维权之路:如何应对公司拖欠工资?
来源:互联网 时间: 2023-09-19 21:00:06 130 人看过

工资支付周期通常持续一个月。如果单位拖欠员工工资, 员工通常需要与单位进行协商, 并要求单位按时支付工资。在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。

工资支付周期通常持续一个月。如果单位拖欠员工工资,员工通常需要与单位进行协商,并要求单位按时支付工资。在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔,可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

工 资 拖 欠 怎 么 办 ? 员 工 有 权 要 求 单 位 支 付 工 资

如果单位拖欠工资,您可以采取以下措施:

1. 向劳动行政部门投诉,并提供相关证据,要求单位依法支付拖欠的工资。

2. 与单位协商解决,如协商不成,您可以寻求劳动仲裁或向法院提起诉讼。

3. 寻求法律援助,咨询律师或相关机构,了解您的权利和可行的法律途径。

综上所述,工资支付是一项复杂的工作,需要遵守相关的法律法规和程序。如果遇到工资拖欠问题,建议及时咨询相关的法律专业人士,以便能够更好地保护自己的权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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2024年11月28日 03:41
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