最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业状况;劳动生产率;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间经济发展水平的差异。
全国最低工资标准
全国最低工资标准不一,需要依据具体的城市经济发展水平来判断,以北京为例:
1、北京市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:
(1)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(2)劳动者应得的加班、加点工资;
(4)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
2、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费;
3、实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于我市最低工资标准;
4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过;
5、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
-
最低工资标准如何确定
277人看过
-
如何确定最低工资标准
57人看过
-
最低工资标准怎么算最低工资如何确定
495人看过
-
计件工资如何确定最低工资标准
142人看过
-
单位如何确定最低工资标准
118人看过
-
最低工资标准如何确立
148人看过
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
-
如何确定最低工资标准贵州在线咨询 2022-03-26国际上确定最低工资标准的具体测算方法有很多,劳动保障部在《最低工资规定》中推荐使用的是比重法和恩格尔系数法。 比重法是根据城镇居民家庭调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。 恩格尔系数法是根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标
-
最低工资标准如何确定?内蒙古在线咨询 2022-08-27的具体标准由各省、自治区人民政府规定,在确定最低工资标准时,一般需要参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、劳动者本人及平均人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数等因素为依据制定出适宜当地的最低工资标准,然后报国务院备案。同时,因为社会经济和消费水平在不断发展,所以最低工资标准需要随着经济的发展而进行相应的调整。目前我国的最低工资标准实行两年一调,也就是说,各省、直辖市自治区人民政府每两年需
-
如何确定最低工资标准?香港在线咨询 2022-08-27的具体标准由各省、自治区人民政府规定,在确定最低工资标准时,一般需要参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、劳动者本人及平均人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数等因素为依据制定出适宜当地的最低工资标准,然后报国务院备案。同时,因为社会经济和消费水平在不断发展,所以最低工资标准需要随着经济的发展而进行相应的调整。目前我国的最低工资标准实行两年一调,也就是说,各省、直辖市自治区人民政府每两年需
-
最低工资标准如何确定贵州在线咨询 2022-09-07根据原劳动和社会保障部于2004年颁布的《规定》,制定最低工资标准是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。最低工资标准视情况采取月标准和小时标准两种形式。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在月最低工资标准的
-
最低工资标准该如何确定陕西在线咨询 2022-08-31的具体标准由各省、自治区人民政府规定,在确定最低工资标准时,一般需要参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、劳动者本人及平均人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数等因素为依据制定出适宜当地的最低工资标准,然后报国务院备案。同时,因为社会经济和消费水平在不断发展,所以最低工资标准需要随着经济的发展而进行相应的调整。目前我国的最低工资标准实行两年一调,也就是说,各省、直辖市自治区人民政府每两年需