申请劳动仲裁后,从受理投诉到问题解决通常在60个工作日内完成。劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响案件审理。
一、如何去申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的步骤:(一)提交仲裁申请书。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。(四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家机密、商业机密和个人隐私的除外。(五)当事人接到通知,无正当理由拒不出庭的,或未经仲裁庭同意退庭的,对当事人按照撤回申请处理,对被申请人可以做缺席裁决。(六)仲裁处理劳动争议应该先进行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作成调解书,调解书经双方当事人签收后发生法律效力。(七)仲裁庭裁决劳动争议案件,应该自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
二、公司未缴社保如何仲裁
1.立案提供相关证据银行流水,社保缴纳记录等,仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
2.开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
3。审限仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
公司要补交存在劳动关系期间的社保。如果职员要求单位解除劳动关系,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。
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仲裁庭的组成方式:一般由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。且由三名仲裁员组成的,当事人应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,一名仲裁员成立的,当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。... 更多>
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劳动仲裁申请后,要多久才可以拿到工资,多久能拿到安徽在线咨询 2022-07-10劳动者向仲裁委员会提起仲裁,那么裁决书下达之日起,公司必须支付工资。不然,劳动者在裁决书下达15天内,上诉法院处理。
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劳动仲裁后到法院拿补偿吉林省在线咨询 2022-02-04劳动者与用人单位发生劳动争议,申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决发生法律效力后,申请人到法院申请强制执行。但法院以应由劳动争议仲裁委员会申请执行,申请人没有申请强制执行的资格为由拒绝受理申请。请大家探讨一下,法院的行为是否违反法律规定?除了向法院纪检部门举报还有什么可行的办法?1、法院应当执行2、可以向上级人民法院反映或同级人民检查院反映
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拿到劳动仲裁书后多久可以做伤残鉴定黑龙江在线咨询 2022-03-13一般需要提供劳动关系证明(劳动合同或劳动关系认定裁决书/判决书)、工伤认定决定书、伤情及治疗状况的资料(主要是医院的诊断及治疗病历、拍的片子、单据、出院记录等资料,尽可能齐全)。时间一般是伤情稳定之后,多数情况下是出院后两三个月左右。注意工伤鉴定要去地市级劳动能力鉴定委员会,而不是社会上的司法鉴定机构(那种是人身损害伤残等级鉴定)。更具体的信息和需要的程序、资料,可以到当地劳动能力鉴定委员会咨询。
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仲裁结果下来后,工人多久可以拿到工资啊山西在线咨询 2022-07-09从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右),对方在开庭前一个星期提交答辩书,开庭后法官会在当场或几日内进行调解,调解不了的,就只能等仲裁结果,也在半个月到一个半月左右。从申请仲裁到仲裁结果出来,一般都要两个月到三个月左右。如果有一方对仲裁结果不服,还可以去法院上诉,一审,甚至二审,一
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劳动仲裁书是什么意思,劳动仲裁表决后多久可以拿到裁决书澳门在线咨询 2022-04-24劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协