实习生网签了以后还可以换工作吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 08:24:21 334 人看过

一、网签

在房地产领域网签就是交易双方签订合同后,到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。然后会给个网签号,用户可以通过网签号在网上进行查询。网签是为了让房地产交易更加透明化,防止"一房多卖",签合同后可以撤销。一般的"网签"程序是:交易双方当事人根据网上公示的商品房定金协议或买卖合同文本协商拟定相关条款→由房地产开发企业通过网上签约系统,打印经双方确认的协议或合同→双方当事人签字(盖章)→在电子楼盘表上注明该商品房已被预订或签约。

二、实习生网签了以后还可以换工作吗

报到证上是该公司的名字那就说明你的档案就去转去该公司的,要去这公司报到,报到证上是人事局的就去人事局报到,档案就到人事局。你现在换公司了,就要到学校办理改派手续啊,重新印发报到证,把上面的地址改为现在要去的单位就行了。去学校就业办公室咨询啊!

三、一般网签办理需要哪些手续

资质审核通过了,就可以网签了。买方:身份证、户口本、结婚证或离婚证(没有不提供),卖方:身份证、户口本、房产证、契税票、购房发票或原始购房协议,央产需提供央产上市证明等等。你们买卖双方可以自拟个买卖合同,自己留着,但交易时还是以网签合同为准,

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 01:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多结婚证相关文章
  • 生病实习生可以请假吗
    解除劳动合同
    可以请假。法律依据根据《职工病假工资规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄
    2023-05-30
    445人看过
  • 实习生可以实习有毒有害岗位吗
    一、实习生可以实习有毒有害岗位吗通常情况下,公司不会让实习生参与涉及高危作业的岗位,因为这些岗位往往需要丰富的实际操作经验和专业技术能力。对于实习生的培训计划也应遵循此原则,实习工应尽可能地在安全环境中观察并理解有关流程和操作方法,以保障自己的人身安全,同时也能从中学习到相关知识与技能。《职业学校学生实习管理规定》的规定:第十五条职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形:(1)安排、接收一年级在校学生顶岗实习;(2)安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习;(3)安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;(4)安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动;(5)安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;(6)通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。二、十年前携带毒品六百克怎样处罪贩卖或吸食鸦片1000
    2024-07-23
    171人看过
  • 签了实习协议可以离职嘛
    一、签了实习协议可以离职吗实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是要做好最后的交接手续,实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是应提前三十天、试用期提前三天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单
    2023-03-19
    171人看过
  • 在校实习生未签订合同不发工资可以吗
    1、依据我国相关法律的规定,在校实习生未签订合同的,如果没有约定报酬支付的,用工单位是可以不支付的,但如果双方约定了支付报酬而不支付,用工单位违法,学习生可以到法院起诉用工单位。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。一、大学生在实习期间怎么维权1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任。3、实
    2023-02-18
    317人看过
  • 实习期间算不算工作年限,实习期间可以
    一、实习期间算不算工作年限实习期间不算工作年限。工作年限一般从正式建立劳动关系算起,实习一般不属于劳动关系,所以不算。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。《劳动合同法》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。二、实习期间可以随时辞职吗?实习期间可以随时辞职,但按《劳动合同法》规定,试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司需在三个工作日内办理结算。所以,实习期辞职,一般提前三天申请就可以。1.辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的
    2023-03-23
    458人看过
  • 换工作后婚假可以作废吗?
    换工作了婚假不会作废。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,不因换工作而影响婚假的享有。公司不批婚假,我可以强制休婚假吗公司不批婚假,可以强制休婚假。婚假不批是违法的,婚假是法律规定的职工必有的权利,即使公司不批准员工的婚假申请员工也可以休假,员工休假完后如果公司以此为由要解除劳动关系,劳动者可以要求公司进行相关的补偿,协商不成的话,可以申请劳动仲裁。国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1至3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。请婚假需要请
    2023-08-05
    359人看过
  • 签了作品约可以换笔名吗
    需要看签的是什么约,是作品约,还是作者约,只是签某部作品在一家小说网站,其他作品当然可以去别的网站发表,但如果是个人签约在某个小说网站,用其他笔名去别的网站写小说,除非不被发现,被发现肯定就是违约的。当然,这个签约也要看具体签的是什么,口头上的还是白纸黑字签名盖章了的,约束条件具体是什么。前者没有什么约束力,后者是可以起诉的。一、姓名权属于什么权姓名权属于人身权,是指自然人依法享有的决定、使用、改变自己姓名,并排除他人侵害的权利。所有的人身权都是绝对权。绝对权是指义务人不确定、权利人无须通过义务人实施一定行为即可实现的权利,如所有权、人身权。由于绝对权的权利人可以向一切人主张权利,可以对抗他以外的任何人,因此又称为对世权。相对权是指义务人为特定人,权利人必须通过义务人实施一定行为才能实现的权利,如债权。由于相对权的权利人只能向特定的义务人主张权利,他对抗的是特定的义务人,因此又称为对人权。
    2023-03-04
    168人看过
  • 网签之后可以换名字吗
    法律综合知识
    已完成网络签约的房产是允许进行更名操作的。买方得以与其卖方展开充分、平等的协议交流,进而撤销原合同的备案注册程序,再重新签署全新的购房协议书,在二者共同合作下,将合法的合同条款准确无误地输人合同备案软件之中,从而实现网上的签约以及上传至房地产市场信息网的公开化流程。《民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。
    2024-08-10
    463人看过
  • 毕业了也能签实习生实习合同吗
    一、毕业了也能签实习生实习合同吗严格来讲,这是绝对不容许的。实习,作为学生劳动协议的一种特殊方式,仅适用于尚未完成学业的学子们。当我们已经结束了学业,便无法再签署实习协议,而是应当与用人单位签订正式的劳动合同。在我们毕业之后所签订的所谓实习协议,实际上应该被视作具有同等效力的正式劳动合同,此时,我们有权要求享受到与正式员工相同的工资待遇。若在此实习协议中发现有任何违法条款,我们完全有权利依法追索雇主承担相应的法律责任。《劳动合同法》第十九条第三款试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、合同工在实习期内周末工资怎么算的针对实习生在周末是否应获得报酬这一
    2024-05-16
    484人看过
  • 口头解雇实习生可以吗
    口头辞退实习员工可以吗?目前法律对实习员工是否可以口头辞退没有规定,但这个问题可以根据《劳动合同法》关于试用期终止劳动合同的规定来回答,即用人单位可以在试用期内辞退劳动者,但是有必要证明劳动者不符合用工条件,如果只是口头辞退是无效的,如果没有解除劳动合同的证明。此外,用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍的补偿。员工有下列情形之一被辞退的,不予赔偿或补偿:(1)证明员工在试用期内不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成严重损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,(五)有劳动合同法第二十六条第一款第一项规定情形,劳动合同无效的;(六)依法追究刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资支付
    2023-05-31
    92人看过
  • 实习生可以享受婚假吗
    一、实习生可以享受婚假吗1、实习期还没有结束,则还没有与单位建立劳动关系,那么是不能按照劳动法及劳动合同法享受相关福利假期的。2、如果不是实习期,是试用期,那么是和正式员工一样能够享受到婚假假期的。二、婚假婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
    2023-05-09
    482人看过
  • 实习生加班可以拒绝吗
    一、实习生是什么无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。二、实习生加班可以拒绝吗是不合理的,但作为一个实习的人最重要的是学到东西,任劳任怨也是一种好品质。如果很过分,你可以向教育局投诉。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。实习期它有助于学生将来找到一份适合自己的职业,或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期,一般为约定工时的90——180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般
    2023-05-30
    366人看过
  • 实习期间可以解除职工实习协议吗
    实习生可以解除实习协议吗实习生可以解除实习协议,实习生与单位签订的合同属于劳务合同,不受《劳动合同法》调整,但其本质上属于合同,按照民法典合同编相关规定进行调整,双方协商一致可以解除实习协议。如果实习协议中约定了一方解除实习协议的事由,事由发生时,解除权人可以解除合同。一、如何解除合同违约合同违约的解除方式有以下几种:1、当事人在合同中约定了一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同;2、没有约定的,双方协商一致可以解除合同;3、协商不成的,当事人一方的违约行为致使合同目的不能实现时,另一方当事人可以向人民法院提起诉讼,主张合同的解除权。二、没有约定期限的合同可以解除吗没有约定期限的合同不可以随时解除。法律对合同效力期限没有特别规定,则依合同自由原则,当事人可任意约定期限。但若法律既无特别规定,当事人又未约定期限或约定不明确的,则合同将永久性地约束双方,任何一方不得擅自
    2023-03-01
    215人看过
  • 签了合同的,还能实习期内可以申请辞职吗
    一、签了合同的,还能实习期内可以申请辞职吗是的,这是可行的。如果您签署了一份包含试用期条款的合同,则您可以提前三个工作日向用人单位递交书面辞呈,并在办理完相应的工作交接手续后的第三个工作日便可离开该雇佣单位。如若用人单位对此决定不予批准,您可以选择将此情况反映至当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会进行处理。需要注意的是,在试用期内,用人单位无权单方面解除与员工之间的劳动合同。如果用人单位在试用期内决定解除劳动合同,他们必须向员工解释其做出此决定的具体原因。根据相关法律法规,以下几种情况下,用人单位有权解除与员工之间的劳动合同:(1)在试用期内被证实不符合用人单位所设定的录用标准;(2)严重违反用人单位的内部规章制度;(3)严重渎职,营私舞弊,给用人单位带来重大经济损失;(4)劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系,对完成本单位的工作任务产生严重影响,且经过用人单位提出警告后仍未改正者;(5)
    2024-07-17
    351人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #结婚证
    词条

    结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>

    #结婚证
    相关咨询
    • 实习生一旦拿到毕业证就可以签工作了吗?
      宁夏在线咨询 2022-10-27
      劳动是公民的权利和义务,法律未规定毕业就必须签订劳动合同
    • 在工作实习后就业协议可以随便签吗?
      湖北在线咨询 2021-11-20
      就业协议的全称是《全国高校毕业生就业协议》,由教育部高校学生司制定。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方必须严格履行协议内容:毕业生必须保证正常毕业,按时向公司报告;用人单位应当按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口和档案;学校应当按照规定的程序派遣毕业生。不能随便签订就业协议。现在很多学生随便找公司签协议,应付学校。然后,当你找到工作时,让公司给你一份离职证明,证
    • 实习期后(只签订了)可以离职吗吗
      湖南在线咨询 2022-10-05
      当然可以啊,签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、
    • 实习生的工作期间可以开除职工吗?
      河北在线咨询 2022-04-16
      实习生在工作期间离职一般不会按开除处理。实际上即使开除,也是按照解除劳动合同证明出具,而不是用“开除”,而当事人属于实习的,也不符合劳动合同法,不能用开除来定义。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案
    • 实习生辞职手续实习生辞职手续,签了劳动合同可以吗
      云南在线咨询 2022-04-27
      实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理