一、深圳工伤认定时间需要多久？

工伤保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、深圳市职工工伤认定全流程

一、工伤认定流程

第一步：了解“工伤认定范围”

1.深圳市各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位的伤(亡)职工——包括“已经参加”和“未参加”工伤保险的职工;

2.在深圳市生产经营、但注册地不在深圳市、且未在注册地参加工伤保险的用人单位的伤(亡)职工。

第二步：准备“工伤认定材料”一、基础材料

1、工伤职工本人身份证。

(1)本人申请：提交本人身份证(原件复印件);

(2)非本人申请：(伤者)本人身份证，及以下材料：

提出申请人需提交材料

用人单位经办人身份证(原件复印件)、用人单位介绍信或授权委托书(原件)

伤者近亲属身份证(原件复印件)，结婚证(原件及复印件)或户口本(原件复印件)或户籍所在地公安部门出具的亲属关系证明(原件)

代办人身份证(原件复印件)、授权委托书(原件)

代办律师的律师证(原件复印件)、律师事务所函(原件)、授权委托书(原件)

工会组织经办人身份证(原件复印件)、工会组织介绍信(原件)

2、《工伤认定申请表》。

(注：用人单位或工会组织提出申请的，需在《工伤认定申请表》加盖公章)。

3、劳动关系证明。

(1)劳动合同文本，或其他证明材料

认定工伤须以用工双方存在劳动关系为前提，一般需提供劳动合同、工作证……等等，证明双方存在劳动关系——包括“事实劳动关系”。

(2)劳动仲裁裁决书

如存在争议的，可提起“劳动仲裁”确认双方存在劳动关系。

4、首诊病历、医疗诊断证明及有关检查报告书或者职业病诊断证明书。

5、上下班证明材料：视频监控记录、考勤记录等证明材料。

6、120出车证明、院前急救或医院抢救记录(经120出车、抢救的需提供)。

7、现场目击证人出具的证人证言(附上2名证人的身份证复印件和联系电话)。

8、与事故伤害有关的视频、录音、现场照片、伤者照片(受伤部位应清晰可见)、有关部门出具的证明或生效法律文书等证据材料。

9、其它可以证明事故发生发展经过的证据材料。

二、特殊材料

特殊案件，除上述“基础材料”外还须提供以下“特殊材料”：

10、属未参保职工遭受事故伤害或患职业病的，需提供所在用人单位的注册登记资料(在深圳市市场监督管理局网站上查询打印)。

11、属上下班途中发生交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，需提供交通事故责任认定书(或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故责任单位的证明)、上下班路线图、住所证明。

12、属暴力伤害事故的，需提供公安部门出具的证明材料(原件)或法院判决书、调解书。

13、属因工外出期间发生事故伤害的，需提供因工外出的证明材料。

14、属因工外出期间发生事故下落不明的，需提供有关部门出具的下落不明的证据材料;被人民法院宣告死亡的，需提供人民法院宣告死亡的法律文书。

15、属死亡案件的，需提供死亡证明材料(如：死亡通知书、居民死亡原因医学证明报告卡、法医证明等)。

16、属借用或劳务派遣人员遭受事故伤害或患职业病的，需提交双方单位的协议书、实际用人单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申请工伤认定。

17、属在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，需提供相关部门出具的证明材料。

18、属因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗的，需提供卫生防疫部门出具的证明。

19、属由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的，需提供防疫部门开具的疫区证明。

20、属原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，需提供革命伤残军人证、劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发鉴定结论。

第三步：前往参保辖区窗口办理

第四步初步审核

1.符合受理条件的，出具《深圳市工伤认定申请收文回执》、《深圳市工伤认定申请受理决定书》。

2.材料不齐的：一次性告知，出具《深圳市工伤认定申请补齐材料告知书》

3.不符合受理条件的：出具《深圳市工伤认定申请不予受理决定书》

(注：如果双方不存在劳动关系，不符合工伤受理条件的。也不要灰心，特定情况下，可以委托律师按“生命权、健康权、身体权纠纷”提起诉讼，维护您的合法权益。)

第五步调查核实

社保管理部门受理后，会对工伤认定进行调查核实。

(注：期间如遇“中止情形”的，社保部门会打印《工伤认定申请时限终止决定书》，以保护您的合法权益。)

第六步出具认定结果报告

社保管理部门受理后60日内，将作出《工伤认定决定》，并在20个工作日内向申请人及用人单位送达《深圳市工伤认定书》。

二、法律依据

为了保护您的合法权益，您需要了解一下法律法规：

(一)《工伤保险条例》(2010年修订);

(二)《工伤认定办法》(2011年1月1日起生效，人力资源和社会保障部令第8号);

(三)《广东省工伤保险条例》(2011年修订)。

三、办理部门

根据用人单位参加工伤保险的情况和注册所在地的不同，具体申请部门如下：

1.用人单位已参加深圳市工伤保险的，申请人应向参保地社保部门提出工伤认定申请;

2用人单位在深圳市注册但未参加深圳市工伤保险的，申请人应向用人单位注册地的社保部门提出工伤认定申请;

3用人单位在深圳市以外的其它地级市注册、且未在注册地参加工伤保险，但在深圳市生产经营的，申请人可以向用人单位注册地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，也可以向用人单位在深圳市生产经营所在地的社保部门提出工伤认定申请。

四、申请时限

(一)30日内

用人单位须在事故伤害发生或依法被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;

(二)1年内

受伤害职工或其近亲属、工会组织须在事故伤害发生或依法被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

五、其他

停工留薪期：

根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

工伤停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多延长不超过12个月。

只要涉及到工作受伤的问题，都是需要进行工伤认定的，这既是对工作单位的负责任，也是对员工自身利益的一种保障，工伤认定的时间保险条例也是有规定的，在此时间段内完成认定，出具结果，供职工与用人单位双方解决问题。