上下班途中发生交通事故算工伤吗-法师兄

上下班途中发生交通事故算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-04-30 14:22:54 498 人看过

算。

相关法律规定

依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

该条例第十五条还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

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交通事故发生在上下班途中算工伤吗

1、交通事故发生在上下班途中不一定算工伤，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足下列的条件：在上下班途中，受到伤害的原因是发生了交通事故，在该交通事故的责任认定中，本人是非主要责任。但是如遇雪天路滑摔倒是不能认定工伤的。2、上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。一、关于交通事故的认定工伤的需要的材料有哪些？1、需要受害人的身份证和相关的证件，还要写明事故发生的时间地点经过等详细资料，如果当时现场有一些目击证人，也要把他们带到现场或者进行笔录，做好相关资料的采集盒收纳。2、如果在现场，当时有目击证人也要拿

2023-02-16

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仲裁委员会
上下班途中发生交通事故算是工伤吗

上下班途中，职工发生交通事故的，若本人为主要或全部责任，则不属于工伤。若本人为非主要责任，则属于工伤。发生事故伤害的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。是否申请认定工伤不属于劳动争议仲裁委员会受理范围。需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明，交通事故责任认定书等材料。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主

2023-02-19

393人看过
法律综合知识
在上下班途中发生交通事故算工伤吗

在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。也就是说，只有在上下班途中的合理线路上、合理的时间内，发生了属于非本人承担主要责任或者全部责任的交通事故的情况下才可以认定为工伤。员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形。一、下雨天可以报工伤吗上班下雨天摔倒不可以报工伤，不属于工伤，不按工伤进行处理。上下班途中只有本人负非主要责任的交通事故才是工伤，自己摔伤不属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这项规定有几个要件，必须是上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，非本人主要责任。所以员工这种情况第二三条都不符合，不是工伤。二、下班自己摔伤算工伤吗？职工在上下班途中自己摔倒，是不适用工伤的规定的，不能认定为工伤

2023-03-27

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履行职责
上下班途中发生交通事算工伤吗

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。车辆保险也是会在发生了交通事故并造成人伤事故后给受害人支付一定的赔偿费用，同时交强险的赔偿金额会根据事故的实际情况来确定的，如果没有购买交强险就上路也是会给驾驶员造成一定损失并会受到交警的处罚。一、工作时间受伤是不是工伤1、工作时间受伤不一定是工伤。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害

2023-03-24

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举证责任
上下班途中发生交通事故算不算工伤

上下班途中发生交通事故一般情况下算工伤，但是必须是非因本人的原因导致发生的交通事故。相关法律规定依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该条例第十五条还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤

2023-03-21

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交通事故责任认定
上下班途中发生交通事故算不算工伤

一、上下班途中发生交通事故算不算工伤在工伤认定方面，《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。《意见》中指出，职工在上下班途中受到机动车事故伤害，致其伤害的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的，应依据《条例》有关规定认定为工伤。但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。机动车事故发生后向交管部门报案的，受伤职工申请工伤认定时，提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的，应认定工伤。二、交通事故工伤如何认定《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤，包括四层含义：①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中;②受到机动车事故伤害的，既可

2023-04-17

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