因此,骨裂不像严重损伤一样会出现瘫痪、功能障碍等情况,所以骨裂属于最低级的伤残。一、骨折工伤休多长时间假工伤骨折的恢复时间与骨折的类型、骨折损伤的程度以及病人的体质等因素有关。一般发生骨折后到骨折线的消失,最少需要三个月;如果发生粉碎性的骨折,相对恢复时间会延长,一般需要6个月以上;如果是发生腰椎的骨折,在骨折临床愈合之后,脊柱不能受重,不能弯腰,相对休息的时间也会延长;最少需要6个月以上。具体时间也需要根据病人的恢复情况再确定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
    2023-06-27
    416人看过
  • 打架尾骨骨裂算轻伤吗,骨裂认定程序是怎样的
    一、打架尾骨骨裂算轻伤吗打架尾骨骨裂如果对位、对线良好,一般来说是属于轻伤。治疗上一般就是常规的消炎、去痛、消肿,同时再使用一些促进骨折愈合的药物,比如伤科接骨片、恒古骨伤愈合剂等促进骨折修复,一般骨折在3个月左右可以愈合。轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。二、骨裂认定程序是怎样的骨裂认定程序有以下几点:1.被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;2.携带县级以上医院的诊断证实,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告;3.从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;4.对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;5.评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明;6.
    2023-05-06
    211人看过
  • 工伤认定的认定依据是什么
    根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,
    2023-04-14
    122人看过
  • 上海市工伤认定办法中工伤认定的依据有哪些
    一、上海市工伤认定办法中认定依据有哪些?《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(最高院关于工伤认定的司法解释(2014年9月1日起施行)受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,达到交通肇事程度的,不予认定工伤。(七)法律、行政法规
    2023-03-03
    386人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据是?
      安徽在线咨询 2022-03-06
      员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药费,精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说,工伤鉴定是非常重要的。工伤认定,自然的是需要被认定为工伤的,所以应该具备一些被认定为工伤的依据。那么工伤认定的依据有哪些一、工伤认定的依据工伤认定是指劳动行政部门根据国家政策、法规的规定,确定职工的受伤或患职业病是否是因工造成的。目前适用的认定工伤的主要依
    • 工伤认定的依据
      江西在线咨询 2022-09-07
      职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    • 中韧带断裂术后不稳定的认定依据
      香港在线咨询 2022-10-16
      右距腓韧带断裂能评十级伤残。职工工伤致右距腓韧带断裂,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定,应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5
    • 骨裂工伤认定程序
      湖北在线咨询 2022-11-11
      骨裂工伤认定程序有以下几点: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证实,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明; 5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供
    • 工伤认定中的工伤认定的有效依据是什么?
      广西在线咨询 2022-01-01
      1、工伤认定申请。 2、工商事故证据。 三、个人及用人单位简历。 4、个人与用人单位劳动关系证明。 5、工伤鉴定。