下班骑电瓶车回家摔伤属交通事故而非工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-23 04:40:08 294 人看过

台州市一女子下班途中骑电瓶车不慎摔倒受伤,人力资源和社会保障局却以交警部门出具的全责认定书而不予认定工伤。女子对这一结果不服,一纸诉状将人保局告上了法庭。工伤的认定标准是什么?这一疑问想必很多人有。日前,市人民法院审结了该起劳动行政确认案件。

去年四月,在台州市某药业公司上班的黄女士因工作需要加班。当晚8时,黄女士下班后骑电瓶车回家,途经椒江前所街道松浦闸路段时,因路面湿滑摔倒受伤,造成头部多处严重受伤,左眼失明。

黄女士受伤后在台州市立医院住院治疗,因无法承担巨额医疗费,只能在住院两个月后提前出院。事故发生后,黄女士所在的药业公司先行垫付了部分医疗费用,并主动申请工伤认定。

去年8月底,台州市公安局交通警察支队椒江大队作出了道路交通事故认定书,认定黄女士骑二轮电动车因操作不当,车辆摔倒导致受伤,黄女士在此次交通事故中负全责。9月中旬,市人力资源和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第六款发生交通事故并本人负全责的不构成工伤的规定,以及黄女士受伤情形也不符合认定工伤或视同工伤的情形,作出了不予认定工伤的决定。

仅凭一张全责认定书,自己在上下班途中摔倒竟被定义为交通事故而不予认定工伤。对于这个结果,黄女士表示不服,但几番协商后,她都得不到想要的结果,无奈之下,她一纸诉状将人保局告上法庭,要求法院重新审理。

法庭上,双方代理人围绕着此次事故是否为交通事故这一矛盾焦点展开了激烈的辩论。

法院经审理后认为,根据《道路交通安全法》相关条例的规定,黄女士发生事故的经过符合交通事故之定义,且在交通事故中负全责。同时,黄女士受伤也不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的其他情形,故市人力资源和社会保障局对原告的伤作出不予认定工伤的决定事实清楚,适用法律准确,程序合法。法院作出了维持原认定的判决。

此案后经承办法官组织协调,黄女士获得了药业公司一定的经济补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 10:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通事故认定书相关文章
  • 下班骑车回家摔了厂里负责吗
    一、下班骑车回家摔了厂里负责吗1、下班骑车回家摔了,厂里不用负责。并不属于工伤事故,单位并不需要赔偿,需要员工本人承担费用。如果能被认定为工伤厂里就要负责,反之则不需要,下班骑车摔伤,如果被认定为工伤可以获得补偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上班路上发生交通事故厂里负责吗1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故
    2023-08-10
    471人看过
  • 骑电动车摔伤交通事故判决的依据是什么?
    自己骑电瓶车摔伤也是属于交通事故的。但是这种行为属于单向的交通事故,有意外伤害险的可以得到理赔,但是医疗保险不会进行理赔。如果是在上下班的途中发生的事故,是可以在治疗结束之后做工伤鉴定,认定为工伤的情况的可以要求公司给予工伤保险的待遇。在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因为所受到的伤害发生在单方事故中,即没有事故相对方,一般情况下,自己是要负全部责任的,不能认定为工伤。特殊情况下,例如道路正在施工,施工方没有设置
    2023-02-15
    264人看过
  • 电瓶车交通事故逃逸算工伤吗
    要根据事故具体的情形来判断,属于工伤认定范围的,应当按照工伤赔偿标准来进行赔偿。一、工伤认定范围1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4、在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5、因履行职责遭致人身伤害的。6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7、因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8、因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9、在合理时间内其他合理
    2023-03-03
    358人看过
  • 骑车上班摔伤是否应该被视为工伤事故
    上下班途中摔伤不算工伤。工伤,又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。交通事故要责任的交通事故被认定为工伤。非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,不属于工伤。员工上下班途中发生的交通事故被认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理的时间和路线,这不是我的主要责任。上班路上出车祸算工伤吗不一定,需要结合实际的情况分析,看是否符合交通事故工伤的认定条件,才能确定在下班途中遭遇车祸,是否能够被认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。所以
    2023-07-04
    168人看过
  • 受到电瓶车交通事故伤害的,应对电瓶车做车辆属性鉴定
    一、法律对非机动车的定义《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条第(四)项规定:“非机动车”是指以人力或者畜力驱动,上道路行驶的交通工具,以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。可见靠电瓶驱动的交通工具,只有在设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合电动自行车有关国家标准的,才属于非机动车,根据《电动自行车通用技术条件》(GB17761—1999)“技术要求”规定:第5.1.1规定:“电动自行车最高车速应不大于20km/h”。第5.1.2规定:“电动自行车整车质量(重量),应不大于40Kg”。第5.1.3规定:“电动自行车必须具有良好的脚踏骑行功能,30min的脚踏行驶距离应不小于7Km”。不符合上述标准,就不是电动自行车,不属于非机动车范畴。二、要清楚法律对机动车的定义并不是所有电动车就一定是非机动车。超过电动自行
    2023-03-25
    420人看过
  • 上下班途中骑自行车(非机动车)摔伤是否算工伤依据
    职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。根据该规定我们可知,上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意,如职工在上下班骑车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故则认定书,以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。上下班途中骑车摔伤算工伤吗?上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,
    2023-07-23
    85人看过
  • 加班骑车回家摔伤公司要付医药费吗
    员工在下班途中自行摔伤,并不属于工伤事故,单位并不需要赔偿,需要员工本人承担费用。依据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、下班骑车摔伤算不算工伤下班途中骑车摔伤算工伤,根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
    2023-04-04
    221人看过
  • 下班骑车摔伤能否获得工资赔偿?
    下班骑车摔伤是没有工资的,因为并不属于工伤。具体而言,在公司下班途中自己骑车摔伤,一般不属于工伤范畴,因为没有按照程序办理手续申请工伤,不利后果需要自行承担,即只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤,而自己骑车摔伤一般不会认定为工伤。因此下班骑车摔伤并不属于工伤认定的情况。一、属于工伤可以要求公司赔偿吗不属于工伤可以按人身损害赔偿处理,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。二、工伤保险赔偿后公司还要赔吗工伤赔偿根据不同的赔偿项目,一部分由工伤保险基金赔偿,一部分由用人单位赔偿。1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内工资由用人单位按照原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由用人单位负责;4、住院期间伙食补助费由用人单位按照工伤职工所在地标准发放;5、劳动能力鉴定为1至6级伤残的,一次性
    2023-07-01
    296人看过
  • 骑车回家摔伤是否符合工伤赔偿条件?
    下班骑自行车回家摔伤不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形,根据相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。但骑车摔倒属于由本人主要责任导致的受伤,不符合以上规定的情形,故不能认定为工伤。一、工伤的认定标准具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;5、在上下班途中,受到机动车事故伤害的。二、工伤的赔偿标准具体如下:1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。上下班途中自己摔伤算工伤吗市人力社保局相关负
    2023-07-01
    290人看过
  • 上班期间骑电动车因路滑摔倒受伤,属于工伤范围吗?
    《工伤保险条例》第十四条第六项规定了三个条件:第一,上下班途中;第二,非本人主要责任;第三,受交通事故伤害。在上班途中摔倒,符合第一个条件;摔倒原因是雪天路滑,本人已经履行了注意义务,故非本人主要责任,符合第二个条件;故所受伤害到底构不构成工伤,关键在于骑自行车摔倒是否符合第三个条件,即是否属于交通事故。我国《道路交通安全法》第一百一十九条第五项对交通事故的概念做了明确规定:“‘交通事故’,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。”同时第一百一下九条第二项规定:“‘车辆’,是指机动车和非机动车。”综合这两项规定不难得出,交通事故包括非机动车事故,故骑自行车摔倒属于交通事故,其所受伤害为“非本人主要责任的交通事故伤害”,符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,应认定为工伤。《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补
    2023-05-06
    206人看过
  • 骑自行车在上下班途中摔伤能否算工伤
    骑自行车在上下班途中摔伤一般是不能算作工伤的。根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。受到机动车伤害的,一律不能按工伤处理。比如:骑自行车摔伤、被他人的自行车等非机动车撞伤、走路掉进下水道摔伤等等,都不能按工伤待遇,只能由职工自己承担或者找相关责任人承担。下班路上摔伤算工伤吗??劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,一般是不能认定属于工伤。根据我国法律规定,在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以算工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作
    2023-08-14
    350人看过
  • 员工下班骑电动车摔倒一门之隔,工伤如何判定?
    下班后骑电动车摔倒受伤,职工说自己倒在厂门内,属于工伤,企业却认为职工倒在厂门外,无需担责。近日,区人社局处理了一件一门之隔的工伤案件。去年12月9日下午5时,38岁的高桥镇某企业员工张师傅在下班打卡后,骑电动车摔倒,导致肩部骨折。由于张师傅未参加社会保险,今年年中,该企业为其申请工伤认定。申请材料显示,张师傅是在下班途中骑电动车自己摔伤,并未报警,故无法提供交通事故责任认定书。职工驾驶电动车摔倒,一般情况责任也应由自己承担,故该情形不符合《工伤保险条例》规定的可以认定为工伤的情形,在区人社局告知不属于工伤后,用人单位放弃了工伤申请。张师傅对此不服,自行提起了工伤认定申请,称其下班打卡后骑电动车在公司厂门内摔伤。如该情形属实,则符合《工伤保险条例》的规定,应认定为工伤。张师傅向人社局提交了3名证人的证言,证人均称看见他在公司大门内摔伤。用人单位则坚持该职工在公司外摔伤,也提交了2名证人的证
    2023-06-27
    145人看过
  • 晚上下班回家摔骨折算工伤吗
    一、晚上下班回家摔骨折算工伤吗走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是肯定不能构成工伤的,因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢,是否能认定为工伤呢,一般只要是行人被车撞到,上下班途中是能认定为工伤的,因为机动车一般与行人发生意外的,机动车是负主要责任的,交通环境的大前提也满足了,所以是能够构成工伤的,最后一种情形,行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢,助力车由于不是机动车,所以跟行人的性质基本是一样的,就看谁的责任大一点。二、上下班途中的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线
    2023-04-16
    349人看过
  • 驾驶者骑电动车挂到绳子摔伤算交通事故吗
    驾驶者骑电动车挂到绳子摔伤算交通事故的,属于单方的事故,有意外伤害险的可以得到理赔,但是医疗保险不理陪交通事故的。根据法律规定,“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件,因此自己摔伤也算是交通事故中的一种。一、构成交通事故应当具备下列要素(1)必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车,没有车辆就不能构成交通事故,例如行人与行人在行进中发生碰撞的就不构成交通事故;(2)是在道路上发生的。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方.包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所;(3)在运动中发生。是指车辆在行驶或停放过程中发生的事件,若车辆处于完全停止状态,行人主动去碰撞车辆或乘车人上下车的过程中发生的挤、摔、伤亡的事故,则不属于交通事故;(4)有事态发生。是指有碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等其中的一种现象发生;(5)造成事态
    2023-04-11
    117人看过
换一批
#交通事故认定
北京
律师推荐
    展开

    交通事故认定书是指公安交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论,分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论,该结论不具有拘束力和执行力。... 更多>

    • 有人问上班途中骑电瓶车摔伤算工伤吗?下班回家发生事故是否算工伤
      甘肃在线咨询 2022-03-24
      有人问上班途中骑电瓶车摔伤算工伤吗?根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件: 1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况; 2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、
    • 喝酒下班回家骑电瓶车摔跤算吗
      江西在线咨询 2022-10-31
      若不是自己负主要交通事故责任的话则算,自摔不是工伤
    • &2023Q1&下班途中骑电瓶车摔倒是工伤吗
      新疆在线咨询 2024-02-29
      职工下班途中骑电动车自己摔伤的,不属于工伤;职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负主要或全部责任的,不属于工伤;职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负同等责任、次要责任或不负责任的,属于工伤。
    • 上夜班骑电动车回家摔伤
      河南在线咨询 2022-10-22
      如果是自己摔伤的话是不算做工伤的。只有是发生交通事故并且是对方的主要责任的话才算工伤。
    • 上海上下班途中骑电瓶车自己骑车回家摔伤,是否可以认定为工伤呢?
      重庆在线咨询 2022-03-18
      根据上海市工伤保险实施办法第十四条 从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受