一、工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：

（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；

（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；

（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；

二、工伤认定公司会赔偿什么材料

申请工伤认定需要准备的材料：

除了要填写《工伤认定申请表》外，还要提交以下材料：

（一）、用人单位的营业执照、组织机构代码证。

（二）、受伤职工的居民身份证，近亲属提出申请的需要提供其身份证明及与受伤职工的关系证明。

（三）、劳动聘用合同或职工与用人单位存在劳动关系、人事关系的直接证明材料。

（四）、医疗机构出具的诊断证明书或初次职业病诊断证明书。

（五）、工伤事故报告、证人证言及证人身份证明。

有下列情形之一的，还应当分别提交相应的证明材料：

（一）、职工死亡的，提交死亡证明。

（二）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交司法机关的证明或其他相关证明材料。

（三）、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的，提交司法机关的证明或其他相关证明材料。

（四）、上下班途中受到非本人主要责任或全部责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门的交通事故责任认定书或其他证明。

（五）、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗机构出具的抢救证明和职工死亡病历。

（六）、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或其他相关部门的证明。

（七）、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交革命伤残军人证及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

（八）、委托他人办理的，需提供授权委托书和委托代理人的身份证明。

以上所提供材料，除用人单位的营业执照或组织机构代码证等依法成立的登记证书外，均需出示原件，留存复印件。

三、工伤注意事项

1、申请工伤认定需提交的材料。提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。

2、时效：职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，劳动者工伤认定申请时限为1年，用人单位应当在30日内。

3、工伤认定期限为两个月。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。