个人雇佣个人需要劳动合同吗-法师兄

个人雇佣个人需要劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-02-04 19:20:28 170 人看过

1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。

2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫妻店”等，这样的个体户没有雇工，全靠自己家里人提供劳动，相互之间不构成劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动合同法》。

一、个体户不可以直接改法人吗

家庭经营的个体工商户改变家庭经营者姓名时，应当向原登记地工商行政管理机关办理变更登记。个人经营的个体工商户改变经营者时，应当重新申请登记。也就是说，对于个人经营的个体户是不可以改变经营者的，要是改变的话，只有重新办理登记（对于是否要注销前一个营业执照，工商部门如果发现前一个营业执照的经营者已经不经营的话，是会要求其办理注销登记的，如果没有发现的话，在同一个地址办理两份营业执照，工商部门的软件是不会提示的）；对于家庭经营的个体户是可以改变经营者的。

二、和包工头怎么证明劳动关系

用人单位是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。马某作为实际施工人，没有工商行政部门颁发的个体工商户营业执照，不属于劳动合同法规定的用人单位，故不具有用工主体资格，不宜认定其与形成劳动关系。

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分两种情况：1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫妻店”等，这样的个体户没有雇工，全靠自己家里人提供劳动，相互之间不构成劳动关系，不适用《劳动合同法》。一、个体户30万免税交不交个税个体户30万免税交个税。今年1月份国家公布了增值税月销售额10万以下免征增值税的税收优惠政策,这对于小规模纳税人,特别是个体工商户来说是一个天大的好消息.很多个体户长舒一口气,终于不可以不再受发票的限制了,可以尽量的多开发票了,所以才会产生一个季度30万发票是不是不缴税的问题其次,而个体户定额在各税种免税额度以下的,且实际发生业务也不超额的,则个体户基本可以不用自己申报,也不需要缴税.对于按季申报的查账征收的个体户,每个月30万以下的申报收入,是免

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一、个人雇佣个人是否成立工伤1、不能认定成立工伤，认定工伤需要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，而个人雇佣个人属于雇佣关系，并非劳动关系，所以不能成立工伤。但是若有个体工商户的注册登记，则可以认定工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户以下称用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工以下称职工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、劳动关系与劳务关系的区别在哪劳动关系与劳务关系的区别在于，反映劳动者与用人单位的劳动关系的是工资，而反映劳务关系的是劳务费。劳动合同仅可以证明劳动关系的存在，而承揽合同、

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