职工参加生育保险由什么缴纳生育保险费?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-14 04:41:33 369 人看过

职工参加生育保险用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月23日 01:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 生育保险费由谁缴纳,怎么计算
    职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,自由职业者可以自行缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。《社会保险法》第53条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    2024-04-23
    334人看过
  • 为什么要参加生育保险?
    答:《社会保险法第五十三条规定职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是参保单位承担社会责任的一个体现,为在岗职工缴纳生育保险费是单位应尽的义务。同时,生育保险可以减轻单位雇佣女职工的用人成本,促进公平就业。因此,参保单位必须为参保职工缴纳生育保险费,无论性别和年龄。
    2023-11-25
    251人看过
  • 职工生育保险缴费,生育完后为什么要继续缴?
    因为职工生育保险缴费个人不需要支付,全额单位支付。为了体现男女平等以及解决生育保险支付压力,所以生育保险无论男女都需要一直缴纳至退休。当然职工生育保险不只是用于生育报销,还包括生育手术报销。有享受的方面缴纳没有问题。生育后的节育手术等还是可以报销的。另外,生育保险也是强制保险。综合下,生育保险必须一直缴纳。生育保险缴费多久才可报销1、生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果说你现在中断已超过3个月,就是说之前已缴纳的社保视作中断了,要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。2、须在小孩出生25天内提供如下资料:结婚证复印件(一定要复印有照片和有钢印的那页,钢印最好清晰);双方身份证复印件;医院正式发票原件;配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位(无业)证明;准生证原件和
    2023-08-10
    335人看过
  • 生育保险怎样缴费生育保险缴费比例
    怎样缴费生育保险缴费比例是多少生育保险缴费比例如下:育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。
    2023-12-04
    185人看过
  • 南昌生育保险参保女职工晚育
    按照规定,生育津贴按参保职工本人生育时基本养老保险月缴费工资为标准计发,低于参保职工本人分娩前12个月的月平均工资时,单位可自行补齐。据悉,符合享受生育保险待遇条件的女职工,其生育津贴按参保职工本人生育时基本养老保险月缴费工资(不超过上年度在岗职工社会平均工资)为标准计发。生育津贴发放月数标准如下:顺产:3个月生育津贴;难产:增发0.5个月生育津贴;剖宫产:增发0.5个月生育津贴;满24岁晚育:增发1个月生育津贴(领取《再生一胎生育证的除女方为初婚初育者外,再婚生育的,不享受增发1个月生育津贴的待遇);未满22周岁早育:减发1个月生育津贴;多胞胎生育每多生育一胎:增发0.5个月生育津贴。
    2023-05-29
    235人看过
  • 参保单位欠缴生育保险费时,职工是否继续享受生育保险待遇
    参保单位欠缴生育保险费的,从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的,足额补缴所欠金额及滞纳金后,按规定补发;超过6个月的,欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。一、男方生育险报销的标准1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。二、男性生育险能报销么男的交生育险能报销。男职工符合国家计划生育政策规定和法定生育条件,在其配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补
    2023-03-27
    404人看过
  • 生育保险单位为职工缴纳吗
    单位员工的生育保险是单位缴纳,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。一、事业单位不交生育保险吗交。根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定:(1)职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费(2)职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费拓展资料:二、单位生育保险由各单位缴纳吗职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。三、职工生孩子的时候会享受生育保险吗?生育保险,
    2023-03-30
    76人看过
  • 参加生育保险女职工生活工作有保障吗
    生育保险作为社会保险体系的重要组成部分,对促进妇女平等就业,均衡用人单位负担,保证生育妇女医疗费用的支付和生育职工的基本生活等方面发挥着积极作用。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,所有用人单位的职工应当参加生育保险。根据《社会保险法》第五十三条之规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费”。因此,所有用人单位的职工应当参加生育保险。生育保险作为社会保险的重要组成部分,具有五个方面的主要功能:一是促进妇女公平就业。职业妇女因生育而停止工作,如果这期间的生活费用和生育医疗费用都由用人单位承担,无疑加大了用人单位的成本,导致其排斥招用妇女。实行生育保险,将妇女生育负担由用人单位责任转化为全社会责任,既解除了女职工怀孕、生育等特殊时期的后顾之忧,更通过均衡用人单位之间的负担,减轻用人单位招用妇女的成本,促进消除就业性别歧视,对促进妇女就业具有
    2023-05-08
    194人看过
  • 没工作怎么参加生育保险
    1.灵活就业人员可以个人的身份参加生育保险。2.灵活就业人员生育保险的参保费率为:建立个人账户的为9%,不建立个人账户的为5%。3.参保后,灵活就业人员可享受的生育保险权利包括生育医疗费用待遇,不享受生育津贴待遇。灵活就业人员生育保险参保流程一、参保所需材料1.居民户口薄原件;2.居民户口薄原件首页、本人页复印件;3.身份证原件及复印件;4.大二寸白底彩色照片。二、参保流程1.携带上述材料前往社保大厅窗口办理;2.填写《xx市灵活就业人员参加基本医疗保险登记表》,并前往相应银行办理银行卡,签署代扣协议;3.带上《xx市灵活就业人员参加基本医疗保险登记表》及个人大二寸白底彩色照到制卡部门办理医保卡;4.每月固定时间将医保费存入银行卡或医保卡内。
    2023-05-31
    210人看过
  • 生育保险有什么作用,参加生育保险的目的是什么
    生育保险有什么作用?为何要参加生育保险,参加生育保险的目的是什么?答:生育保险是为了维护和补助妇女在生育时为其提供的一种补助政策,它确保了因家庭或其它因为导致经济困难的生育妇女能够在临产时得到最基本的保障,以使她们在生育期或则流产期间能够享受到医疗保障和经济上的补助,这样可促使她们能够尽快的把身体恢复到正常状态,确保她们重新回到工作岗位上,其主要作用有以下几个方面:一是,实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代的同时,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护,被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。二是,实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗
    2023-12-19
    191人看过
  • 怎样才能参加生育保险如何缴费
    本市行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位应当为其职工缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。用人单位以本单位上年度职工月平均工资总额的1%缴纳生育保险费,国家机关和其他由财政负担工资的用人单位,缴费比例为0.5%。一、嘉兴五险一金缴纳比例1、社保缴费比例养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例6-10%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5-1%工伤保险:单位缴纳比例0.5-1.2%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费2、公积金缴存比例各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。二、工伤保险个人怎么交工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业
    2023-03-27
    498人看过
  • 不参加生育保险单位自担生育保险待遇
    女职工曲某,现年28岁,2008年3月1日到烟台某服装厂工作,单位只为其缴纳了四险(养老、医疗、烟台的生育津贴。仲裁委受理
    2022-04-20
    68人看过
  • 未为职工参加生育保险所需费用由单位承担
    赵某于2010年5月18日被高唐县某建筑有限公司招收录用,双方依法签订了书面劳动合同,期限为10年,自2010年5月18日至2020年5月17日。合同中约定:赵某工种为某项目部仓库保管员,月工资2000元。2012年4月21日,赵某生育一子,产生生育医疗费用2300元,当赵某到公司报销时,公司负责人却告知:公司未为职工缴纳生育保险,原因是公司男职工占大部分,生育保险报销的数额少而缴纳的生育保险费用多,不划算,所以说,只能职工自己承担生育医疗费用。赵某对公司的答复不满意,于是到当地劳动保障行政部门咨询。根据《山东省企业职工生育保险规定》第23条的规定:用人单位依照本规定应当参加生育保险而未参加的,劳动保障行政部门责令其按照国务院《社会保险费用征缴暂行条例》给予处罚;未参加生育保险期间职工的生育保险待遇,由用人单位按照本规定的生育保险待遇项目和标准支付,劳动保障监察部门经过与公司协商,由公司根
    2023-06-09
    185人看过
  • 生育女职工生育保险缴纳的有关法律流程
    生育女职工累计缴纳生育保险满12个月以上(不含生育当月,用人单位未及时参保而补缴的生育保险费,不计入申领生育保险待遇累计的缴费月份之内),流产或计划生育手术须当月有参保生育保险,在职人员必须按规定参保缴费,失业人员必须办理失业登记;5、《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》(一式一份);6、失业登记证(本市户籍失业人员必须提供失业登记证原件和复印件;非本市户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明书);7、委托他人代领的,须提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证原件、复印件。(一)、流产或计划生育手术:1、本人身份证(原件和复印件)、社会保障卡及银联卡(所有信用卡、招商银行及中信银行卡暂不能用);2、结婚证(原件和复印件);3、医疗收费票据(原件和复印件)、费用汇总清单(原件)、病历或出院小结(原件和复印件);4、自然流产而未实施人工流产术的,需提供加盖诊断医院公章的疾病诊断证
    2023-05-03
    203人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 女职工未参加生育保险的,生育保险费由用人单位支付后还需要缴纳吗
      陕西在线咨询 2022-04-08
      职工生育保险报销条件说明 1、女职工生育期间符合生育政策及计划生育相关规定; 2、用人单位足额为女职工缴纳生育保险; 3、女职工生育保险足额缴纳生育保险一年以上; 4、女职工生育期间仍持续缴纳生育保险费。 用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家
    • 职工参加生育保险应该由谁按照国家规定缴纳
      山西在线咨询 2022-11-08
      1、职工参加生育保险的,由用人单位来按照国家规定缴纳生育保险费,职工个人不需要缴纳。 2、如果单位为职工缴费满一定年限,职工具有生育子女等情形的,可以依法享受生育保险待遇。 3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    • 参加职工医疗生育保险按什么规定缴费
      云南在线咨询 2022-03-23
      参加职工医疗、生育保险按下列规定缴费:(一)参保单位的在职人员以本单位上年度的工资总额为缴费基数,按9.7%的比例(其中基本医疗保险单位缴7%,个人缴2%;生育保险缴单位0.7%,个人部分由单位代扣代缴)由用人单位按月缴纳。参保单位职工年平均工资总额超过本市上年度职工年平均工资总额300%的,按本市上年度职工年平均工资总额的300%为缴费基数;低于60%的,以60%为缴费基数。(二)参保单位的在职
    • 生育保险费由哪一方缴纳
      贵州在线咨询 2022-11-11
      职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,自由职业者可以自行缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时; 由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
    • 女职工未缴纳社会保险费而未参加生育保险,生育津贴是否应双倍赔偿
      贵州在线咨询 2022-03-04
      生育津贴是由社保机构支付的。未缴纳生育保险的情形下,用人单位才需支付产假工资。即使未支付,也只能要求支付,不能要求双倍赔偿。《女职工劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险