交通事故赔偿后的工伤赔偿：还能否申请？-法师兄

交通事故赔偿后的工伤赔偿：还能否申请？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-28 06:10:08 283 人看过

如果交通事故是在上班途中发生的,而且本人不承担主要责任,那么可以向相关部门申请工伤赔偿。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

如果交通事故是在上班途中发生的，而且本人不承担主要责任，那么在获得交通事故赔偿后，您可以向相关部门申请工伤赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

交通事故责任减轻，能否申请工伤赔偿？

根据素材所述，员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的。然而，在工伤死亡中，如果是由第三方造成的，则应由第三方承担赔偿费用。如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的，工伤保险基金应该补齐。这种情况下，可以进行两次诉讼索赔。

因此，如果在下班途中碰到交通事故，员工可以向工伤保险基金申请工伤认定，并根据相关规定获得相应的赔偿。

如果在上班途中发生交通事故且不承担主要责任，员工可以向相关部门申请工伤赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。根据素材所述，员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的。然而，在工伤死亡中，如果是由第三方造成的，则应由第三方承担赔偿费用。如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的，工伤保险基金应该补齐。这种情况下，可以进行两次诉讼索赔。因此，如果在下班途中碰到交通事故，员工可以向工伤保险基金申请工伤认定，并根据相关规定获得相应的赔偿。

《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤事故已超过两年，还能否申请赔偿？

可以将理赔申请提交给保险公司, 工伤理赔诉讼时效期限为3年, 没有超过时效。没有法定时限中止情形的，可以与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，没有超过认定工伤的期限，也没有超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。可以将理赔申请提交给保险公司,工伤理赔诉讼时效期限为3年,没有超过时效。没有法定时限中止情形的，可以与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，没有超过认定工伤的期限，也没有超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。工伤可以通过哪些法律途径维护权益？根据《工伤保险条例》的相关规定，若是在工作时间受伤，职工或其近亲属可以向用人单位提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提交申请，则在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。社会保险

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一、交通事故意受损方能否申请赔偿可以申请赔偿。交通事故中受害者可以要求肇事责任方、或者是要求责任方的保险公司承担赔偿责任。具体赔偿的规定如下：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；（三）仍有不足的，依照《道路交通安全法》的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。二、交通事故发生后受害方该怎么办交通事故发生后，受害人在力所能及的情况下，应采取如下措施：1、应采取必要的自救措施，发生事故后，在自己清醒的状态下，受害人应

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在交通事故发生之后，首先当然是要尽快救助受伤的人，不过之后的赔偿问题也是大家比较关心的。交通事故之后的赔偿是对于受害者的一种补偿，也是对于受害者家属的一种慰藉，通常来讲，在交通事故当中负主要责任的一方要对于受害者进行人身损害的赔偿。不过在人身损害赔偿之后，很多人想象自己的工作单位请求工伤赔偿，那么在已经得到了人身损害赔偿之后，是否能够向自己的单位申请工伤赔偿呢？下面就来给大家介绍一下这个问题。首先，我们要明确一下这两个概念，人身损害赔偿和工伤赔偿是完全不一样的概念，损害赔偿是在交通事故当中发现了人身损害之后，由负主要责任的一方对于被害者的一种金钱上的补偿。而工伤赔偿是适用《工伤保险条例》，他们的主体是不一样的，请求赔偿的理由和适用平常的条件也是完全不一样的。两者是完全不同的概念，也是不同的责任划分，所以在适用上是没有先后顺序可以同时取得的。如果出现了交通事故之后可以按照一下的步骤，同时向侵

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根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。由交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、

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放弃工伤赔偿后能否再次申请赔偿？

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