经济核算是社会主义企业进行生产和经营管理的一项基本原则,是实现企业管理科学化和民主化的一个有效方法。班组是企业生产的最基层组织,是企业各项工作的落脚点。班组经济核算是企业经济核算的基础。加强班组经济核算是搞好车间和企业经济核算的保证,化工联合企业的经济核算更是如此。
一、化工联合企业的特点
化工联合企业的生产工艺过程,一般来说是不间断的连续式的复杂生产。在生产的组织形式上大多属于大量生产形式。由于上述工艺过程和生产形式的特点使得各个班组在产品产量、原材料消耗和产品质量等方面都具有不可分割的内在联系。另外,由于化工生产从投料到出产品都有一定的生产周期,各班组在当班生产活动周期中的工艺操作水平与其所取得的劳动成果是相脱节的,不能得到同步反映。因此本班的工艺控制和操作水平所带来的结果,将影响到下一个班组的生产效果,这样就给班组合算指标的确定带来了困难。这是以往化工联合企业班组核算难以坚持的根本原因。
二、化工联合企业班组经济核算的形式和方法
针对上述化工联合企业生产的特点,本人认为,在化工联合企业可以实行以作业指标即工艺控制参数为内容的班组经济核算。具体方法如下:
1、核算单位。可以化工生产岗位做为班组经济核算单位,即按照目前化工联合企业现行生产组织化分的岗位做为核算单位,实行岗位经济核算,也可以按岗位汇总进行班组的经济核算。
2、核算内容。应以各岗位在生产操作中对产品产量、质量和原材料消耗有直接影响的工艺参数和操作条件(统称作业指标)为主要核算内容。以某化工厂硝酸生产为例,各岗位的作业指标如下:
空压机岗:压力和温度,空气流量。
氨蒸发器岗:氨蒸压力,闭路循环水温度差。
混合器岗:氨空比。
废热锅炉岗:加水量,闪蒸器液面及过热蒸气在过热段的停留时间。
燃烧反应器岗:氨氧转化率,铂铑网温度。
冷却冷凝器岗:汽体入口出口温度。
氧化吸收塔岗:氧化段的气相温度,压力,富气氧化度等。
除上述作业指标外,岗位核算的内容还可以包括劳动指标,如:出勤率,燃料及动力(水、电、风、汽)的消耗等指标以及其它岗位操作有关的指标,如:故障发生次数,排除故障消除隐患等。
上述岗位作业指标都直接与产品产量、质量、原材料消耗有关,概括了岗位工人在完成产量、质量和消耗等指标中取得的实际效果,体现了班组核算应是干什么、管什么就算什么的原则,反映了班组生产管理的综合经济效益。
3、核算方法。可采用百分核算法核算各岗位的作业分。即以达到规定的作业指标为一百分也叫基本分或底分。按实际操作结果控制的范围进行加分或扣分。如混合器的氨空比设计规定位10%,如果实际操作实现了10%即核算得分为100分。由于氨空比下降直接影响产量减产,为此,氨空比下降就要扣分,反之则可以加分。这样只要通过氨空比的实得作业分就可以看出该岗位产量增减的变化。再如,生产过程中发生了生产故障在规定时间内应该排除,如果没有排除就应该扣分。如果下一班给上一班派出了遗留的生产故障则可以加分。各岗位作业分的总和即为班组完成的作业分,进而汇总进行班组经济核算。
4、组织领导。岗位作业分的核算,可在班组长的领导下由班组核算员负责,也可由班组长结合对岗位责任制的检查直接核算。
三、实行岗位作业分核算应注意以下几个问题
1、核算单位的选择必须是对班组生产效果有直接影响的主要岗位,如果不分主次都作为岗位核算单位,不仅取不到班组核算应取得的效果,而且还会给基层增加不必要的负担。
2、核算内容和指标的确定应是与产量。质量、原材料消耗,节约能源以及提高班组劳动效率,增加经济效益有关的一些作业指标,而且这些指标必须是岗位工人能够直接掌握和控制的。另外,岗位核算内容还可以结合双增双节运动,围绕如何挖掘企业内部潜力开展提合理化建议,修旧利废,寻求增收节支的途径和措施,组织岗位核算。
3、在核算方法上应力求简单易行,切忌繁琐。但对一些具有内在联系相互之间有影响的指标必须全面考虑,找出相互依存的关系,掌握相互影响的程度,制定切实可行的核算与考核方法。如:硝酸生产中的氨空比是直接影响硝酸产量主要作业指标。氨空比的控制即受上道工序空压机岗位的影响,又影响下道工序燃烧反应器的氨转换率。为此在确定与考核氨空比的指标时必须首先确定空气流量的参数。确定与考核氨转换率的指标时又应以一定的氨空比为先决条件,既要做到方法简单易行,又要确保核算的指标切实可行,真正反映岗位工人的劳动成果。
4、核算结果应力求与经济责任制的考核奖励紧密结合,做到经济责任制的考核指标、岗位核算指标和计奖指标三统一。
四、实行岗位作业分核算的优点
1.班组实行岗位作业分核算有利于岗位经济责任制的考核相结合。班组百分核算的作业指标和内容,正是各岗位工人经济责任制的具体职责和要求。通过班组岗位作业指标核算的结果,可以评价和考核班组岗位经济责任制具体职责和要求的执行情况,不仅促进了岗位经济责任制的落实,也巩固和发展了班组经济核算,同时班组经济核算的作业指标也是班组竞赛计奖的依据,使劳动竞赛和奖励有了坚实的基础。
2、班组岗位作业指标的核算,具有与岗位操作紧密结合,职工的劳动与劳动的成果同步反映直接相连的特点,有利于调动职工的积极性和提高企业的经济效益。
3、班组岗位作业指标的核算,简单易学易懂,便于职工群众掌握,并且具有直观的特点,有利于班组经济核算的巩固和发展,并且为实现班组管理科学化和民主化创造了有利条件。
-
关于强化企业集团内部审计工作的探讨
193人看过
-
中级经济法合伙企业法问题探讨
76人看过
-
关于在化工企业开展创建安全合格班组活动的决定
401人看过
-
企业债务重组的探讨
256人看过
-
解除劳动合约:关于离职经济补偿的探讨
488人看过
-
关于合伙企业司法解散之探讨
389人看过
产品是指被人们使用和消费,并能满足人们某种需求的任何东西,包括有形的物品、无形的服务、组织、观念或它们的组合。产品一般可以分为五个层次,即核心产品、基本产品、期望产品、附加产品、潜在产品。 产品是“一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的... 更多>
-
关于企业重组员工如何讨赔?广西在线咨询 2022-11-11如果企业因重组经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除劳动合同的,则应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金。
-
个体经济组织算企业吗河南在线咨询 2024-08-29个体工商户不属于目前我国法定意义上的企业。 我国法律规定的企业组织形态有: 1、公司制企业; 2、独资制企业; 3、合伙制企业; 尽管个体工商户要履行工商登记手续,但是政府管理当局却将个体工商户作为独立于企业之外的一种特殊经济组织形态来管理与规范。在独资企业法出台后,个体工商户完全可以从法律形态上逐步规范为承担的独资制企业,没有必要再继续保留带有解决待业下岗职工就业出路等政策优惠性质的个体工商户这
-
工商登记机关如何核准企业的经济性质?辽宁在线咨询 2023-06-12登记主管机关根据申请单位提交的文件和章程所反映的财产所有权、资金来源、分配形式、核准企业和经营单位的经济性质。经济性质可分别核准为全民所有制、集体所有制、私人所有制。联营企业应注明联合各方的经济性质,并标准“联营”字样。
-
独资企业和相关经济组织的区别新疆在线咨询 2023-03-02一、个人独资企业和一人公司的区别 1.出资人不同。 个人独资企业只能由自然人出资设立,一人公司既可以由自然人出资设立,也可以由法人出资设立,还可以由国家出资设立。 2.主体资格不同。 个人独资企业属于非法人组织,不具有法人资格,一人公司作为公司的一种,是企业法人,在公司成立时取得法人资格。 3.责任承担不同。 个人独资企业的投资人对企业的债务承担无限责任 ;一人公司的投资人 ( 股东 ) 仅以出资
-
简述工业企业生产经营过程主要经济业务的核算内容?山西在线咨询 2022-10-30产品生产业务的核算及成本计算。3、销售业务的核算1、生产准备业务核算及材料采购成本的计算、利润形成与分配的核算、资金筹集业务的核算。4。2。5