该段内容讲述了工伤的认定标准。根据通常情况，工伤时间限制在工作时间以内，空间界限通常在工作场所内。但《工伤保险条例》第14条、第15条也规定了特殊情况下工伤的范围。只要伤害是因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。

时间限制：通常，这种限制仅限于工作时间。特殊情况下，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。（2）空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。但《工伤保险条例》第14条、第15条也规定了特殊情况。（3）职业或业务界限：只要伤害是因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤

工 伤 认 定 条 件 ： 时 间 、 空 间 、 职 业 或 业 务

根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需要满足三个条件：时间、空间、职业或业务。其中，时间条件要求是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起180日内；空间条件要求是在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织工作的；职业或业务条件要求是在规定的职业或者业务范围内从事与工作有关的。如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，工伤认定需要同时满足以上三个条件，才能被认定为工伤。

工伤认定需要满足三个条件:时间、空间、职业或业务。时间条件要求是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起180日内;空间条件要求是在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织工作的;职业或业务条件要求是在规定的职业或者业务范围内从事与工作有关的。如果职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。因此,工伤认定需要同时满足以上三个条件,才能被认定为工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。