一、十级伤残怎么赔付员工工伤
十级伤残赔付员工工伤的标准是:
1.医疗费,按照实际治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付。
2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。
3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。
4.康复治疗费需经办机构组织专家评定,按照评定的标准计算。
5.残疾用具费,因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
二、怎么能评上十级伤残
评上十级伤残的标准是:
1.符合中度毁容标准之一项者;
2.面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
3.全身瘢痕面积50cm2,并有明显瘢痕;
8.手掌、足掌植皮面积>30%者;
9.除拇趾外,余3~4指末节缺失;
10.除拇趾外,任何一趾末节缺失。
三、工伤十级伤残认定流程
工伤十级伤残认定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动能力鉴定一般需要60-90天作出结论。最后根据鉴定的伤残等级确定工伤待遇。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工伤十级伤残怎么赔付?湖北在线咨询 2021-11-15职工十级工伤伤残等级待遇:1。标准:享受一次性伤残补助:十级伤残为6个月工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动合同解除或者终止时统筹地区上一年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
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工伤十级伤残怎么赔付河南在线咨询 2022-08-15一次性伤残就业补助金:八级计发十五个月。一次性工伤医疗补助金:八级计发四个月。按照本人上一年度12个月平均工资计算。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
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员工工伤伤残十级怎么赔偿辽宁在线咨询 2022-08-28《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
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工伤十级伤残是怎么赔付青海在线咨询 2022-07-05一次性伤残就业补助金:八级计发十五个月。一次性工伤医疗补助金:八级计发四个月。按照本人上一年度12个月平均工资计算。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
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员工工伤十级伤残怎么赔偿湖北在线咨询 2022-04-10首先需要申请工伤认定。认定为工伤的,可按照工伤赔偿标准要求赔偿,否则按照人身损害赔偿标准进行赔偿。其次,工伤的赔偿是根据伤残等级和本人的工资来定的,十级工伤的一次性伤残补助金为7个月本人工资。职工提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三,按人身损害赔偿标准计算的残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地