隐瞒艾滋病上班负什么责任
来源:互联网
时间: 2024-05-12 07:29:28
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隐瞒艾滋病上班的,不需要负责任。
只要身体和工作不冲突,艾滋病人是可以隐瞒自己的病情的。
一般来说,除了服务行业外,其他行业的用人单位没有权利要求员工做相应体检。
如果用人单位以艾滋病为由辞退员工的话,单位要按照劳动法进行处罚,被辞退者还可按照劳动合同法要求补偿。
《劳动合同法》第三十九条
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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