“新成立的单位,应当在规定的时间申请办理社会保险登记手续,用人单位应当与员工签订劳动合同,不然,吃亏的还是用人单位。”在广西社保宣传周南宁劳资人员社保宣讲会上,市社保局局长刘*宁用实际案例,给当天到场数百名劳资人员普及了一堂“劳动保障法制知识课”。
本次培训内容主要围绕自2011年7月1日起施行的《社会保险法》展开,在宣传法条的基础上再结合实际案例,将理论和实际紧密地联系在一起,内容具体生动,帮助各企业提高对新劳动保障法律法规的理解和认识。
针对目前一些单位或企业员工开始说不用签订劳动合同,结果一转身就把用人单位“告了”的情况,刘*宁表示,用人单位应当与员工签订劳动合同,不然吃亏的还是用人单位。另外,针对目前还有一些用人单位故意不申报缴费基数、不缴或欠缴保险费的情况,还有一部分用人单位私底下给员工商量,不帮员工购买养老保险,原本员工由单位缴费比例20%,双方平分,还签订了协议。对此刘*宁表示这种协议是无效的,《社会保险法》明确规定,如用人单位逾期未缴或欠缴,社会保险费经办机构可向银行和其他金融机构查询其存款账户,并申请有关行政部门进行划拨。
李小姐是南宁市一家企业的劳资人员,但因为她刚刚接手这个工作,对很多社保知识还不大清楚。前段时间,李小姐所在企业更改了企业名称,需要更改企业社保开户名称,具体该如何办理?都需要哪些材料?
据了解,根据相关规定,如参保单位的名称、地址、法定代表人或负责人、开户银行及账号等社会保险登记信息发生变更时,应当自变更之日起30日内持相关证明材料到社会保险经办机构办理变更手续。
另外,新成立的单位,应当自成立之日起30日内持营业执照、登记证和单位印章等材料,到社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续;如参保单位发生分立、合并、终止、改制、破产等情况时,应当自发生之日起30日内,凭有关法律文书和主管部门的批文,到原登记的社会保险经办机构办理变更或注销登记手续。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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