工伤赔偿标准中的本人工资按工伤事故发生前或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
一、不能认定为工伤的现象有哪些
不得认定工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
二、谁来负责被借调到其他用人单位受伤的职工
被借调到其他用人单位受伤的职工,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
三、工伤保险索赔程序是什么
工伤保险索赔程序是:
1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;
2、劳动局做出工伤认定决定;
3、伤者去有资质的医院做伤残鉴定;
4、伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局发工伤认定通知书给用人单位;
5、用人单位赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
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