一、人民警察工伤认定能得到多少赔偿金

根据我国法律法规之《工伤保险条例》中所明文规定的相关准则与规范，对于人民警察所遭受之工伤，其理应依照该条例之中的各项规定，享受到与其相关的应有待遇。

具体来说，关于工伤赔偿的标准主要分为以下几个方面：首先是对于一至四级伤残程度的人士，他们将分别获得本人工资＊27个月、本人工资＊25个月、本人工资＊23个月以及本人工资＊21个月的一次性伤残补助金；其次，对于那些因伤致残而无法继续从事原岗位工作的人员，他们可以每月领取到本人工资＊90％、本人工资＊85％、本人工资＊80％以及本人工资＊75％的伤残津贴（若实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额）；再次，对于五至六级伤残程度的人士，他们将分别获得本人工资＊18个月和本人工资＊16个月的一次性伤残补助金，同时还可每月领取到本人工资＊70％和本人工资＊60％的伤残津贴（若实际金额低于当地最低工资标准，则由用人单位负责补足差额）；最后，对于七至十级伤残程度的人士，他们将分别获得本人工资＊13个月、本人工资＊11个月、本人工资＊9个月以及本人工资＊7个月的一次性伤残补助金。

《工伤保险条例》第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

二、工作的时候脚扭伤是否要报工伤

在进行日常工作时，如若不幸遭遇了足部扭伤的情况，那么员工便可尝试申报工伤。

根据相关法律法规的规定，以下七种情况均应被视为工伤范畴：

（1）在工作时间以及工作地点内，因为工作缘故而遭受意外事故所导致的人身伤害；

（2）工作时间前后在工作场地之内，从事与其本职工作相关的准备性或收尾性事务过程中遭到意外事故所波及的；

（3）在工作时间及其工作区域内，因职位职责所在而遭受暴力或其他突发事件所引发的人身伤害；

（4）患有职业病的人员；

（5）因公出差期间，由于工作原因而遭受人身伤害或因事故而下落不明的情况；

（6）在上下班的途中，遭受非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所带来的人身伤害；

（7）法律、行政法规明确规定应当被认定为工伤的其他特殊情况。