没签合同但是交了社保算违法吗
来源:互联网
时间: 2023-08-11 10:24:08
350 人看过
没签合同但是交了社保是算违法的。可以要求双倍工资的赔偿,在劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,根据相关法律规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
社保缴费规定是:用人单位和劳动者按照一定比例缴费,由用人单位缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地社保缴费基数缴费。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
交了定金还没签合同就交了定金合同生效吗
交了定金,未签定金合同依然能够生效。定金合同属于实践合同,即自定金交付之时起定金时成立。债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。若当事人不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当按照定金罚则处理。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
没签合同但是交社保了合法吗
164人看过
-
没签劳动合同但买社保了算违法吗
201人看过
-
签了合同但没交首付算违约吗
125人看过
-
公司没给交社保但是签了合同了
438人看过
-
签了合同了但是没交社保怎么办
164人看过
-
没有签劳动合同, 但是交了社保
490人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
不签合同但没交社保算违法吗澳门在线咨询 2022-03-18单位的做法违反《劳动合同法》,可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;无签订劳动合同,是否可以主张双倍工资(注意1年时效),但以解除劳动关系为前提。
-
没签合同但是交了社保黑龙江在线咨询 2022-05-03员工从入职之日起公司就应该依法为员工缴纳社保,并与其签订劳动合同。否则员工可以投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资并补缴社保,建议及时纠正公司上述行为,以避免法律风险。员工是否转正要根据合同约定处理,与社保情况无关。建议公司聘请专业律师为公司完善公司规章制度等,以防范法律风险。
-
未签订劳动合同社保但是社保交了算不算违法?西藏在线咨询 2022-07-08(1)合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面,另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会;劳动合同的一方当事人是企业行政方面,而另一方当事人通常是劳动者个人。 (2)合同的内容不同。集体合同规定的是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等,明确的有关企业的整体性措施;劳动合同则仅限于规定劳动者个人和企业之间的权利义务。 (3)适用范围不同。集体合同适用于企业的全体
-
没签劳动合同但是交社保了湖南在线咨询 2022-03-19这种情况对你们是非常有利的。根据法律规定,没有签合同的应该支付双倍工资,所以公司差不多要多付你一年工资,这是你的权力,该争取的就要争取,而且成都这边支持的情况比较多。公司没签合同应该也没买社保,你们可以以此为理由单方离开,不需要按照辞职办理,并要求经济补偿金。总之,你这种情况我可以帮你要回本来的工资,另外再多要一年的工资。你可以不出律师费,多要回的工资按照比例分配。
-
没签劳动合同但是交了社保辽宁在线咨询 2021-12-16无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担缴纳社保的责任。