在单位歇护理假扣钱吗-法师兄

在单位歇护理假扣钱吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-23 14:42:57 62 人看过

按照法律法规之规定，育有子女的男性员工有权享有护理假，此法定假期内，公司须严格依照规范全额支付原有的薪酬。

根据《贵州省人口与计划生育条例》的第三十三条规定明确指出，在此期间，男方应当保持工资水平不变，福利待遇维持不变，且不会因此而对考勤、业绩考核以及职位晋升、奖金调整等产生任何不良影响。

《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条

国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天；接受节育手术的，按照规定享受休假。

在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

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