生活管理员岗位责任制-法师兄

生活管理员岗位责任制

来源：互联网时间： 2023-04-24 18:11:39 211 人看过

1、全面负责食堂及炊事人员的管理工作。

2、负责员工生活的全面管理，计划、安排好员工的日常生活。

3、负责组织食堂成本核算工作。

4、负责监督、检查炊事人员贯彻执行《食品卫生法》及各项卫生制度和食堂管理制度。

5、负责食品的采购工作。不购买腐烂、变质、过期的食品，杜绝食物中毒。

6、严格执行QHSE管理规定，负责营区环境管理，保持营区清洁，对废弃物、生活污水进行处理，防止对环境造成污染。

7、参与炊事人员的日常工作，掌握好伙食标准，调剂好职工生活。

8、负责定期组织炊事人员进行健康体检，搞好个人卫生，防止疾病传染，并负责生活水及水罐的管理和卫生工作。

9、负责食堂账目和现金管理，保证账实相符。并负责每月公布一次账目，定期向伙委会汇报工作。

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1、参与制定劳务管理计划。2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。3、负责验证劳务队伍资源，办理登记备案。参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。4、负责审核劳务人员身份，资格，办理登记备案，建立花名册，并做好存档。5、参与监督劳务人员合同的签订，变更，解除，终止等工作。6、参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育。7、负责劳务人员进出及用工管理。8、负责监督劳务人员上下班考勤及汇总公示，9、定期组织开展农民工的权利，义务宣传活动。10、参与编制，实施劳务纠纷应急预案。一、劳务分包分几种形式第一种形式自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。第二种形式零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人

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